农场环境卫生保洁人员招聘协议

农场环境卫生保洁人员招聘协议合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专业从事农场经营的有限公司，乙方愿意从事农场环境卫生保洁工作，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方负责甲方农场内的环境卫生保洁工作，包括但不限于清理动物粪便、打扫道路、整理绿化带等。1.2乙方应按照甲方的要求，确保农场环境的卫生与整洁，保证农场动物及农产品的健康安全。1.3乙方应遵守甲方制定的各项工作流程和规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方农场实际情况确定，如需加班，按照甲方相关规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币__________元（大写：________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方上月工资。3.2乙方如能完成甲方临时安排的额外工作，甲方应支付乙方相应的加班费。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的保洁工具和防护用品。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未能按约定完成工作任务，甲方有权按约定扣除乙方工资或解除本协议。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方农场环境保洁工作指南4.甲方农场安全操作规程5.社会保险参保证明6.工资支付凭证7.加班记录表8.农场环境保洁工作服及防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方工资及加班费的，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按约定提供身份证明、健康证明等文件的，视为违约。5.双方未按约定协商解决纠纷的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写公司名称）2.乙方：指签订本协议的环卫工作人员3.工作内容：指乙方在甲方农场内负责的环境卫生保洁工作4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间5.劳动报酬：指乙方按照本协议约定应得的工资及加班费6.社会保险：指按照国家法律法规规定由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤怎么办？解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险报销，并视情况给予工伤假。2.甲方未按时支付工资怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并向当地劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权按照本协议约定扣除乙方工资或解除协议，并与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的工作指导和支持。4.发生纠纷如何解决？解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农场环境卫生需要招聘保洁人员。2.乙方寻求农场环境卫生保洁工作。3.双方就工作内