办公室离职程序指南

办公室离职程序指南合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方根据公司规定及乙方工作表现，同意乙方的离职申请。二、离职程序1.乙方应提前向甲方提交书面离职申请，注明离职原因及离职日期。2.甲方收到乙方离职申请后，应在三个工作日内回复乙方。3.甲方根据乙方离职原因及公司规定，进行离职审批。4.甲方审批通过后，与乙方协商确定离职日期。5.双方确认离职日期后，甲方为乙方办理离职手续。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定，享受离职前工资及福利。2.甲方根据乙方工作年限及贡献，支付一次性离职补偿金。3.乙方按照甲方规定，办理社会保险及公积金转移或终止手续。4.乙方在离职后个月内，如有工作需要，甲方提供必要的协助。四、保密协议1.乙方在离职后，继续遵守甲方制定的保密协议，保守甲方商业秘密及机密信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作。3.甲方不得以任何方式泄露乙方个人信息及隐私。五、违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权追究其法律责任。六、争议解决1.本合同的解释及履行，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请表格2.保密协议3.离职补偿金计算公式4.社会保险及公积金转移/终止手续指南5.离职证明6.工资及福利证明文件7.工作年限及贡献证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定提前提交离职申请，导致甲方未能及时回复或审批。2.甲方未在规定时间内回复乙方离职申请，或未按约定协商确定离职日期。3.甲方未按照约定支付离职补偿金，或未按规定办理社会保险及公积金转移/终止手续。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密及机密信息，或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作。5.甲方泄露乙方个人信息及隐私。三、法律名词及解释：1.离职申请：员工向雇主提出书面申请，表明离职意愿的行为。2.保密协议：双方约定，要求乙方在离职后继续保守商业秘密及机密信息的协议。3.离职补偿金：雇主根据员工工作年限及贡献，支付给员工的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。5.公积金：雇主和员工按一定比例缴存的，用于购房、租房、还贷等住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提交离职申请，导致甲方未能及时回复或审批。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，协商确定离职日期，并要求乙方及时提交离职申请。2.甲方未在规定时间内回复乙方离职申请。解决办法：甲方应及时回复乙方，明确表态，并协商确定离职日期。3.甲方未按照约定支付离职补偿金。解决办法：甲方应按照约定支付离职补偿金，如协商无果，可寻求法律途径解决。4.乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约金，并有权追究其法律责任。5.甲方泄露乙方个人信息及隐私。解决办法：甲方应加强信息安全管理，如发生泄露，应立即采取补救措施，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向雇主提出离职申请。2.雇主根据员工工作表现，同意员工离职申请。3.双方协商确定离职日期及离职待遇。4