2024公司员工知识产权义务与保密责任协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司员工知识产权义务与保密责任协议样式版B版本合同目录一览1.知识产权定义与范围1.1知识产权的种类1.2知识产权的保护范围1.3知识产权的归属与分配2.员工知识产权义务2.1员工创造知识产权的归属2.2员工参与知识产权的创作与开发2.3员工知识产权的使用与许可3.保密责任3.1保密信息的定义与范围3.2保密信息的保护期限3.3保密信息的披露与使用4.保密义务的例外4.1法律规定的披露4.2合法的公开与发表4.3其他例外情况5.违反保密义务的后果5.1违约责任的认定5.2违约赔偿的计算与支付5.3违约行为的补救措施6.员工的权利与义务6.1员工的权利6.2员工的义务7.合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的保密义务8.争议解决方式8.1争议的解决方式8.2争议解决的地点与适用法律9.合同的修改与补充9.1合同的修改9.2合同的补充10.合同的解释与适用10.1合同的解释原则10.2合同的适用法律11.合同的效力与期限11.1合同的效力11.2合同的期限12.双方协商与沟通12.1双方协商的方式与频率12.2沟通渠道的建立与维护13.员工培训与告知13.1员工培训的内容与方式13.2员工告知的事项与程序14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的解除14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条知识产权定义与范围1.1知识产权的种类（1）本合同所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、发明权、实用新型权、外观设计权等。1.2知识产权的保护范围（1）员工在职期间以及离职后一年内，所创作的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。（2）员工在职期间，所参与的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。1.3知识产权的归属与分配（1）公司应当为员工创造和参与的知识产权进行申请和维护。（2）公司因员工创造和参与的知识产权获得的经济收益，应按比例分配给员工。第二条员工知识产权义务2.1员工创造知识产权的归属（1）员工在职期间以及离职后一年内，所创作的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。（2）员工在职期间，所创作的与公司业务无关的知识产权，归员工所有。2.2员工参与知识产权的创作与开发（1）员工应当积极参与公司知识产权的创作与开发。（2）员工在知识产权创作与开发过程中，应当遵守公司的规定，不得泄露公司秘密。2.3员工知识产权的使用与许可（1）员工应当遵守公司的知识产权使用和许可制度。（2）员工未经公司许可，不得将公司知识产权用于与公司业务无关的事项。第三条保密责任3.1保密信息的定义与范围（1）本合同所称保密信息，包括公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。3.2保密信息的保护期限（1）员工在职期间及离职后，对保密信息的保护期限为五年。3.3保密信息的披露与使用（1）员工应当对保密信息保密，不得泄露给任何人。（2）员工不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。第四条保密义务的例外4.1法律规定的披露（1）员工在依法接受有关部门调查、取证、审计等情况下，可以披露保密信息。4.2合法的公开与发表（1）员工在未经公司许可的情况下，不得公开或发表与公司业务相关的信息。4.3其他例外情况（1）员工在处理保密信息时，如遇到不可抗力等特殊情况，可以适当披露保密信息。第五条违反保密义务的后果5.1违约责任的认定（1）员工违反保密义务，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2违约赔偿的计算与支付（1）员工违约赔偿金计算方式为：经济损失金额×2。（2）员工应在收到公司赔偿通知后十日内，按照赔偿金额支付给公司。5.3违约行为的补救措施（1）员工违约后，公司有权采取必要的补救措施，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、恢复名誉等。第六条员工的权利与义务6.1员工的权利（1）员工有权了解自己的知识产权和保密义务。（2）员工有权在合同约定的范围内，使用公司的知识产权。6.2员工的义务（1）员工应当履行本合同约定的知识产权和保密义务。（2）员工应当遵守公司的规章制度，维护公司利益。第七条合同的生效与终止7.1合同的生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的终止条件（1）合同期满，双方无异议的，合同自然终止。（2）一方提前终止合同，需书面通知对方，并经双方协商一致。7.3合同终止后的保密义务（1）合同终止后，员工仍需继续履行保密义务。（2）合同终止后，员工不得以任何方式泄露公司保密信息。第八条争议解决方式8.1争议的解决方式（1）双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点与适用法律（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）双方同意选择公司所在地作为争议解决的地点。第九条合同的修改与补充9.1合同的修改（1）合同的修改，应由双方共同协商，并以书面形式进行。（2）修改后的合同，经双方签字盖章后生效。9.2合同的补充（1）合同的补充，应由双方共同协商，并以书面形式进行。（2）补充协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第十条合同的解释与适用10.1合同的解释原则（1）本合同的解释应遵循合同的签订目的和实际情况。（2）本合同的解释应遵循公平原则和诚实信用原则。10.2合同的适用法律（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的效力与期限11.1合同的效力（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同的效力不受合同是否符合法律、法规的影响。11.2合同的期限（1）本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。（2）合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第十二条双方协商与沟通12.1双方协商的方式与频率（1）双方可通过定期会议、电话、邮件等方式进行协商。（2）双方协商的频率根据工作需要和实际情况确定。12.2沟通渠道的建立与维护（1）双方应建立畅通的沟通渠道，确保信息的及时、准确传递。（2）双方应共同维护沟通渠道的正常运行，避免因沟通不畅导致的误解和矛盾。第十三条员工培训与告知13.1员工培训的内容与方式（1）公司应对员工进行知识产权和保密义务的培训，提高员工的知识产权保护意识。（2）员工培训可通过内部培训、外部培训等方式进行。13.2员工告知的事项与程序（1）公司在招聘员工时，应向员工说明本合同的知识产权和保密义务。（2）员工入职后，公司应向员工提供本合同的副本，确保员工充分了解自己的权利和义务。第十四条其他条款14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。14.2合同的解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）合同解除后，员工仍需继续履行保密义务。14.3双方签字盖章（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）双方签字盖章后，本合同生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：知识产权清单详细列出公司现有的知识产权，包括专利、商标、著作权等，以及相关的申请号、注册号等信息。附件二：保密信息清单详细列出需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，并对每个保密信息进行分类和描述。附件三：员工知识产权创造和参与项目清单详细列出员工在职期间和离职后一年内，参与的公司知识产权创造和开发项目，包括项目名称、项目编号、项目描述等信息。附件四：保密协议培训材料附件五：违约行为示例提供具体的违约行为示例，包括泄露保密信息、未经许可使用公司知识产权等，以便员工明确了解何种行为构成违约。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.未经许可使用公司知识产权3.违反合同约定的知识产权义务4.违反保密义务的其他行为责任认定：1.泄露保密信息：根据泄露的信息类型和对公司造成的损失程度，确定赔偿金额。2.未经许可使用公司知识产权：停止使用并消除影响，根据使用程度和对公司造成的损失程度，确定赔偿金额。3.违反合同约定的知识产权义务：根据违约程度和对公司造成的损失程度，确定赔偿金额。4.违反保密义务的其他行为：根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额和补救措施。示例说明：1.如果员工泄露了公司的商业秘密，导致公司经济损失100万元，那么员工需按照合同约定赔偿公司200万元。2.如果员工未经许可使用公司的商标进行销售，导致公司经济损失50万元，那么员工需停止使用商标，并赔偿公司50万元。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权、发明权、实用新型权、外观设计权等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.保密义务：指员工在合同约定的范围内，对公司的保密信息承担保密的责任。6.赔偿：指违约方因违约行为