国际医院护士招聘合同范本

国际医院护士招聘合同范本合同编号：__________国际医院护士招聘合同范本甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家国际医院，乙方为具备相关专业资格和经验的护士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方护士一职的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的护士，负责提供专业的护理服务，遵守甲方的规章制度和护理操作规程。1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身业务水平和综合素质。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方确定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为____元/月，根据甲方业绩及乙方工作表现，可享有奖金、提成等额外收入。4.2乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。4.3乙方如加班，应按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括住宿、餐饮、交通补贴等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权终止合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方规章制度7.甲方护理操作规程8.社会保险参保证明文件9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供护理服务，或未遵守甲方规章制度和护理操作规程。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指国际医院。2.乙方：指担任护士的雇员。3.护理服务：指乙方按照甲方要求，提供专业护理工作的行为。4.规章制度：指甲方制定的用于规范员工行为的规则。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：指乙方承诺在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供护理服务。解决办法：提前通知甲方，协商调整工作计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向相关部门投诉，要求甲方依法参加社会保险。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为国际医院，需招聘专业护士。2.乙方具备相关专业资格和经验，愿意担任甲方护士。3.双方就工资待遇、工作时间、保密条款等内容进行协商。4.双