2024年全新商业门店劳动合同书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新商业门店劳动合同书样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）1.3：店铺第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责第四条：工作时间4.1：正常工作时间4.2：休息日4.3：法定节假日第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：奖金5.3：提成5.4：社会保险和公积金第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动条件6.2：乙方应遵守的劳动纪律第七条：培训7.1：甲方提供的培训机会7.2：培训期间的待遇第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更9.2：合同解除9.3：合同终止第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：劳动者的福利待遇11.2：甲方对乙方的考核11.3：甲方对乙方的人事管理第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1：甲方的权利和义务12.2：乙方的权利和义务第十三条：违约责任13.1：甲方违约责任13.2：乙方违约责任第十四条：附则14.1：合同的生效14.2：合同的份数14.3：合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3：店铺是指甲方经营的实体商业店铺，地址为__________________。第二条：合同期限2.1：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为__________________。3.2.1：负责____________工作；3.2.2：负责____________工作；3.2.3：负责____________工作；3.2.4：完成甲方交办的其他工作。第四条：工作时间4.1：乙方每周工作时间共计________小时，按照门店的营业时间安排工作。4.2：乙方享有国家法定的休息日，具体休息日安排由甲方根据门店经营需要合理调整。4.3：乙方在法定节假日期间按国家规定享有休假，如需加班，应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资为每月人民币________元。5.2：乙方根据工作业绩可获得奖金，具体奖金标准由甲方制定并公布。5.3：乙方按照销售业绩可获得提成，具体提成比例由甲方制定并公布。5.4：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2：乙方应遵守门店的各项规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和秩序。第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对门店的客户信息、经营策略、商业秘密等保密信息予以保密。8.2：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算。8.3：如乙方违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元，并承担因此给甲方造成的全部损失。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更9.1.1：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.1.2：变更协议与本合同具有同等法律效力。9.2：合同解除9.2.1：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2：如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同。9.2.3：如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务，乙方有权单方面解除本合同。9.3：合同终止9.3.1：本合同期满，双方未续签，合同自然终止。9.3.2：如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。第十条：争议解决10.1：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2：如协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解。10.3：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4：诉讼是解决争议的最终手段，双方应充分行使调解、仲裁等前置程序，切实维护双方合法权益。第十一条：其他约定11.1：乙方的福利待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。11.2：甲方对乙方的考核按照甲方制定的考核办法执行。11.3：甲方对乙方的人事管理包括招聘、培训、考核、晋升、奖惩等，具体办法由甲方制定并公布。第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1：甲方的权利和义务12.1.1：按时足额支付乙方工资、奖金、提成等。12.1.2：为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。12.1.3：为乙方缴纳社会保险和住房公积金。12.1.4：按时办理乙方的人事手续，包括但不限于入职、离职、档案转移等。12.2：乙方的权利和义务12.2.1：认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。12.2.2：遵守甲方规章制度，服从甲方管理。12.2.3：保持工作场所的整洁和秩序，爱护甲方的设备、设施。12.2.4：如乙方发生变动，应及时通知甲方，并办理相关手续。第十三条：违约责任13.1：甲方违反本合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。13.2：乙方违反本合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十四条：附则14.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门店规章制度附件二：门店员工手册附件三：门店保密协议附件四：门店薪酬福利政策附件五：门店考核办法附件六：门店人事手续办理流程附件一的详细要求和说明：本附件详细列出了门店的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件二的详细要求和说明：本附件详细介绍了门店员工的行为规范、职业素养、工作态度等方面的要求，乙方应遵循。附件三的详细要求和说明：本附件明确了保密信息的范围、保密期限、违约责任等，乙方应认真履行保密义务。附件四的详细要求和说明：本附件详细阐述了薪酬构成、奖金发放标准、提成计算方法等，乙方应了解并享受应有的薪酬福利。附件五的详细要求和说明：本附件介绍了考核指标、考核周期、考核结果运用等，乙方应积极参与考核，提高自身工作水平。附件六的详细要求和说明：本附件详细描述了入职、离职、档案转移等人事手续的办理流程，乙方应按照流程要求办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例：乙方无故缺勤、迟到、早退，导致门店运营受到影响，需向甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的营销策略，导致甲方市场份额受损，需向甲方支付违约金并赔偿损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付奖金并支付违约金。4.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护，导致乙方人身安全和健康受到威胁的，应承担违约责任。示例：甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方需承担相应的医疗费用并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工从事劳动活动的组织。在本合同中，用人单位指2024年全新商业门店。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。在本合同中，劳动者指甲方聘用的员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是规定甲方与乙方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。在本合同中，工作时间按照门店的营业时间安排。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、提成等。在本合同中，劳动报酬是甲方应支付给乙方