2024年企业员工薪酬保密管理协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工薪酬保密管理协议版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同主体1.2薪酬信息1.3保密义务2.薪酬保密协议的适用范围2.1适用人员2.2适用期限2.3适用内容3.薪酬保密协议的履行3.1保密义务的履行3.2保密信息的限制3.3保密信息的例外4.违反薪酬保密协议的法律责任4.1违反保密义务的责任4.2赔偿责任4.3违约金5.合同的有效期5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.合同的解除6.1解除条件6.2解除通知6.3解除后的保密义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更后的通知9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3通知的生效10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的生效11.1签署生效11.2附加条件11.3生效后的通知12.附件12.1薪酬保密协议范本12.2相关法律法规13.其他条款13.1合同的保管13.2合同的复印件13.3合同的修改14.合同的签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同主体1.2薪酬信息薪酬信息包括但不限于：基本工资、奖金、津贴、福利、股权激励、年终奖等。1.3保密义务乙方对在甲方任职期间所获得的薪酬信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第二条薪酬保密协议的适用范围2.1适用人员本协议适用于甲方所有员工，包括全职、兼职、实习和派遣员工。2.2适用期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，期满后自动续约_______年，除非一方书面提出终止。2.3适用内容乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，对薪酬信息承担保密义务。第三条薪酬保密协议的履行3.1保密义务的履行乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露任何薪酬信息，包括但不限于与同事、亲友、第三方交流、公开场合谈论等。3.2保密信息的限制乙方不得将薪酬信息用于与工作无关的用途，不得以任何形式复制、传播、出售或利用薪酬信息。3.3保密信息的例外在法律、法规、政府命令或法院判决要求的情况下，乙方应提供相关薪酬信息，但应尽量保护甲方的利益。第四条违反薪酬保密协议的法律责任4.1违反保密义务的责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。4.2赔偿责任乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方损失、律师费、诉讼费等。4.3违约金乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。第五条合同的有效期5.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。5.2终止日期本协议有效期为_______年，期满后自动续约_______年，除非一方书面提出终止。5.3续约条款双方同意，在合同到期前_______个月，可书面提出续约，经双方协商一致后签署新的保密协议。第六条合同的解除6.1解除条件一方违反本协议，严重违反甲方规章制度，或发生劳动合同法规定的情形，对方有权解除本协议。6.2解除通知解除方应书面通知对方，并在通知中说明解除理由和依据。6.3解除后的保密义务本协议解除后，乙方仍继续承担保密义务，直至保密信息变为公开信息或不再具有商业价值。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更9.1变更条件双方同意，本协议的变更应书面签署，并经双方协商一致。9.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更后的条款，并经双方签字盖章生效。9.3变更后的通知变更协议生效后，双方应按照变更后的协议履行各自的权利和义务。第十条通知与送达10.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以快递、电子邮件或挂号信方式送达。10.2送达地址甲方：_______乙方：_______10.3通知的生效通知自送达对方之日起视为已送达，除非对方在收到通知后_______日内书面提出异议。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效12.1签署生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2附加条件本协议生效后，乙方须按照甲方的要求签署相关的附加协议或文件。12.3生效后的通知本协议生效后，甲方应向乙方提供书面确认，乙方确认收到确认通知后本协议即生效。第十三条合同的保管13.1合同的保管双方各执一份本协议正本，双方均有权保留协议副本。13.2合同的复印件如双方需要本协议的复印件，应在复印件上注明“此为复印件，与原件一致”，并由双方签字或盖章确认。13.3合同的修改本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章生效。第十四条合同的签署14.1签署日期本协议于_______年_______月_______日签署。14.2签署人甲方（企业）：_______乙方（员工）：_______14.3签署地点本协议在_______签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬保密协议范本附件二：相关法律法规附件三：甲方保密制度附件四：乙方个人简历附件五：薪酬结构说明附件六：保密义务履行记录附件七：违约行为记录附件一的详细要求和说明：本附件为薪酬保密协议的范本，用于明确双方在薪酬保密方面的权利和义务。双方应在签署本主协议时同时签署此附件。附件二的详细要求和说明：本附件包含与本协议相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。双方应遵守这些法律法规的规定，并在履行本协议时参照这些法律法规。附件三的详细要求和说明：本附件为甲方的保密制度，用于明确乙方在保密义务方面的要求和规定。乙方应遵守甲方的保密制度，并在履行本协议时参照该制度。附件四的详细要求和说明：本附件为乙方的个人简历，用于明确乙方的基本信息和工作经验等。甲方应根据乙方的个人简历评估乙方的薪酬水平，并在履行本协议时参照该简历。附件五的详细要求和说明：本附件为薪酬结构说明，用于明确乙方的薪酬构成和计算方式等。乙方应了解并掌握自己的薪酬结构，并在履行本协议时参照该说明。附件六的详细要求和说明：本附件用于记录乙方履行保密义务的情况，包括但不限于乙方泄露薪酬信息的次数、时间、方式等。甲方应根据该记录评估乙方的保密义务履行情况，并在履行本协议时参照该记录。附件七的详细要求和说明：本附件用于记录乙方的违约行为，包括但不限于乙方泄露薪酬信息的次数、时间、方式等。甲方应根据该记录追究乙方的违约责任，并在履行本协议时参照该记录。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露薪酬信息：乙方违反保密义务，向第三方披露任何薪酬信息。2.未履行保密义务：乙方未按照甲方的要求，履行保密义务。3.违反法律法规：乙方在履行本协议过程中，违反相关法律法规的规定。违约的责任认定标准：1.泄露薪酬信息：每次泄露薪酬信息，乙方应支付违约金_______元。2.未履行保密义务：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。3.违反法律法规：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付律师费、诉讼费等。示例说明：假设乙方泄露了薪酬信息，甲方在附件七的记录中记录了该违约行为，并据此追究乙方的违约责任。乙方应按照附件一的违约金标准支付违约金，同时甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等承担的保护义务。3.违约金：指乙方违反本协议，应支付给甲方的经济赔偿。4.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失，应承担的赔偿责任。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生纠纷，通过协商、调解、法律途径等方式解决争议的