企业培训协议书范例

企业培训协议书范例合同编号：__________甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供培训服务的事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）专业技能培训：__________（2）管理能力提升培训：__________（3）企业文化建设培训：__________1.2甲方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，确保培训质量，达到乙方的预期目标。二、培训时间2.1培训时间共计__________天，自__________年__________月__________日开始，至__________年__________月__________日结束。2.2培训时间安排如下：（1）专业技能培训：__________天（2）管理能力提升培训：__________天（3）企业文化建设培训：__________天三、培训师资3.1甲方应派遣具备相关专业背景、丰富实践经验和良好教学能力的培训师为乙方提供培训服务。3.2甲方应在培训前向乙方提供培训师资的相关资料，包括姓名、职务、专业背景、教学成果等。四、培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用总额为人民币__________元（大写：_________________________元整），其中包括培训课程费、培训师资费、培训材料费、交通费、住宿费等。4.2乙方应按照甲方提供的付款通知，及时足额支付培训费用。4.3甲方应向乙方提供正规发票。五、培训成果5.1乙方应认真参加培训，积极参与课堂讨论，完成培训课程规定的学习任务。5.2甲方应对乙方培训成果进行评估，并为合格者提供相应的培训证书。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方培训师资资料2.乙方培训成果评估报告3.培训费用支付凭证4.培训证书5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.乙方未按约定支付培训费用。3.甲方未按约定保密乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.培训服务：指甲方根据乙方需求提供的专业技能、管理能力提升、企业文化建设等方面的培训。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.市场信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的市场相关信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按约定支付培训费用。解决办法：甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定保密乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此造成的损失。解决办法：甲方有权取消乙方的培训资格，并扣除相应培训费用。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2