保健食品公司财务主管聘用协议

保健食品公司财务主管聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的保健食品公司，具备独立法人资格，经营范围包括保健食品的研发、生产、销售等；乙方具备财务主管相关资质和经验，愿意担任甲方的财务主管。双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的财务主管，负责甲方的财务管理、财务报表编制、审计等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财务法律法规，确保甲方的财务安全和合规。1.3乙方应定期向甲方提供财务报告，并对甲方财务状况提出合理化建议。第二条聘用期限本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条薪资待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳五险一金。3.2甲方应支付给乙方每月工资为人民币______元（税前），每月______日准时发放。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资质证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.国家相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳五险一金。5.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指保健食品公司，具备独立法人资格，经营范围包括保健食品的研发、生产、销售等。2.乙方：指财务主管，具备相关资质和经验，担任甲方的财务主管。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。2.问题：乙方未经甲方同意，提前解除本协议。解决办法：乙方应支付一个月工资作为违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳五险一金。解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳五险一金。5.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为保健食品公司，需要聘请财务主管进行财务管理。2.乙