2024机构聘用合同（30篇）

机构聘用合同（精选30篇）

机构聘用合同篇1

甲方：______

乙方：______

兹有聘用单位（甲方）：______决定聘月乙方（受聘人）：_______从

事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年_月—日至年—月2—日止，聘期

年，聘期满前一月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费

用由甲方承担。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规

程，服从甲方的‘工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关

规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前

一月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（公章）：

年一月一日

乙方（公章）：

________年—月—日

机构聘用合同篇2

本合同的双方为：

甲方：

乙方：姓名：

出生年月：

住址：性别：身份证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规

内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订

本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减”须经双方

协商一致，但本合同另有规定的除外。

第一条：合同期限

1、本合同的期限为年，自年月日起，至年月日止，其中年月

月日止试用期。

2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。

3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。

第二条：_L作岗位和内容

1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门

2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，

对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

第三条：工作时间

1、甲方实行不定时工作制。

2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安

排。

第四条：劳动纪律

1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉

和利益。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的

各项任务。

3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第

二职业或活动。

4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。

5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分,

直到解除聘用。

⑶双方不能依据本合同第六条第2款规定就变更合同达成协议的。

第七条：权利和义务

1、甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境（条件），并

根据工作岗位的具体情况和岗位需要，向乙方提供必要的办公用品、劳

动防护用品。

2、乙方应当服从甲方的管埋，严格遵守甲方的各项规章制度，切

实履行劳动者应尽的义务，乙方任何违反甲方规章制度的错误行为，将

导致行政处罚，直到解除聘用。

3、乙方爱护自己所使用的办公设备，有责任给予及时的维护和保

养。离职时应做好交接工作，得到甲方的认同后方可离职。

第八条：培训条件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，费用由甲方支付；乙方提

出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的，其培训申请必

须得到甲方的批准。

2、在培训期内或培训结束后年内，如果乙方个人提出解除聘用，

必须全额赔偿培训费用，以后每满一年，递减总费用的30虬

第九条：保密条款

1、在聘用期间，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及

科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方分配的工作这唯一目的使

用甲方的各类科研、商业秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第

三方的个人、医院及其他组织透露。

2、乙方在聘用期间的科研，其所有权和其他相关权利隶属甲方所

有。

3、如果乙方违反上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的,

乙方必须就造成的损失作相应的赔偿。

第十条：其他事项

1、本合同自双方签订之日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解

除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。

补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应办商

解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处埋，如仲

裁不服，可向人民法院起诉。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的

有效附件，对乙方具有普遍的约束力。

3、乙方离职时，应归还聘用期间因工需要领用的物品、交接有关

工作和业务资料并结清所有债务。

4、其他补充条款⑴

5、其他补充条款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年________月

_______日

机构聘用合同篇3

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、有关

法律、法规和本省、市的有关规定，本着自愿、平等、协商一致的原则,

双方签订本合同。

第1条合同期

一、合同有效期：自（试用期自

起）。合同到期，雇佣关系自然终止。

二.协议期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状

况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用协议。乙方可根据实

际情况决定是否继续就业。如需续签，双方应重新签订合同。

三.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同

期满前一个月书面通知对方。

第2条工作

一、甲方根据工作任务需要和乙方的岗位意向，与乙方签订了岗位

聘用合同。现在甲方正在寻找乙方的岗位，担任该岗位，并明确乙方的

具体岗位和职责。

二.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙

方的岗位，重新签订岗位聘用合同。

三.乙方上岗前应提交与岗位相关的学历证书、资格证书等证明材

料，并到甲方医院变更执业注册。

第3条工作条件和劳动保护

一、甲方每周工作五天半。

二.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保

证乙方在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。

三.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供

必要的劳动保护用品。

四.甲方可根据工作需要向乙方提供必要的设备和设施，以开展工

