2024全新版建筑造价人员聘任合同下载版B版

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2024全新版建筑造价人员聘任合同版B版本合同目录一览第一条：聘任岗位及职责1.1岗位名称与职责描述1.2岗位职责与工作要求第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3五险一金3.4加班工资第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3个人发展计划第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条：其他约定10.1知识产权归属10.2通知与送达10.3不可抗力10.4附件第十一条：附件11.1职位说明书11.2薪资结构表11.3保密协议正本第十二条：甲方（用人单位）信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式第十三条：乙方（员工）信息13.1姓名13.2身份证号码13.3联系方式第十四条：合同签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条：聘任岗位及职责1.1岗位名称与职责描述甲方聘请乙方担任建筑造价人员，负责项目的造价估算、成本控制、结算审核等工作。具体职责包括但不限于：（1）负责项目前期的成本预算编制及报价分析；（2）对项目施工过程中的变更进行预算调整；（3）负责项目结算资料的编制及审核；（4）参与甲方内部成本控制及造价管理制度的制定和修订；（5）完成甲方交办的其他与建筑造价相关的工作。1.2岗位职责与工作要求（1）严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；（2）按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；（3）积极参与业务培训，提高个人专业技能；（4）团结协作，保守甲方商业秘密；（5）不得在任何场合发表有损甲方声誉的言论。第二条：合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标后，可享有相应的奖金与提成。具体标准按照甲方的相关规定执行。3.3五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4加班工资乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。具体作息时间按照甲方的相关规定执行。4.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照甲方的相关规定执行。第五条：培训与发展5.1入职培训甲方应在乙方入职后一个月内组织入职培训，内容包括公司文化、岗位职责、业务流程等。5.2在职培训甲方应定期组织在职培训，提高乙方业务水平。乙方应积极参加培训，不得无故缺席。5.3个人发展计划甲方为乙方提供职业发展通道，包括晋升、转岗等机会。乙方可根据个人发展规划，向甲方提出申请。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止后一年止。6.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。具体金额双方另行约定。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。具体金额双方另行约定。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。具体金额双方另行约定。第九条：争议解决9.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2通知与送达甲方、乙方之间的通知与送达，均以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。10.3不可抗力因不可抗力导致甲方、乙方不能履行本合同的，双方可协商解决。10.4附件本合同附件包括职位说明书、薪资结构表、保密协议等。第十一条：附件11.1职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等内容。11.2薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。11.3保密协议双方签署的保密协议正本。第十二条：甲方（用人单位）信息12.1名称甲方全称为：____________________。12.2地址甲方地址为：____________________。12.3联系人及联系方式甲方联系人姓名为：____________________，联系方式为：____________________。第十三条：乙方（员工）信息13.1姓名乙方姓名为：____________________。13.2身份证号码乙方身份证号码为：____________________。13.3联系方式乙方联系方式为：____________________。第十四条：合同签署日期与地点14.1签署日期本合同于____________________签署。14.2签署地点本合同于____________________签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等内容。包括但不限于：岗位名称岗位职责岗位要求岗位权限附件二：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。包括但不限于：基本工资标准奖金计算方式提成分配比例附件三：保密协议双方签署的保密协议正本，详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。包括但不限于：保密信息范围保密期限起止时间违约金金额附件四：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训与发展机会，包括入职培训、在职培训、个人发展计划等。包括但不限于：入职培训内容在职培训安排个人发展目标附件五：考勤记录表记录乙方的工作时间、休息休假、加班等情况。包括但不限于：工作时间记录休息休假记录加班记录附件六：绩效评估表用于评估乙方的绩效目标完成情况，包括但不限于：绩效目标设定绩效评估标准绩效评估结果说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成甲方安排的工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反合同约定的岗位职责与工作要求，给甲方造成损失。4.乙方提前解除合同，未经甲方同意。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。6.甲方未按约定提供培训与发展机会，或未按时履行培训与发展计划。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方约定违约金的金额。2.损失赔偿：根据甲方因违约行为所遭受的实际损失，乙方予以赔偿。3.培训费用：若乙方提前解除合同，需赔偿甲方为其提供的培训费用。4.赔偿金额：具体赔偿金额双方可根据实际情况协商确定。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密所造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。3.损失赔偿：指因违约行为导致