医疗旅游服务公司聘用协议书

医疗旅游服务公司聘用协议书合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方是一家专业从事医疗旅游服务的企业，乙方愿意加入甲方，担任__________职位，为公司提供专业服务；2.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责，为公司创造价值。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.2乙方享受公司规定的奖金、提成及其他福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按公司相关规定执行。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方享有生日礼物、节日礼品等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条解除和终止协议6.1在聘用期内，双方均有权提前解除本协议，但应提前__________个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反公司规章制度、失职渎职、涉及违法行为等，甲方有权立即解除本协议。6.3协议终止后，乙方应立即停止为公司提供服务，并归还公司发放的所有证件、资料等物品。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.保密协议5.公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资条8.加班记录9.请假记录10.其它与乙方工作相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方严重违反公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为的，视为违约。4.乙方在合同期内提前解除协议，未按照约定提前通知对方的，视为违约。5.甲方未按照约定支付工资、奖金、提成等报酬的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗旅游服务公司：指提供医疗旅游相关服务的企业。2.聘用协议：指用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务或服务不符合要求：甲方有权按照约定扣除乙方工资或终止协议，并要求乙方承担相应责任。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.乙方违反公司规章制度：甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。4.甲方未支付报酬：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、提成等报酬，并承担逾期支付的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘专业人才，提高公司竞争力。2.乙方寻求职业发展，