作。

五.甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务或专业知浜培

训和学术活动。

第4条工作报酬和待遇

1.根据国家、市政府和本单位的有关规定，从医院正式开业之日起,

甲方每月支付乙方基本工资1万元(¥10000)。绩效工资由各部门根据

其业务收入的比例进行分配。工资在本月25日前发放(假期提前发放或

推迟到正常工作时间发放)。

二.乙方享受法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、产

假及国家规定的其他假期。

三.乙方享受国家规定的加班和逃饭补贴。

四,甲方应按国家规定的期限为乙方缴纳社会保险；五险一金。

五.安置费以医院“人才使用规则”提供住房或支付一次性保障费

用。

六.甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方的人员配备问题。

七.甲方承诺解决乙方子女异地居住和就学问题。

八.乙方有权参与民主管理，并获得精神和物质奖励。

第5条乙方的责任和义务

一、乙方应遵守国家法律法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳

动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

二.乙方应按时完成乙方分配的任务。

三、遵守国家和地方有关计划生育政策。

四.乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

5.乙方接触的各种文件、资料、报酬等信息均为甲方商业秘密，乙

方有义务保守秘密，不得对外传播。

6.乙方不得以个人名义在用人单位以外的任何单位担任重要职务

或兼职，不得从事与甲方利益冲突的业务。

第6条劳动合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，并按原签订

程序变更合同。双方未达成协议的，原合同继续有效。

二、合同期限：受聘担任主治医师、住院医师、临床护士（医生）及

相应职务的员工服务年限不得少于年；享受住房补贴和医院选择的外出

进修待遇的职工工龄不得少于年。任何一方违约，均应按甲方的有关规

定处理..

三、聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘用合同自动终

止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

四.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但应提前三十天

书面通知乙方。

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反工作纪律或用人单位规章制度的；

3.故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

4.严重失职、营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；

5.被依法追究刑事责任的。

6.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从

事甲方另行安排的适当工作的.

7.乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。

8.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致已签订的劳动合同

无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

9.甲方的商业秘密被泄露。根据给甲方造成的损失，追究相应的经

济责任。

10.乙方未履行劳动合同的。

五.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同。

1.乙方在规定的医疗期内患病或受伤（符合《实施意见》第三条）第

5款规定的情况除外）；

2.女职工孕期、产期、哺乳期（符合《实施意见》第三条第五款规

定的除外）；

3.法律法规规定的其他情形。

六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

L试用期内；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

3.乙方要求解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

七、违反和解除劳动合同的经济补偿

1.经劳动合同双方协商一致，甲方解除劳动合同（不含试用期）的，

甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经

济补偿金，最长不超过12个月。

2.乙方经培训或工作调整后不能胜任工作，甲方解除聘用合同的，

每满一年工作时间，甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不

超过十二个月。

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使己签订的合同无法

履行，经双方协商未能就变更合同达成协议，甲方解除劳动合同的，甲

方应当按照受聘人员在本单位的工作年限支付相当于一个月工资的经

济补偿金。

4.劳动合同履行期间，乙方要求解除劳动合同的，应当按照有关规

定提前一个月通知甲方，或者在工作交接后办埋结算和离职手续；合同

期未满，未履行通知义务的，甲方支付当月基本工资作为违约金。

5.乙方遭受“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；如通

知甲方解除劳动合同，甲方应按合同结算，并在解除劳动合同的同时支

付无偿工作报酬。

第7条争端解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生人事争议时，应首先协商解决。

二、协商不能解决的，可先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可

向人民法院提起诉讼。

三.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第8条补充事项

第9条补充规定

一、本合同未尽事宜或本合同条款与现行劳动法律法规不一致时，

以现行劳动法律法规为准。

二.本合同自双方签字或盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更

或签署无效。

三,本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，双方签字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

机构聘用合同篇4

甲方：（以下简称甲方）法定代表人：

地址：

乙方：身份证号码：

户籍地址：

居住地址：

家庭电话：移动电

话邮政编码

甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳

动合同条例》和医院的有关规定，聘用（以下称乙方）为

甲方员工，双方根据平等自愿，协商一致的原则，签订本合同。乙方保

证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。

第一条合同期限与试用期

1、本合同期限为（月、年），自年一月一日起至______

年一月一日止。

2、自本合同生效之日起月为试用期。

3、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方可即行解

除本合同，并同乙方按实结清支付工资，如乙方在试用期内，认为不适

宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方应向乙方按实结算支付工资，

无论由于何方原因解除本合同，都应按公司规定认真负责地办妥各项工

作移交手续，方可离职。

试用期不符合录用条件包括:

