职业发展与培训考核

职业发展与培训考核合同编号：__________合同双方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于促进员工的职业发展，提高员工的工作技能和综合素质，乙方愿意为甲方提供职业发展与培训考核服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容（1）职业规划与发展；（2）专业技能培训；（3）团队建设与沟通；（4）领导力与执行力；（5）其他双方约定的培训内容。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，并在培训前向甲方提交。1.3乙方应确保培训质量，提供专业、高效的培训服务，保证培训效果。二、培训时间与地点2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的安排，双方协商确定。2.2培训地点：乙方指定的培训场所，或双方协商确定的其他地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定如下费用：人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。4.2甲方应根据乙方提供的评估报告，对培训效果进行评价，并提出改进意见。五、保密条款5.1双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方制定的培训计划2.培训课程大纲3.培训师资名单4.培训场地安排5.培训费用明细6.培训效果评估报告模板7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按约定参加培训，视为违约。4.乙方未按约定时间提供评估报告，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，视为违约。6.任何一方违反合同其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业发展与培训考核：指通过系统的培训与评估，提高员工的职业技能、综合素质和职业素养，以促进员工的职业成长和企业发展。2.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的职业规划、专业技能、团队建设、领导力等方面的培训。3.保密义务：指双方在履行合同过程中对对方的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法采取措施追讨培训费用。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定履行培训服务，必要时可依法采取措施追究乙方责任。3.问题：甲方未按约定参加培训。解决办法：提前通知甲方培训时间和地点，提醒甲方履行参训义务，可与甲方协商调整培训计划。4.问题：乙方未按约定时间提供评估报告。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按时提供评估报告，必要时可依法采取措施追究乙方责任。5.问题：双方未按约定履行保密义务。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的一方依法追究责任。五、所有应用场景：1.企业为员工提供职业