学校聘用合同

学校聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方岗位职责为：__________第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资待遇为：__________元/月。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方负责按照国家和地方的相关规定为乙方提供救治和保障。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方在合同期内，经协商一致可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方单位规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按合同约定提供乙方工作环境及必要劳动保护的，乙方有权要求甲方改善。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：指劳动者在用人单位担任的职位所应承担的职责和工作任务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，根据甲方规章制度进行处理；若系非个人原因，尽量协调安排合适时间到岗。2.乙方工作表现不佳：给予乙方培训和指导，若培训后仍无法达到要求，根据甲方规章制度进行处理。3.乙方提出解除合同：了解乙方解除合同的原因，若系合理原因，根据合同约定办理解除手续；若系无理要求，尽量沟通协调，维护双方合法权益。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。五