(1)乙方体验或自身健康未能通过甲方入职前要求的；

(2)乙方在10日前未完备所规定的手续的；

(3)乙方不能达到所担任岗位相应要求的；

(4)乙方的背景调查或在履历中发现有弄虚作假行为的；

(5)乙方有违反甲方规章制度的；

(6)乙方其他不符合甲方要求的情况。

4、本合同期满即行终止，如经双方协商一致，可续订《劳动合同》。

第二条工作岗位与工作职责

1、甲方聘用乙方在部门从事工作，岗位

职责按甲方有关规定执行。

2、乙方应服从甲方的工作安排，上岗后必须按照甲方确定的岗位

工作任务、岗位职责和安全操作规定的要求，按时、按质、按量地完成

工作，并根据甲方的要求签订上岗合同。

3、甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，变更乙方工作岗位和

工作地点，工资也将作相应变动。乙方对本条款表示服从，双方约定此

条款为先予协商一致，无任何异议。同时约定，若乙方不服从甲方岗位

变动则视作乙方违约，终止本合同。

有下列情况之一的，甲方可以变更乙方的工作：

(1)乙方不能胜任工作的；

(2)因客观情况发生变化致使乙方的岗位不存在的；

(3)甲方根据经营情况，需要调整乙方的工作岗位和工作地点的；

4、乙方进入甲方后，在工作中必须保守甲方的商业秘密，不得向

外泄露，如有违反按甲方有关规定处理。

第三条劳动时间和劳动报酬

1、根据本院工作特点，甲方对乙方所在实行综合计算工时工作制。

实行综合计算时工作制，在甲方所规定的时间周期内和平日和平均周工

作时间不超过法定标准工作时间。对此乙方表示同意并接受。甲方可根

据冬、夏季工作情况适时调整工作时间，特殊岗位按医院规定的制度执

行。乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。

2、甲方按照政府有关企业职工工资标准的有关规定，以不低于本

地区（市）最低工资为标准，本着双方协商的原则，制定医院工资制度，

确定工资形式和工资标准。

3、乙方的月基本工资为人民币-元整。加班的计算基数

以基本工资为基数测算。医师和护士未变更注册到本单位前，执行月基

本工资为人民币元，执行岗位与职位补助费的%.

4、乙方任职不同职位和不同的级别享受相应的工资待遇。甲方将

根据乙方的业绩、能力和表现可以调整乙方的工资待遇。甲方执行变岗

变薪制度，奖金或绩效奖按甲方有关规定执行。

5、甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保

险费用。

6、甲方按月从乙方工资中代扣代缴个人所得税、社会保险个人应

缴纳的部分。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家劳动保护规定，提供安全的工资环境和必需的劳动

保护及职业危害防护。

2、在工作中，乙方对甲方管理人员违章指挥或有危害生命安全的

行为，有权拒绝执行。

第五条劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家和本市的法律和法规，遵守甲方的各项规

章制度、保密规定和劳动纪律。

2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。

乙方违反甲方规章制度、保密规定和劳动纪律，甲方有权进行批评教育

和给予必要的处理，直至解除本合同。

3、甲方负责对乙方进行思想政治、敬业爱岗、遵纪守法、安全等

方面的教育。

第六条合同解除、续订和终止

1、有下列情况之一的，甲方有权随时解除本合同并无须给乙方任

何经济补偿金：

(1)乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反甲方劳动纪律及各项规章制度的。

(3)乙方有严重的失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，金

额在3000元(含)以上的。

(4)乙方故意隐瞒将使其无法工作的疾病，或乙方未如实向甲方提

供自己的各种真实情况、材料及证明的(比如履历、资质、身份证、住

址等)。

(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。

(6)乙方不按规定变更注册的单位，违反执业法规执业时。

(7)乙方被追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

(8)乙方同时在其他地方兼职或以任何形式对甲方的工作造成严

重影响，或经甲方提出后仍不改正的；

(9)乙方被发现其存在虚假行为，使甲方违背真实意思的情况下与

乙方订立合同的；

(10)因乙方未能在10天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无

法办理录用及社会保险缴纳手续的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应毙前

一个月通知乙方。

(1)乙方不能胜任本职工作，经培训调整岗位后仍不能胜任。

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不

能从事甲方另行安排的工作。

(3)劳动合同随未满，但甲方因经营状况发生变化，致使原劳动合

同无法履行时，有权按规定进行裁减人员。

(4)法律、法规规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在试用期内的；

(2)甲方暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方在试用期未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动

