领导力提升与团队建设培训

领导力提升与团队建设培训合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于委托方希望提升领导力与团队建设，受托方具备提供相应培训服务的资质和能力，双方本着平等互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就委托方委托受托方提供领导力提升与团队建设培训服务事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1委托方希望通过本次培训，提高公司中高层管理人员的领导力，增强团队凝聚力，提升团队执行力，以推动公司业务的持续发展。二、培训内容（1）领导力提升：领导观念、领导技能、领导风格、领导激励等；（2）团队建设：团队沟通、团队协作、团队信任、团队激励等；（3）其他相关课程：根据委托方的需求定制。2.2受托方应根据委托方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师安排等，并于培训前提交给委托方确认。三、培训对象3.1委托方的中高层管理人员，共计__________人。四、培训时间4.1培训时间为__________天，自__________年__________月__________日开始，至__________年__________月__________日结束。五、培训地点5.1培训地点为____________________。六、培训费用6.1委托方应支付受托方的培训费用为人民币__________元（大写：____________________元整），其中包括培训师的授课费、培训资料费、场地费、交通费等。6.2培训费用支付方式：（1）委托方应在合同签订后的__________个工作日内，向受托方支付培训费用的__________%；（2）受托方提供培训服务后，委托方应按照实际培训情况，向受托方支付剩余的培训费用。七、培训师资质（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；（3）具备培训经验和教学能力；（4）受托方认为其他必要的条件。八、培训效果评估8.1受托方应在培训结束后，向委托方提供培训效果评估报告，内容包括：（1）培训内容的满意度；（2）培训师的授课质量；（3）培训效果的体现；（4）受托方认为其他需要评估的内容。九、保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。十、违约责任10.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十一、争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.培训计划2.培训师资质证明3.培训效果评估表4.保密协议5.违约金计算公式6.培训场地租赁合同7.培训材料清单8.培训费用支付凭证9.培训记录二、违约行为及认定：1.受托方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定，视为违约。2.受托方未按照约定时间提供培训服务，视为违约。3.受托方未按照约定提供培训师资质证明，视为违约。4.受托方泄露委托方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.委托方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。6.委托方未按照约定提供培训对象，视为违约。三、法律名词及解释：1.领导力提升：指通过培训等方式，提高个人在组织中的领导能力，包括决策、沟通、激励等。2.团队建设：指通过一系列活动与训练，提高团队成员之间的协作能力、信任度和凝聚力。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方提供的培训服务不符合约定：及时与受托方沟通，要求其按照约定提供培训服务，如无法解决，可解除合同。2.受托方未按照约定时间提供培训服务：要求受托方尽快提供培训服务，如因此造成损失，要求受托方承担违约责任。3.受托方未按照约定提供培训师资质证明：要求受托方立即提供培训师资质证明，如无法提供，可解除合同。4.受托方泄露委托方的商业秘密、技术秘密、市场信息等：要求受托方立即停止泄露，并承担相应的违约责任。5.委托方未按照约定时间支付培训费用：及时支付培训费用，以免影响培训的进行。6.委托方未按照约定提供培训对象：及时提供培训对象，确保培训的顺利进行。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于提升