2024年全新全日制用工协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新全日制用工协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的具体工作任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他补贴和福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件第七条：培训与职业发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方应接受的培训7.3职业发展计划第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条：合同的解除和终止10.1解除和终止的情形10.2解除和终止的程序10.3解除和终止后的权益处理第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1解决方式12.2争议解决机构第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的公民。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除，否则合同继续有效。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同期限以乙方完成甲方安排的特定工作任务为准。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同期内，担任____（岗位名称）职务，其主要职责为：____。3.2乙方的具体工作任务：甲方根据乙方的岗位和职责，为乙方安排具体的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方按照甲方的要求加班，应按照国家有关规定支付加班工资。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一日。5.3节假日安排：甲方应在节假日期间安排乙方休息或者依法支付加班工资。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动场所和必要的劳动工具、设备。第八条：培训与职业发展8.1甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供相应的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。8.2乙方应接受的培训：乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的培训活动，提高自身的业务能力和职业素质。8.3职业发展计划：甲方应制定职业发展计划，为乙方提供晋升和发展的机会，包括内部招聘、职位调整等。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后____年止。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条：竞业限制10.1限制范围：乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。10.2限制期限：乙方的竞业限制义务自合同解除或终止之日起计算。10.3违约责任：如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条：合同的解除和终止11.1解除和终止的情形：合同解除和终止的情形包括合同到期、甲方解除合同、乙方解除合同、合同依法解除等。11.2解除和终止的程序：合同解除和终止应按照甲方的规定和国家的相关法律法规进行。11.3解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：如甲方违反合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2乙方违约责任：如乙方违反合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条：争议解决13.1解决方式：双方发生争议时，可以先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或者人民法院。第十四条：其他约定14.1合同的生效、修改和解除：合同的生效、修改和解除应符合法律法规的规定，并由双方签署书面协议。14.2合同的副本：甲方应保留合同的正本，乙方保留合同的副本。14.3其他事项：双方认为需要约定的其他事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等内容。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会，包括培训时间、地点、内容、考核标准等。附件三：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件四：竞业限制协议详细列出乙方在合同解除或终止后的竞业限制范围、期限、违约责任等。附件五：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、其他补贴和福利等。附件六：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动场所、劳动工具、设备等。附件七：工作时间表详细列出乙方的工作时间、休息休假安排等。附件八：职业发展计划详细列出甲方为乙方提供的职业发展机会，包括晋升途径、职位调整等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等机会。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。责任认定：1.乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：2.若乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位雇佣，按照用人单位的要求提供劳动的公民。3.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的合同期限，如一年、两年等。4.无固定期限：指劳动合同没有明确的合同期限，双方约定合同终止的条件和程序。5.竞业限制：指劳动者在合同解除或终止后，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与用人单位业务相同或者相近的工作。6.保密义务：指劳动者对在任职