条件。

4、乙方解除劳动合同。应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

5、若合同期内，乙方死亡无法继续履行劳动合同，则合同解除。

6、若本合同同终止或解除，乙方应将在本合同履行期内交给乙方

无偿使用或保管的物品、工具、技术资料等，如数上缴甲方，如有遗失

或损坏应予以原件赔偿。

第七条违反劳动合同应当承担的责任

1、一方违反合同，承担违约责任，给双方造成直接经济损失的，

应当根据责任大小，予以经济赔偿。

2、乙方除了应赔偿其在工作中对甲方造成的各项损失外，如因违

反劳动合同中约定保密事项，对由此给甲方造成经济损失的，也应按有

关法律规定支付甲方赔偿费用。

3、乙方由甲方出资培训的，在合同期限内如乙方提出解除合同，

须承担因培训发生的各项费用。赔偿按乙方与甲方签订的培训协议办

理。

4、乙方在甲方工作期间，违反甲方有关规定，给甲方造成经济损

失的，按甲方在编人员经济赔偿规定处理。若乙方不按规定承担违约责

任，造成甲方无法及时办理退工手续而引起的后果，由乙方负责。

5、乙方提出提前解除合同中请，经甲方批准后，应在规定期限内

办理离职手续。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，违反保密规

定，不辞而别，辞职未提前一个月以书面通知或未办理离职手续，除以

其最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失的程

度依法承担赔偿责任。对情节严重者，给予处分，并将处分记入本人档

案或通知其新的工作单位。、

第八条双方特殊约定的其它条款

1、乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得兼任其他单位的职

务，不得参与经营或出资

2、乙方在合同期间不得以职务之便收受馈赠或回扣等。已经发现

立即除名并扣发当月工资和全年考核奖;情节严重追究法律责任。

3、甲方根据医院经营状况有权对乙方效益奖金的分配比例进行适

当调整，

4、乙方在职期间，必须按甲方规定和客户或供应商进行业务往来,

不得有损医院声誉或医院利益。

5、乙方在职期间，不得把持有的甲方技术机密和商业机密交付或

告知第三者，乙方在离开甲方单位6个月内不得自营或者为他人经营甲

方单位有竞争的业务，甲方因此而对乙方所作的补偿双方另行协商。

6、乙方将承担因工作失误造成的甲方重大经济损失的责任。

7、乙方于合同期间或离职后，若有违背前面规定之行为及造成甲

方损失的事情发生，乙方应立即赔偿。

8、《员工手册》以及医药劳动纪律文件为本合同附件，与本合同

具有同等效力。

9、乙方在此声明，在签订本合同之前，乙方已经充分了解了甲方

制度的《员工手册》、劳动规则和其他各项规章制度是内容。乙方在此

同时保证在其成为甲方职工后，将严格遵守甲方制定的劳动规则和其他

各项规章制度。乙方在此保证其向甲方提供身份证证明、履历、健康状

况证明等个人信息均属实。

10、任何一方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对

方，否则按乙方30日工资额补偿对方。

第九条争议的解决

1、凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙

双方通过好友协商解决，如果协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会按

本合同签订时的现行法律进行仲裁。

2、本合同经双方签字后生效，一式二份，共五页，受法律保护。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

机构聘用合同篇5

甲方：乙方：

地址：姓名：

性别：联系电话：户口所在地：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民

共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等

自愿、协商一致的.原则，达成如下协议：

一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合

适岗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.试用期限：从年____月一日起至年—月—

日止。

三.工作时间：

1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时

间根据季节和院方需耍具体安排，每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动

法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。

3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日

补贴。

四.工资待遇（包含医保、社保）

1.乙方的工资及具他待遇参见《箸横小桥头分院员工工资细则》。

2.工资发放

乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资

（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙

方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。乙方从事有职.业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定,

