教师岗位合同协议书

教师岗位合同协议书合同编号：__________教师岗位合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据教育教学需要，聘请乙方担任教师岗位，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同协议书。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方规定的岗位职责和要求，从事教育教学工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动，提高教育教学水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资和补贴按甲方相关规定执行。3.乙方工资实行月薪制，每月__日之前发放上月工资。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴等。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、教学资料和师生信息等，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式利用甲方的资源开展与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方教学计划和课程设置7.甲方薪酬福利制度8.乙方教育教学成果证明文件9.双方签订的保密协议10.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行教育教学职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料和师生信息，视为违约。6.乙方利用甲方资源开展与甲方业务相竞争的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师岗位：指在教育机构中承担教育教学工作的岗位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.绩效工资：根据劳动者工作绩效确定的工资部分。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行教育教学职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应立即履行职责。如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方应支付一个月工资作为违约金，并提前一个月书面通知甲方。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料和师生信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。2.甲方为现有学校，需要补充教师队