2024年企业全职员工固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业全职员工固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3试用期1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7劳动报酬1.8社会保险1.9公积金2.劳动合同的履行2.1双方义务2.2员工职责2.3培训2.4保密协议2.5知识产权3.劳动合同的变更和解除3.1变更条件3.2解除条件3.3经济补偿3.4离职手续4.劳动合同的终止4.1终止条件4.2终止后的权益处理5.违约责任5.1双方违约5.2员工违约5.3公司违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.合同的生效、修改和解除7.1生效条件7.2修改条件7.3解除条件8.其他约定8.1通知与送达8.2合同的保管8.3法律适用8.4合同的完整性8.5不可抗力9.附件9.1员工手册9.2岗位职责描述9.3培训计划9.4保密协议范本10.合同的签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.合同的续签11.1续签条件11.2续签程序12.劳动合同的备份12.1双方留存12.2政府部门备案13.附件说明13.1附件内容13.2附件效力14.合同的废止14.1废止条件14.2废止程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3试用期乙方自正式上班之日起，试用期为__个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境等。1.4工作内容乙方的工作岗位为____，主要工作内容包括____。1.5工作地点乙方的工作地点为____。1.6工作时间乙方的工作时间为____，按照国家的法定节假日休息。1.7劳动报酬乙方的月工资为____元，甲方按月支付乙方工资。1.8社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第二条劳动合同的履行2.1双方义务双方应严格履行本劳动合同的约定，遵守国家的法律法规，尊重社会公德。2.2员工职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.3培训甲方应根据业务需要，组织乙方参加必要的培训。2.4保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密。2.5知识产权乙方同意将自己在工作中创造的知识产权归甲方所有。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更条件劳动合同的变更，需经双方协商一致并书面确认。3.2解除条件3.2.1乙方同意提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方；3.2.2甲方同意提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方；3.2.3双方同意按照本合同约定解除劳动合同的。3.3经济补偿甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。3.4离职手续乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第四条劳动合同的终止4.1终止条件劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的；乙方因个人原因不能继续履行劳动合同的；乙方达到法定退休年龄的；法律规定的其他情形。4.2终止后的权益处理甲方根据国家法律法规和双方约定，处理乙方终止劳动合同后的相关权益。第五条违约责任5.1双方违约双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2员工违约乙方违反保密协议、知识产权等约定，应承担相应的违约责任。5.3公司违约甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1协商解决双方发生劳动争议，应通过协商解决。6.2调解解决协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条附件8.1员工手册乙方应认真阅读并遵守员工手册的各项规定。8.2岗位职责描述乙方应按照岗位职责描述的要求，履行工作职责。8.3培训计划甲方应根据业务需要，制定培训计划，并组织乙方参加培训。8.4保密协议范本乙方应签订保密协议，保守甲方的商业秘密。第九条合同的签署9.1签署日期本劳动合同于____年__月__日在____地签署。9.2签署地点本劳动合同的签署地点为____。9.3签署人本劳动合同的签署人分别为：甲方代表（签名）：____，乙方（签名）：____。第十条合同的续签10.1续签条件本劳动合同期满前，双方同意续签的，可以续签。10.2续签程序双方协商一致，并书面确认续签事宜。第十一条劳动合同的备份11.1双方留存双方各执一份劳动合同的副本。11.2政府部门备案本劳动合同的副本应提交给劳动行政部门备案。第十二条附件说明12.1附件内容附件是本劳动合同的组成部分，与具有同等效力。12.2附件效力附件的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三条合同的废止13.1废止条件本劳动合同的废止，需经双方协商一致，并书面确认。13.2废止程序双方按照协商一致的结果，办理合同废止手续。第十四条其他约定14.1通知与送达双方通过书面形式通知对方，送达地址为双方的通讯地址。14.2合同的保管双方共同保管好本劳动合同及其附件。14.3法律适用本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决，适用____国（地区）的法律。14.4合同的完整性本劳动合同是双方意思表示的一致，取代了双方之前的一切口头或书面协议。14.5不可抗力因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册内容：公司规章制度、员工福利、劳动纪律、员工行为规范等。要求：员工应认真阅读并遵守手册中的各项规定。附件二：岗位职责描述内容：详细描述乙方的工作岗位及职责要求。要求：乙方应按照岗位职责描述的要求，履行工作职责。附件三：培训计划内容：甲方制定的乙方培训计划及培训课程。要求：甲方应根据业务需要，制定培训计划，并组织乙方参加培训。附件四：保密协议范本内容：双方签订的保密协议，约定保密事项、保密期限等。要求：乙方应签订保密协议，保守甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议、知识产权等约定；3.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等；4.其他双方约定的违约行为。责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.双方应按照本合同约定和国家法律法规，处理违约行为及责任；3.违约行为的处理，双方应通过协商解决，协商不成的，可采取调解、仲裁或法律途径解决。示例说明：若乙方未按照保密协议约定泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据公司损失情况及违约程度确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指本劳动合同确定的，双方约定的合同终止时间。3.试用期：指乙方正式上班之日起，甲方对乙方的工作能力、工作表现进行评估的期限。4.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付的补偿费用。5.保密协议