2024人力资源公司与代理合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源公司与代理合作协议本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的与范围1.3合同期限2.人力资源服务内容2.1招聘与选拔2.2培训与发展2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工关系管理3.代理服务内容3.1业务代理范围3.2代理费用与支付方式3.3代理服务期限3.4代理业务的履行与监督4.合同的履行与保障4.1合作双方的权利与义务4.2合同的变更与解除4.3违约责任4.4争议解决方式5.合同的生效、终止与解除5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同解除条件6.保密条款6.1保密信息的定义与范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露责任7.知识产权保护7.1合作成果的知识产权归属7.2合作成果的使用与许可7.3知识产权侵权的责任8.合同的附则8.1合同的适用法律8.2合同的解释与修订8.3合同的附件9.其他条款9.1合作双方的代表9.2合同的签字盖章9.3合同的副本与复印件10.合同的签订日期与地点11.合同的修订历史12.合同附件清单13.合同双方签字盖章页14.合同生效证明文件第一部分：合同如下：1.合作协议概述1.1合作双方地址：详细地址。1.2合作目的与范围甲乙双方本着平等互利的原则，甲方授权乙方作为其代理，代理甲方提供人力资源服务，以扩大甲方服务范围，提高服务效率，实现双方的共同发展。1.3合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方未终止合作，则合同自动续约一年。2.人力资源服务内容2.1招聘与选拔乙方根据甲方的要求，代理甲方进行招聘、选拔工作。乙方需在甲方提供的基础上，进行简历筛选、面试安排、候选人评估等工作，并向甲方提供评估报告及推荐人选。2.2培训与发展乙方根据甲方的需求，代理甲方进行员工培训与发展工作。乙方需在甲方提供的基础上，制定培训计划，安排培训课程，评估培训效果，并向甲方提供培训报告。2.3薪酬福利管理乙方代理甲方进行薪酬福利管理工作。乙方需在甲方提供的基础上，制定薪酬福利方案，执行薪酬福利的计算和发放，并协助甲方进行薪酬福利的调整和优化。2.4绩效管理乙方代理甲方进行绩效管理工作。乙方需在甲方提供的基础上，制定绩效考核方案，执行绩效考核的实施和评估，并协助甲方进行绩效管理的调整和优化。2.5员工关系管理乙方代理甲方进行员工关系管理工作。乙方需在甲方提供的基础上，处理员工关系问题，维护甲方与员工之间的和谐关系，并协助甲方进行员工关系管理的调整和优化。3.代理服务内容3.1业务代理范围乙方作为甲方的人力资源代理，代理范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理。3.2代理费用与支付方式代理费用为每年人民币____元整。甲方每月支付代理费用一次，支付方式为银行转账。3.3代理服务期限代理服务期限为合同有效期内。3.4代理业务的履行与监督乙方应按照甲方的要求，认真履行代理业务，确保代理业务的顺利进行。甲方有权对乙方代理的业务进行监督，并提出改进意见。4.合同的履行与保障4.1合作双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照本合同约定履行代理业务，并有权对乙方代理的业务进行监督和提出改进意见。甲方应按照本合同约定支付代理费用。乙方的权利与义务：乙方应按照本合同约定，认真履行代理业务，确保代理业务的顺利进行。乙方应按照甲方的要求，处理甲方与员工之间的各项人力资源事宜。4.2合同的变更与解除任何一方如需变更或解除本合同，应提前三个月书面通知对方，并经双方协商一致。4.3违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。4.4争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.合同的生效、终止与解除5.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止条件本合同有效期届满，双方未续签的；双方协商一致解除本合同的；一方违反本合同，严重违约的，另一方有权终止本合同。5.3合同解除条件任何一方提前终止本合同的，应提前三个月书面通知对方。合同解除后，乙方应立即停止代理业务，并按照甲方的要求处理善后事宜。6.保密条款6.1保密信息的定义与范围保密信息是指本合同签订之日至合同解除或终止之日止，甲乙双方在履行本合同过程中所产生的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同有效期内及合同解除或终止后五年。6.3保密信息的泄露责任任何一方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.知识产权保护7.1合作成果的知识产权归属双方在履行本合同过程中所形成的知识产权，归甲方所有。7.2合作成果的使用与许可甲方有权使用乙方代理过程中所8.合同的附则8.1合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。8.2合同的解释与修订本合同未尽事宜，由双方协商决定。本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。8.3合同的附件本合同附件包括：代理服务范围、代理费用明细、培训计划、薪酬福利方案、绩效考核方案等。附件与本合同具有同等法律效力。9.其他条款9.1合作双方的代表甲乙双方指派的代表分别为：甲方代表为____，乙方代表为____。9.2合同的签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。9.3合同的副本与复印件本合同的任何副本或复印件，在内容和法律效力上均与正本相同，具有同等法律效力。10.合同的签订日期与地点本合同于____年____月____日，在中国____签订。11.合同的修订历史本合同自签订之日起，历经一次修订，修订日期为____年____月____日。12.合同附件清单附件1：代理服务范围附件2：代理费用明细附件3：培训计划附件4：薪酬福利方案附件5：绩效考核方案13.合同双方签字盖章页（此处附上签字盖章页）14.合同生效证明文件（此处附上合同生效证明文件）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：代理服务范围详细列出乙方作为甲方代理的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理。附件2：代理费用明细详细列出代理费用的计算方式、支付方式和费用明细，包括各项服务的费用标准。附件3：培训计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件4：薪酬福利方案详细列出乙方代理甲方管理的薪酬福利方案，包括工资结构、奖金制度、福利政策等信息。附件5：绩效考核方案详细列出乙方代理甲方管理的绩效考核方案，包括考核指标、考核流程、考核结果的应用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付代理费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的日千分之五。示例：甲方未能在合同约定的时间内支付代理费用，迟延支付10,000元，则应支付违约金50元（10,000元×0.0005）。2.乙方未按照合同约定履行代理业务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。示例：乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，甲方损失5,000元，则乙方应赔偿5,000元。3.任何一方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。示例：甲方泄露了乙方提供的客户信息，导致乙方损失10,000元，则甲方应赔偿10,000元。说明三：法律名词及解释：1.人力资源公司：指提供人力资源管理服务的公司，包括招聘、培训、薪酬福