职场心理教练招聘协议

职场心理教练招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（职场心理教练）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方需要聘请专业的职场心理教练为其员工提供心理咨询和培训服务，乙方愿意提供此类服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为职场心理教练，应甲方要求，为甲方员工提供心理咨询和培训服务，包括（具体服务内容）等。1.2乙方应保证其提供的服务符合职业伦理道德，尊重甲方的隐私权，对在服务过程中获取的信息予以保密。1.3乙方应按照甲方的要求，提供服务的时间、地点和方式。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为【费用金额】，支付方式为【支付方式】。3.2甲方应在协议生效后【支付时间】内支付乙方服务费用。3.3乙方提供服务期间，如有额外费用（如差旅费、资料费等），由甲方承担。第四条双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供乙方所需的工作条件和设施；（2）按照约定支付乙方服务费用；（3）协助乙方开展服务活动，提供必要的员工信息；（4）尊重乙方的工作独立性，不干涉乙方的职业判断。4.2乙方权利和义务：（1）提供专业、热情、高效的服务；（2）遵守职业道德，保护甲方员工的隐私；（3）如遇特殊情况，应及时与甲方沟通，协商解决；（4）不得利用甲方资源从事与服务无关的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（职场心理教练）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历或资格证书2.心理咨询和服务计划书3.培训课程大纲和讲义4.服务费用明细表5.额外费用的报销标准和相关政策6.保密协议或保密条款7.甲方员工名单和相关信息8.服务场地和设施要求9.甲方支付服务费用的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.甲方未提供乙方所需的工作条件和设施3.乙方未按约定提供服务4.乙方未遵守职业道德，泄露甲方员工隐私5.乙方利用甲方资源从事与服务无关的活动6.双方未能协商解决争议，一方拒绝提交法院解决三、法律名词及解释：1.职场心理教练：指具备专业心理学知识和技能，为职场人士提供心理咨询和培训服务的专业人员。2.服务费用：指乙方为甲方提供服务所收取的费用，包括基本费用和额外费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.职业伦理道德：指从事某一职业的人在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。5.保密协议：指双方约定对在合作过程中获取的对方信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施。2.甲方未提供乙方所需的工作条件和设施：乙方应及时与甲方沟通，协商解决，必要时可依法采取措施。3.乙方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，协商解决，必要时可依法采取措施。4.乙方未遵守职业道德，泄露甲方员工隐私：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。5.乙方利用甲方资源从事与服务无关的活动：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。6.双方未能协商解决争议，一方拒绝提交法院解决：可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工心理健康水平和工作效率，聘请乙方为职场心理教练。2.甲方为处理员工心理问题，提高团队凝聚力，聘请乙方进行心理咨询和培训。3.甲方为应对职场压力，帮助