2024年国际高级人才聘用书面协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际高级人才聘用书面协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及住址1.3乙方职业及专业资质1.4人才类别及级别第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3续约条款第三条工作内容与任务3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作成果评估第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇4.5工资支付时间与方式第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方专业技能提升5.3职业发展规划第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七条知识产权归属7.1成果归属7.2专利、著作权等权益第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止后的义务第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3仲裁机构10.4法院诉讼第十一条其他约定11.1遵守法律法规11.2不可抗力11.3合同修改与补充11.4信息保护第十二条附件12.1乙方的个人简历12.2甲方提供的培训计划12.3乙方的工作成果证明第十三条生效条件13.1签字盖章13.2审批流程13.3生效时间第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数14.3合同份数管理与保存第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4人才类别及级别：乙方为甲方聘用的高级人才，级别为×××。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为××年，自××年××月××日至××年××月××日。2.2试用期：聘用期限内，乙方享有试用期××个月，自××年××月××日至××年××月××日。2.3续约条款：聘用期限届满前，双方可协商续约，续约期限、条件等事项由双方另行签订书面协议约定。第三条工作内容与任务3.1工作职责：乙方在甲方担任×××职位，负责×××工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和领导安排执行。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即××省××市××区××路××号。3.3工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。3.4工作成果评估：甲方按照乙方的岗位职责和工作要求，对乙方的工作成果进行定期评估。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月××元人民币（税前）。4.2奖金与提成：乙方根据工作业绩和甲方制度规定的奖金与提成标准，获得相应的奖金与提成。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。4.5工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月××日之前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供×××培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2乙方专业技能提升：乙方应积极参加甲方提供的培训，并努力提升自己的专业技能。5.3职业发展规划：甲方将根据乙方的个人特长和发展需求，为乙方制定职业发展规划。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。6.2保密期限：乙方应承担的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后××年止。6.3泄密责任：乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件：1)双方协商一致，可以解除本合同；2)乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权单方面解除本合同；3)乙方因触犯法律被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同；4)乙方因病或伤残不能继续履行合同义务，经双方协商一致，可以解除本合同；5)因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同。8.2经济补偿：1)如双方协商一致解除本合同，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；2)如甲方单方面解除本合同，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿，但乙方存在严重违反甲方规章制度或工作失职的情形除外；3)如乙方因触犯法律被追究刑事责任或因病或伤残不能继续履行合同义务，甲方不承担经济补偿责任。8.3合同终止后的义务：2)乙方应归还甲方的办公设备、工作资料等；3)乙方应协助甲方办理相关手续，确保合同终止后的顺利进行。第九条违约责任9.1违约情形：1)乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任；2)甲方未按约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方承担违约责任；3)双方未按约定履行保密义务，对方有权要求承担违约责任。9.2违约责任承担：1)违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的××%；2)违约方造成守约方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解组织申请调解；10.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；11.2本合同一经签订，双方均应严格遵守，不得擅自变更、解除；11.3双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违纪活动。第十二条附件12.1乙方的个人简历；12.2甲方提供的培训计划；12.3乙方的工作成果证明。第十三条生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；13.3双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十四条合同正本与副本14.1本合同正本份数为壹份，甲乙双方各执壹份；14.2本合同副本份数为肆份，分别由甲乙双方及其相关部门保存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。简历应真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述。附件二：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应提供详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训讲师等信息。培训计划应具有针对性、实用性和有效性，以帮助乙方提升专业技能和职业素养。附件三：乙方的工作成果证明详细要求和说明：乙方应提供工作成果证明，以证明其在甲方任职期间的工作业绩和成果。工作成果证明应包括项目名称、项目描述、成果展示等内容，应有甲方相关人员的签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等；2.甲方未按约定支付工资、奖金等；3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等；4.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的××%；2.违约方造成守约方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方单方面解除合同，应根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；4.乙方因触犯法律被追究刑事责任或因病或伤残不能继续履行合同义务，甲方不承担经济补偿责任。示例说明：2.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的违约金，并有权要求甲方承担因逾期支付工资而导致的损失赔偿；3.若双方未按约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密，泄露方应承担违约金责任，并有权要求违约方承担因泄露商业秘密而导致的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××公司，本合同的一方主体，提供工作岗位、支付工资和福利等。2.乙方：指×××，本合同的一方主体，接受甲方的聘用、履行工作职责等。3.合同解除：指合同双方或一方依法终止合同关系的行为。4.经济补偿：指因合同解除、终止等原因，一方按照合同约定或法定规定给予对方的经济补偿。5.保密义务：指合同双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。7.损失赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，应承担的赔偿责任。1.甲方和乙方是本合同的双方主体，承担相应的权利和义务；2.合同解除和终止是指合同双方或一方依法终止合同关系