2024年事业单位管理人员聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位管理人员聘用合同书版B版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责1.1.1岗位职责1.1.2工作内容1.2岗位职责要求1.2.1基本要求1.2.2专业要求1.2.3能力要求2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用续签3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金与补贴3.4社会保险与福利4.工作绩效考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果应用5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4职业发展规划6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权保护7.劳动合同的解除与终止7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形7.3经济补偿与赔偿8.争议解决8.1劳动争议解决方式8.2经济补偿争议解决方式8.3法律适用9.其他约定9.1劳动合同的修改9.2劳动合同的补充9.3通知与送达10.附件10.1附件目录10.2相关法律法规11.签署页11.1甲方（事业单位）签署11.2乙方（管理人员）签署11.3日期12.附加条款12.1特殊约定12.2其他补充内容13.备注13.1甲方与乙方确认13.2合同签订地点与日期14.法律效力14.1合同生效条件14.2合同终止后的效力14.3合同争议的解决第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责1.1.1甲方聘用乙方担任的岗位名称为：____________，具体职责如下：（1）负责____________工作；（2）负责____________工作；（3）负责____________工作；1.2岗位职责要求（1）遵守国家的法律法规；（2）遵守甲方的规章制度；（1）具有____________专业背景；（2）具备____________资格证书；第二条聘用期限2.1聘用起始日期为____年__月__日。2.2聘用终止日期为____年__月__日。2.3聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。（1）年终奖金；（2）加班补贴；（3）其他补贴。3.4乙方应缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理社会保险手续。第四条工作绩效考核4.1乙方的考核指标包括：（1）工作质量；（2）工作量；（3）工作态度。4.2乙方的考核周期为一年。4.3乙方的考核结果应用于工资待遇、晋升、培训等方面。第五条培训与发展（1）业务知识培训；（2）管理能力提升培训；（3）其他培训。5.2乙方应参加甲方组织的培训，培训时间根据实际情况安排。5.3乙方参加培训的费用由甲方承担。5.4甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。第六条保密与知识产权6.1乙方在任职期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。第八条劳动合同的解除与终止8.1甲方解除劳动合同的情形如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除劳动合同的情形如下：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反劳动合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险或者危险性质的工作；（5）乙方因工负伤，无法从事原工作，甲方未按照约定安排适当工作；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3甲方解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式如下：（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.2经济补偿争议的解决方式如下：（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.3双方同意适用中华人民共和国劳动法律法规解决合同争议。第十条其他约定10.1甲方有权根据法律法规、政策变化以及甲方实际情况对劳动合同进行修改。10.2甲方、乙方应书面补充劳动合同的内容。10.3甲方、乙方之间的通知与送达，以书面形式为准。第十一条附件11.1附件目录：（1）甲方规章制度；（2）乙方个人简历；（3）其他相关文件。11.2相关法律法规：（1）《中华人民共和国劳动合同法》；（2）《中华人民共和国劳动法》；（3）《中华人民共和国社会保险法》；（4）其他相关法律法规。第十二条签署页12.1甲方（事业单位）签署：（1）单位名称：____________；（2）单位地址：____________；（3）单位负责人签字：____________；（4）日期：____年__月__日。12.2乙方（管理人员）签署：（1）姓名：____________；（2）身份证号码：____________；（3）签字：____________；（4）日期：____年__月__日。第十三条附加条款13.1特殊约定：（1）乙方在劳动合同期内，不得自行离职；（2）乙方在劳动合同期内，不得违反甲方保密规定；（3）其他特殊约定。13.2其他补充内容：（1）乙方工作期间的交通补贴标准为：____________元/月；（2）乙方工作期间的通讯补贴标准为：____________元/月；（3）其他补充内容。第十四条法律效力14.1本劳动合同自双方签署之日起生效。14.2本劳动合同终止后，甲乙双方的权利和义务随之终止。14.3本劳动合同争议的解决，按照双方约定和法律规定的程序进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求：本附件应包括甲方单位的所有规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。附件二：乙方个人简历详细要求：本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件三：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为；2.乙方未按照合同约定完成工作任务的行为；3.乙方违反合同约定的保密义务的行为；4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴的行为；5.甲方未按照合同约定提供工作条件的行为；6.甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务的行为。责任认定标准：1.违约行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.违约行为情节严重，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；4.违约行为情节轻微，甲方有权要求乙方改正，并视情况给予警告或罚款。示例说明：1.若乙方未按照合同约定提供劳动力，如迟到、早退、长期缺勤等，甲方有权扣除乙方当月工资；2.若乙方未按照合同约定完成工作任务，如工作质量不达标、完成时间延误等，甲方有权要求乙方重新完成或扣除相应奖金；3.若乙方违反合同约定的保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指事业单位，与乙方签订劳动合同的单位。2.乙方：指管理人员，与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.聘用期限：指劳动合同的有效期限，自双方签署之日起至约定终止日期止。5.工资待遇：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。6.工作绩效考核：指甲方对乙方工作质量、工作量、工作态度等方面的定期评估。7.培训与发展：指甲方为乙方提供的业务知识、管理能力提升等方面的培训。8.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。9.知识产权：指乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、文学作品等。10.经济补偿：指甲方在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给乙方的经济补偿。1.本合同中的甲方、乙方是指合同双方的权利义务主体；2.聘用期限是指合同双方约定的合同有效期限；3.工资待遇是指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等；4.