2024年企业总经理职务聘请协议精简版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业总经理职务聘请协议精简版一本合同目录一览1.聘请职位与职责1.1聘请职位1.2工作职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪资待遇3.1基本薪资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工作成果与评估5.1工作成果5.2工作评估6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方面解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的变更、转让与继承12.1合同变更12.2合同转让12.3合同继承13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效与终止13.3附件14.签署页14.1甲方（聘请方）签字14.2乙方（被聘请方）签字14.3日期第一部分：合同如下：1.聘请职位与职责1.1聘请职位甲方聘请乙方担任企业总经理，负责企业的日常经营管理事务。1.2工作职责乙方作为企业总经理，其主要工作职责包括但不限于：（1）全面组织实施董事会决议，组织企业的生产经营管理工作；（2）组织实施企业的发展战略和经营计划；（3）负责企业的内部管理，制定和实施企业的各项管理制度；（4）组织和领导企业的产品研发、生产、销售等各个部门的工作；（5）负责企业的外部协调和公共关系处理；（6）履行董事会授予的其他职权。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同起始日期起算。除非一方提前解除合同，否则合同期满后自动终止。3.薪资待遇3.1基本薪资乙方的基本薪资为每月人民币拾万元整（￥100,000），按月支付。3.2绩效奖金乙方根据企业的年度经营业绩和个人的工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法，由双方另行商定。3.3福利待遇乙方按照企业的规定，享受国家法定的节假日、年休假等福利待遇。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十四小时。具体工作时间，按照企业的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年休假等休息休假权利。具体的休假安排，按照企业的规定执行。5.工作成果与评估5.1工作成果乙方应按期完成甲方分配的工作任务，并达到约定的工作标准。5.2工作评估甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和支持。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止后三年内终止。8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件双方可以在合同期限内，经协商一致，提前解除本合同。8.2单方面解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除本合同；（2）乙方未经甲方同意，违反竞业限制条款的，甲方有权单方面解除本合同；（3）乙方因病或其他原因不能履行职务的，甲方有权单方面解除本合同。8.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有办公设备、证件等。乙方应继续承担保密义务，并按照甲方的要求，协助甲方处理与乙方有关的后续事项。9.违约责任9.1违约行为（1）乙方未按照约定完成工作任务的；（2）乙方未按照约定保密的；（3）甲方未按照约定支付薪资的；（4）甲方未按照约定提供工作条件的。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同项下的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向调解机构申请调解，调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同的变更、转让与继承12.1合同变更本合同的变更，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.3合同继承本合同的终止或者解除，不影响双方在合同终止或者解除前产生的权利和义务。13.其他条款13.1通知与送达任何一方行使本合同项下的权利，均应按对方提供的联系方式，以书面形式通知对方。13.2合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的终止或者解除，应当书面确认。13.3附件本合同附件为甲乙双方签订的《附加条款》，附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.签署页14.1甲方（聘请方）签字14.2乙方（被聘请方）签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《附加条款》详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的《附加条款》，包括对合同未尽事宜的补充和细化，包括但不限于工作职责的具体描述、绩效考核的标准、保密协议的具体内容等。《附加条款》为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件二：《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相同或相似职务的竞业限制条款。具体包括限制的范围、限制的期限、违约责任等。附件三：《薪资待遇明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金的计算方式、福利待遇的具体内容等。附件四：《工作时间与休息休假安排》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的每日工作时间和每周工作时间的安排，以及国家法定节假日、年休假的具体安排。附件五：《工作成果评估标准》详细要求和说明：本附件规定了乙方工作成果的评估标准和流程，包括定期的评估时间、评估方法、评估结果的应用等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方未按照约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方支付违约金。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方支付相当于泄露信息价值一定比例的违约金。3.甲方未按照约定支付薪资的，乙方有权要求甲方支付薪资，并可要求甲方支付迟延支付薪资的违约金。例如，甲方未能按时支付乙方的薪资，乙方可以要求甲方立即支付，并可要求甲方支付相当于迟延支付薪资一定比例的违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中，乙方应对甲方的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.竞业限制：指在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相同或相似职务的限制。在本合同中，乙方应遵守竞业限制协议，否则将承担违约责任。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。在本合同中，违