2024年企业薪酬保密管理合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业薪酬保密管理合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）的基本情况1.2：乙方（员工）的基本情况1.3：丙方（第三方）的基本情况第二条：薪酬保密义务2.1：甲方的薪酬保密义务2.2：乙方的薪酬保密义务2.3：丙方的薪酬保密义务第三条：薪酬保密期限3.1：甲方薪酬保密期限3.2：乙方薪酬保密期限3.3：丙方薪酬保密期限第四条：薪酬保密信息的范围4.1：甲方的薪酬保密信息4.2：乙方的薪酬保密信息4.3：丙方的薪酬保密信息第五条：薪酬保密的例外情况5.1：法律规定的薪酬信息公开情况5.2：人力资源部门和财务部门的工作人员5.3：其他特殊情况第六条：薪酬保密的违约责任6.1：甲方违约责任6.2：乙方违约责任6.3：丙方违约责任第七条：薪酬保密的争议解决方式7.1：双方协商解决7.2：第三方调解7.3：法律途径第八条：合同的生效、变更和终止8.1：合同的生效条件8.2：合同的变更8.3：合同的终止第九条：合同的违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任9.3：丙方违约责任第十条：合同的争议解决方式10.1：双方协商解决10.2：第三方调解10.3：法律途径第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更11.3：合同的终止第十二条：合同的违约责任12.1：甲方违约责任12.2：乙方违约责任12.3：丙方违约责任第十三条：合同的争议解决方式13.1：双方协商解决13.2：第三方调解13.3：法律途径第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项14.2：双方对合同的解释权14.3：合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）的基本情况甲方为_______公司，是一家依法成立并有效运营的企业。1.2：乙方（员工）的基本情况乙方为甲方雇佣的员工，姓名：_______，职位：_______，入职日期：_______。1.3：丙方（第三方）的基本情况丙方为与甲方有业务往来的第三方公司，名称：_______，住所：_______。第二条：薪酬保密义务2.1：甲方的薪酬保密义务甲方有权对乙方的薪酬进行保密，不得向无关第三方透露乙方的薪酬信息。2.2：乙方的薪酬保密义务乙方同意对甲方的薪酬政策及自己的薪酬信息进行保密，不得向无关第三方透露。2.3：丙方的薪酬保密义务丙方同意对甲方的薪酬政策及甲方员工的薪酬信息进行保密，不得向无关第三方透露。第三条：薪酬保密期限3.1：甲方薪酬保密期限甲方的薪酬保密义务自合同生效之日起至合同终止之日止。3.2：乙方薪酬保密期限乙方的薪酬保密义务自合同生效之日起至合同终止之日止。3.3：丙方薪酬保密期限丙方的薪酬保密义务自合同生效之日起至合同终止之日止。第四条：薪酬保密信息的范围4.1：甲方的薪酬保密信息甲方的薪酬保密信息包括但不限于工资、奖金、福利等。4.2：乙方的薪酬保密信息乙方的薪酬保密信息包括但不限于工资、奖金、福利等。4.3：丙方的薪酬保密信息丙方的薪酬保密信息包括但不限于与甲方合作的条款、条件等。第五条：薪酬保密的例外情况5.1：法律规定的薪酬信息公开情况包括但不限于税务部门、审计部门等依法查询的情况。5.2：人力资源部门和财务部门的工作人员甲方的人力资源部门和财务部门的工作人员有权了解乙方的薪酬信息，以履行其工作职责。5.3：其他特殊情况双方同意的其他特殊情况。第六条：薪酬保密的违约责任6.1：甲方违约责任甲方违反薪酬保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2：乙方违约责任乙方违反薪酬保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3：丙方违约责任丙方违反薪酬保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：薪酬保密的争议解决方式7.1：双方协商解决双方应友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议。7.2：第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的第三方调解组织申请调解。7.3：法律途径如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更和终止8.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2：合同的变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经对方同意后生效。8.3：合同的终止第九条：合同的违约责任9.1：甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3：丙方违约责任丙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：合同的争议解决方式10.1：双方协商解决双方应友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议。10.2：第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的第三方调解组织申请调解。10.3：法律途径如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经对方同意后生效。11.3：合同的终止第十二条：合同的违约责任12.1：甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2：乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.3：丙方违约责任丙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：合同的争议解决方式13.1：双方协商解决双方应友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议。13.2：第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的第三方调解组织申请调解。13.3：法律途径如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议。14.2：双方对合同的解释权双方对合同的解释权归双方共同所有。14.3：合同的修改和补充合同的修改和补充，应由双方共同签订书面文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）基本情况说明书详细列出甲方的注册信息、法人代表、注册资本、经营范围等。附件二：乙方（员工）基本情况说明书详细列出乙方的姓名、职位、入职日期、联系方式等。附件三：丙方（第三方）基本情况说明书详细列出丙方的名称、住所、联系人、业务范围等。附件四：薪酬保密协议详细列出甲、乙、丙三方的薪酬保密义务、保密期限、保密信息范围等。附件五：薪酬保密例外情况说明详细列出法律规定的薪酬信息公开情况、人力资源部门和财务部门的工作人员等例外情况。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件七：争议解决方式说明详细列出双方协商解决、第三方调解、法律途径等争议解决方式。附件八：合同生效、变更和终止说明详细列出合同的生效条件、变更方式、终止情形等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反薪酬保密义务，向无关第三方透露乙方的薪酬信息。2.乙方违反薪酬保密义务，向无关第三方透露甲方的薪酬信息或自己的薪酬信息。3.丙方违反薪酬保密义务，向无关第三方透露甲方的薪酬信息或与甲方合作的条款、条件等。违约责任认定：1.甲方违反薪酬保密义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反薪酬保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.丙方违反薪酬保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未经乙方同意，向第三方透露乙方的薪酬信息，则甲方构成违约，应根据违约责任认定承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.企业：指依法成立并有效运营的公