定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。

乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违

章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求

1.切实遵守医院制定的各项规章制度。

2,严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，

在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医

院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作

1.日常门诊工作：

2.住院患者治疗、管埋JL作；

3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；

4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作

需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字

和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继

续。

八,合同的变更、解除和违约责任

1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款

经双方盖章或签字后即生效。

2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

(1)在试用期被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；

(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；

(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；

(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。

3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合

同：

(1),试用期内;

(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应

保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；

(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；

(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；

(6).甲方低于当地人民政府规定的最低JL资标准支付劳动者JL资

报酬的；

4.违约责任：

(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的

应支付甲方招收录用其所支付的费用。

(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限,

违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协叹应

按协议支付给甲方培训费。

(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方

实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇

1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保

险费由甲方代扣缴。

2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立

合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双

方重新订立合同。

十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项

1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调

整。

2.根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费

用）。

4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。

具违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但

在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外,

其余一律按《温岭市箸横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工为视

具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。

如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律

效力。

十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效,

此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）

甲方盖章：乙方签名：

时间：年月日至年月日

机构聘用合同篇6

聘用机构：

受聘人（以下简称乙方）：

受聘岗位：_____

受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：

从事相关工作，经甲、乙双方协商一•致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月_____日至年月日止，聘期伍

年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费

用由甲方承担。

三、双方的权力与义务；

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规

程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关

规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前

壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

机构聘用合同篇7

甲方（聘用单位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按

照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年

月日止，合同期满聘用关系自然终止。

第二条乙方的权利

按约定取得元人民币/课时的授课报酬（一对一）

注：每课时一节课（60分钟）

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证每次课时

（分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

2.中方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的

解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及

人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必

须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬：元人民币/课时。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助理供

和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

第六条本合同的变更、终止和解除

L本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任

何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3,经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自

行终止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责

任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况

而导致课程不能继续安排；

⑵乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造

成乙方损失的，应当赔偿。

6,有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违

约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提

供相关证明，但应提前天通知甲方二乙方由于本单位工作、会议、

出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通

知甲方。

第七条其它事项

1.若乙方在试济和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达

成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方课时费的违约金或甲方

在乙方课时费中扣除。

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲

裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3,本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生

效。

4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为

准。木合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)代表：(签字)签约时间：

乙方：(签字)签约时间：

____________乙方联系电话：

机构聘用合同篇8

聘用单位：（以下简称甲方）

法人代表：

受聘人：（以下简称乙方）

身份证号码；

甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、

相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

一、合同有效期：自年—月一日至_年_月日，共年。（其中年

月日至月日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。

二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况

及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的

实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具体工作岗位

及职责。

二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料,

并将执一业注册变更到甲方医院。

第三条、工作条件和劳动保护

一、甲方实行每周工作五天半工作制。

二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方

的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

二、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。

五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训

和学术活动。

第四条、工作报酬及待遇

一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医

院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整（¥元）；绩效工资

按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上

月工资（节假日提前或推迟到正常上班时间发放）。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、

工伤假、生育假等假期。

三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。

四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金二

五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。

六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。

七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。

八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。

第五条、乙方应尽的职责和义务

一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度

和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。

三、遵守国家和地方有关计划生育政策。

四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经

营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，

或从事与甲方利益有冲突的业务。

第六条、聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师（士）及相

应职位的员工服务年限不得低于年；对享受住房补贴金及医院选送外

出进修待遇的员工服务年限不得低于年。任一方违约，按甲方相关规

定处理。

三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三

十天以书面形式通知乙方。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排适当工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的。

8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相

应的经济责任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外）；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第

5款规定者除外）；

3、法律、法规规定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的；

2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一

个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

二、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，山甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发

