2024事业单位非在编职工劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024事业单位非在编职工劳动协议版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（非在编职工）1.3合同术语定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3甲方对乙方的工作安排3.合同期限3.1固定期限3.2试用期3.3合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1工资结构5.2工资支付时间5.3奖金及补贴6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.知识产权和保密义务7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.合同终止和解除8.1合同终止情形8.2解除合同的情形8.3合同解除后的权益处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1双方的其他权利义务12.2合同的保管和复制13.附件13.1相关法律法规13.2岗位职责描述13.3工资条及其他证明材料14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方签字第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事社会公益活动，为公众提供服务的单位。1.2乙方（非在编职工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方从事有偿工作，但不属于国家公务员序列的劳动者。1.3合同术语定义：（1）工作岗位：指乙方在甲方从事的具体职位和工作内容。（2）岗位职责：指乙方在岗位上应履行的工作职责和任务。（3）试用期：指自乙方正式入职之日起，为乙方提供一定期限的适应和考察期的阶段。（4）固定期限：指双方在合同中约定的，从合同生效之日起至合同终止日止的固定时间段。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：根据甲方的需求和乙方的专业特长、兴趣爱好等因素，甲方为乙方安排的具体工作岗位。2.2乙方的岗位职责：乙方在岗位上应履行的工作职责和任务，包括但不限于完成甲方分配的工作任务、遵守甲方规章制度、积极参与甲方组织的培训和学习等。2.3甲方对乙方的工作安排：甲方根据业务需要和乙方的实际情况，合理安排乙方的工作任务、工作时间和工作地点等。第三条合同期限3.1固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：乙方自正式入职之日起，享有__个月的试用期。3.3合同续签：合同期满前__个月内，如双方无异议，可自动续签合同，续签合同的期限、待遇等事项双方可另行协商确定。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。4.3加班规定：乙方如因工作需要加班，应按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定，享受相应的加班工资或调休。第五条劳动报酬5.1工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等组成。5.2工资支付时间：乙方工资的支付时间为每月的__日。5.3奖金及补贴：乙方根据甲方的规章制度和相关业绩，享有相应的奖金和补贴待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。具体待遇按照甲方的规章制度执行。第八条合同终止和解除8.1合同终止情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3合同解除后的权益处理：（1）甲方应支付乙方解除合同后的工资、奖金、补贴等；（2）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续；（3）甲方应退还乙方已缴纳的押金、保证金等；（4）双方另有约定的，从其约定。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未依法为乙方参加社会保险；（4）违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）法律、法规规定的其他违约行为。9.2乙方违约责任：（1）未按照约定完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（5）法律、法规规定的其他违约行为。第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更：合同生效后，如双方达成一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。11.3合同解除：合同解除应依照本合同第八条的规定执行。第十二条其他约定12.1双方的其他权利义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。12.2合同的保管和复制：双方均有权保管本合同及其附件，但未经对方同意，不得复制或泄露合同内容。第十三条附件13.1相关法律法规：本合同的签订和履行，应遵守的国家法律法规。13.2岗位职责描述：乙方在甲方的工作岗位及职责的详细描述。13.3工资条及其他证明材料：乙方工资支付、奖金、补贴等费用的证明文件。第十四条合同的签署14.1签署日期：本合同的签署日期为____年__月__日。14.2签署地点：本合同的签署地点为____（甲方所在地）。14.3甲方代表签字：甲方（盖章）：代表人（签字）：14.4乙方签字：乙方（签字）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方的工作岗位及职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。示例说明：附件一应包含乙方的具体岗位职责，如“负责日常财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。”2.附件二：工资条及其他证明材料详细要求和说明：本附件用于证明乙方工资支付、奖金、补贴等费用的具体数额和时间，应包括工资条、奖金发放证明、补贴领取证明等。示例说明：附件二应包含乙方的工资条，显示工资构成、支付时间等信息，如“基本工资：人民币元，绩效工资：人民币元，合计：人民币元。”3.附件三：相关法律法规详细要求和说明：本附件列出本合同签订和履行过程中应遵守的国家法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。示例说明：附件三应包含与本合同相关的法律法规名称，如“《中华人民共和国劳动法》”。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照约定提供劳动条件：甲方未能提供合同约定的工作环境、设备、材料等，应承担违约责任。示例说明：甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的违约责任。未按照约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方的工资、奖金、补贴等，应承担违约责任。示例说明：甲方未能按时支付乙方工资，甲方应承担未能支付工资的违约责任。未依法为乙方参加社会保险：甲方未依法为乙方参加社会保险，应承担违约责任。示例说明：甲方未为乙方缴纳社会保险费，甲方应承担未缴纳社会保险的违约责任。违反合同约定，损害乙方合法权益：甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担违约责任。示例说明：甲方擅自变更乙方的工作岗位，导致乙方权益受损，甲方应承担损害乙方权益的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按照约定完成工作任务：乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，应承担违约责任。严重违反甲方规章制度：乙方严重违反甲方的规章制度，应承担违约责任。示例说明：乙方在工作时间未经许可私离岗位，严重违反了甲方的规章制度，乙方应承担相应的违约责任。严重失职，给甲方造成重大损害：乙方因严重失职导致甲方遭受重大损害，应承担违约责任。示例说明：乙方因疏忽导致重要文件丢失，给甲方造成重大损害，乙方应承担导致损害的违约责任。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响：乙方在未解除与甲方劳动关系的情况下，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，应承担违约责任。示例说明：乙方在未与甲方解除劳动关系的情况下，与他人签订劳动合同，导致甲方的工作任务，乙方应承担影响甲方工作的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。应用：本合同的签订和履行应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同作为乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议，是劳动合同的一种。3.固定期限：指双方在合同中约定的，从合同生效之日起至合同终止日止的固定时间段。