2024年事业单位临时工作人员聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位临时工作人员聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.临时工作人员职责2.1工作职责概述2.2工作职责详细3.薪酬福利3.1薪酬标准3.2奖金及补贴3.3福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.劳动保护与培训5.1劳动保护措施5.2培训安排6.合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3通知与送达10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.附件11.1相关法律法规11.2工作说明书12.签署页12.1甲方（事业单位）签署12.2乙方（临时工作人员）签署13.附则13.1解释权归属13.2合同的修订14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本聘用协议为临时工作人员聘用协议，甲方为事业单位，乙方为临时工作人员。1.2聘用协议双方甲方：____事业单位乙方：____（姓名）1.3聘用协议期限本聘用协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条临时工作人员职责2.1工作职责概述乙方作为临时工作人员，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。2.2工作职责详细第三条薪酬福利3.1薪酬标准乙方的薪酬按照甲方规定的临时工作人员薪酬标准执行，甲方应及时足额支付乙方的工资。3.2奖金及补贴乙方按照甲方的规定，符合条件的可以获得相应的奖金和补贴。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。4.2休息休假规定乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动保护与培训5.1劳动保护措施甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2培训安排甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。第六条合同解除与终止6.1解除合同的情形本聘用协议可以提前解除，但需提前通知对方。解除合同的情形包括但不限于：乙方因个人原因提出辞职；甲方因工作需要解除合同。6.2终止合同的情形本聘用协议在聘用期限届满后自然终止，除非双方另有约定。终止合同的情形包括但不限于：乙方因个人原因未能完成工作任务；甲方因项目结束解除合同。第七条违约责任7.1双方违约责任双方应严格履行本聘用协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2赔偿责任因乙方的故意或者重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼如双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密协议乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。9.3通知与送达双方应当按照约定向对方送达通知、文件、证件等，送达地址为甲乙双方在签订本协议时确认的地址。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更双方同意，本聘用协议的变更应书面签订，经双方确认后生效。10.3合同解除除本协议第六条规定的解除和终止情形外，双方同意，提前解除本聘用协议的，应书面提出，经双方确认后生效。第十一条附件11.1相关法律法规本聘用协议的签订和履行，适用中华人民共和国法律法规。11.2工作说明书甲方应向乙方提供工作说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。第十二条签署页12.1甲方（事业单位）签署（签字）____________（盖章）____________12.2乙方（临时工作人员）签署（签字）____________（盖章）____________第十三条附则13.1解释权归属本聘用协议的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的修订本聘用协议的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十四条合同签署日期及地点14.1签署日期本聘用协议于____年__月__日签署。14.2签署地点本聘用协议于____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时工作人员岗位职责说明书详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容、工作标准等信息。附件2：薪酬福利制度说明详细说明乙方的薪酬标准、奖金及补贴、福利待遇等信息。附件3：劳动保护措施指南详细说明甲方应提供的劳动保护措施，包括安全卫生标准等。附件4：培训计划安排详细说明甲方为乙方提供的培训机会，包括培训时间、地点、内容等。附件5：劳动争议调解申请书用于双方在发生争议时，向人民调解委员会申请调解的文件。附件6：劳动争议仲裁申请书用于双方在发生争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的文件。附件7：保密协议详细说明乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务和要求。附件8：知识产权归属确认书确认乙方在甲方工作期间所创作成果的知识产权归属问题。附件9：工作说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照约定完成工作任务；2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等；3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；4.乙方未按照约定保密知识产权归属事项；5.甲方未按照约定提供培训机会；6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金责任，具体金额双方协商确定；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应按照实际损失赔偿；3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，应支付相应金额并加算逾期支付期间的利息。示例说明：如果乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以根据实际情况要求乙方支付违约金或者赔偿因此造成的损失。如果甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方可以要求甲方支付相应金额并加算逾期支付期间的利息。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、地方或者其他组织投入资金或者财产，进行社会服务的非营利性单位。2.临时工作人员：指与事业单位签订聘用协议，在一定期限内从事临时性工作的人员。3.薪酬：指乙方在履行工作职责期间，甲方支付给乙方的报酬。4.奖金：指根据乙方的绩效、工作成果等因素，甲方支付给乙方的额外报酬。5.补贴：指甲方支付