给相当一个月工资的经济补偿金。

四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定

提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续；如

未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违

约金予于甲方。

五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时

支付

欠发的工作报酬。

第八条、争议处理

一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协

商解决。

二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人

民法院提起诉讼。

三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

第九条、补充事项

第十条、附则

一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入

的，按现行劳动法律法规执行。

二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授

权代签无效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

机构聘用合同篇9

甲方：地址：

乙方：身份证号：

根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因

工作需要聘用乙方为O

一.聘用合同期限：有期限合同。合同到期，双

方可续签或根据双方约定重新签约。

二.岗位职责与工作要求

1.甲方安排乙方在工作。

2.乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机

构;

3.乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按

质完成工作任务。

三.工作报酬

1.甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（2%）年薪制；

2.乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。

四.聘用合同的终止、解除及违约责任聘用合同的终止：

1.聘用合同期满的；

2.本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：

1,受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

2.甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同

由责任方负责。

五.经济补偿

1.双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具

体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确

定；

2.因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已

支付报酬。

六.双方认为需要约定的其他事项

1.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。

2.本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方代表（盖章）：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

机构聘用合同篇10

甲方：住所：法定代表人：联系电

话：统一社会信用代码：

乙方：住所：居民身份证号码：联

系电话：_________

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华

人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一

致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工

作岗位为—O

二、合同期限

第二条本合同为固定期限合同，期限为一年。

合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期—个月，自—年—月—日起至一年—月—日止。

第三条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如

经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

（一）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方

的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗，立要

求或岗位说明中规定的岗位职责的。

（二）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况

有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括51供

虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等

个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、

知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入

的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与

应聘岗位相关的情况的。

（二）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠

纷尚未处理完毕可能影响工作的。

（四）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的

卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位

工作的疾病或缺陷的。

（五）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时

未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，

或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。

（六）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

（七）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的

纪律处分的。

（八）乙方在试用期内存在工作失误的。

（九）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手

续的全部材料的。

（十）其他不符合甲方录用条件的情形的。

三、工作时间和地点

第四条乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间

不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。

第五条经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安

排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班

申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。

甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关

规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

第六条乙方的工作地点为—,甲方亦可根据工作需要，安排乙方

在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点」二

作。

四、工资和社会保险

第七条甲方根据乙方的工作岗位，每月—日（遇休息日或法定节假

日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以

其他双方认为适当的方式支付。

第八条乙方试用期工资为人民币—元/月（大写：—）；正式聘用

期工资为人民币—元/月（大写：）。

第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方

的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中

乙方个人负担部分，由甲方依法按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代

缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、

伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

五、权利和义务

第十四条甲方的权利

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施

奖惩；

（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技

术成果等的知识产权所有权；

（六）聘任教师及其他职工；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第十五条甲方的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学

质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的

工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第十六条乙方的权利

（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和

建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动

中发表意见;

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第十七条乙方的义务

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）严格遵守国家计划生育政策；

（三）贯彻国家的教育方针，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗

位职责，做好本职工作，完成工作任务；

（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族和

谐的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领

学生开展有益的社会活动；

（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、

体质等方面的全面发展；

（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批

评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（七）合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从

事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位；

（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者

他人宜接或间接谋取本合同规定以外的利益；

（九）本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的

全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人

泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，

乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间

所知悉的甲方的全部商业秘密；

（十）依法应履行的其他义务。

六、合同的变更、解除及终止

第十八条本合同期满或法律规定的合同终止条件出现，本合同即行

终止。

第十九条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第二十条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合

同：

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

（六）体罚学生，侮辱学生的；

（七）连续旷工超过一个工作日或者1学年内累计旷工超过一个工

作日的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应毙前

三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资：

（-）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的，经过培训

或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法

履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第二十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：:

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十四条甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资依

法支付给乙方工资。

第二十五条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，毙前

三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支

付除工资以外其他形式的报酬。

七、解除合同的经济补偿

第二十六条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济

补偿金：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的

情况下订立或者变更合同致使合同无效的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；

（八）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订

的情形外，本合同期满终止的；

（九）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

甲方决定提前解散而终止合同的；

（十）法律、行政法规规定的解除合同需支付经济补偿金的其他情

形。

第二十七条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限

计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除

或者终止前十二个月从甲方获得的总收入的平均数）;六个月以上不满

一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补

偿。

第二十八条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，

乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行

本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定向乙方支付经济

补偿金。

第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术涪训

的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。