2024年度服务合同：企业人力资源外包

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服务合同：企业人力资源外包1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方外包给乙方的服务内容第二条：服务期限2.1服务开始日期2.2服务结束日期第三条：服务内容与要求3.1乙方应提供的服务项目3.2服务质量和标准3.3服务地点和时间第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的调整机制第五条：保密条款5.1保密信息的范围和内容5.2保密信息的保护措施5.3保密信息的例外情况第六条：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序第九条：合同的解除9.1合同解除的条件和程序9.2合同解除后的权利和义务处理第十条：合同的效力10.1合同的生效条件10.2合同的期限第十一条：法律适用和解释11.1合同适用的法律11.2合同的解释原则第十二条：合同的附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：服务费用计算明细表第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签署14.1合同的签署日期14.2双方签署人的姓名和职务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：××省××市××区××路××号。1.3甲方外包给乙方的服务内容主要包括：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。第二条：服务期限2.1服务开始日期：2024年1月1日。2.2服务结束日期：2024年12月31日。第三条：服务内容与要求3.1乙方应提供的服务项目：3.1.1按照甲方要求完成员工的招聘工作，确保招聘流程的公平、公正、公开；3.1.2对新入职员工进行培训，确保员工熟悉公司文化、制度及工作内容；3.1.3负责员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社保缴纳、福利享受等；3.1.4处理员工劳动关系，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。3.2服务质量和标准：3.2.1招聘工作应在甲方规定的时间内完成，招聘人数及质量满足甲方需求；3.2.3薪酬福利管理应准确无误，确保员工享受到应得的待遇；3.2.4劳动关系处理应合法合规，避免出现劳动纠纷。3.3服务地点和时间：3.3.1服务地点：甲方公司所在地。3.3.2服务时间：工作日的正常工作时间。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：4.1.1乙方按照甲方员工人数和岗位薪资标准计算服务费用；4.1.2服务费用包括基础服务费和额外服务费，基础服务费按月支付，额外服务费根据实际发生金额支付。4.2服务费用的支付方式：4.2.1甲方每月支付乙方基础服务费，支付方式为银行转账；4.2.2甲方按照实际发生金额支付乙方额外服务费，支付方式为银行转账。4.3服务费用的调整机制：4.3.1服务费用每年进行一次调整，调整依据为市场行情及甲方员工人数变化；4.3.2调整后的服务费用应经双方协商一致后生效。第五条：保密条款5.1保密信息的范围和内容：5.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等；5.1.2乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.2保密信息的保护措施：5.2.1双方对获得的保密信息予以保密，不得泄露给第三方；5.2.2双方在使用保密信息时，应采取适当的安全措施，防止信息泄露。5.3保密信息的例外情况：5.3.1法律要求披露的保密信息；5.3.2双方协商一致披露的保密信息。第六条：违约责任6.1双方违约的情形：6.1.1甲方未按约定支付服务费用；6.1.2乙方未按约定提供服务。6.2违约责任的承担方式：6.2.1甲方违约的，应支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%；6.2.2乙方违约的，应支付违约金，违约金为未提供服务费用的10%。第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序：8.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议；8.1.2合同变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等；8.1.3合同变更自双方签署变更协议之日起生效。8.2合同终止的条件和程序：8.2.1合同终止条件发生时，甲方应书面通知乙方；8.2.2双方应按照合同约定办理终止手续，包括结算未支付的服务费用等；8.2.3合同终止后，乙方应继续处理甲方剩余的服务事项，直至事项处理完毕。第九条：合同的解除9.1合同解除的条件和程序：9.1.1合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议；9.1.2合同解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的权利和义务处理等；9.1.3合同解除协议自双方签署之日起生效。9.2合同解除后的权利和义务处理：9.2.1合同解除后，乙方应停止提供服务；9.2.2甲方应支付乙方解除合同后的服务费用；9.2.3双方应对解除后的保密信息继续履行保密义务。第十条：合同的效力10.1合同的生效条件：10.1.1本合同自双方签署之日起生效；10.1.2双方已履行合同约定的全部义务。10.2合同的期限：10.2.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日；10.2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第十一条：法律适用和解释11.1合同适用的法律：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2双方应遵守国家的法律、法规和政策。11.2合同的解释原则：11.2.1合同条款的解释应遵循合同的整体内容，以诚实信用原则为依据；11.2.2如合同条款有争议，双方应友好协商解决；11.2.3如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的附件12.1附件一：服务项目明细表12.1.1附件一为本合同的组成部分，具有同等法律效力；12.1.2附件一应详细列明服务项目、服务内容、服务标准等。12.2附件二：服务费用计算明细表12.2.1附件二为本合同的组成部分，具有同等法律效力；12.2.2附件二应详细列明服务费用的计算方式、支付方式等。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中的问题；第十四条：签署14.1合同的签署日期：2024年1月1日。14.2双方签署人的姓名和职务：14.2.1甲方签署人：×××，职务：董事长；14.2.2乙方签署人：×××，职务：总经理。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、团体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由于客观需要或甲乙方协商一致，第三方参与协助完成合同约定的部分或全部义务。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方如需第三方介入，应事先达成一致意见，并明确第三方介入的范围和职责。2.2甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并签订书面介入协议，明确双方与第三方的权利义务关系。2.3第三方介入协议应经甲方和乙方双方签署后生效，并对双方具有法律约束力。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照介入协议的约定，提供专业、公正、高效的服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.3第三方在履行合同义务过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用应由甲方和乙方按照约定方式承担，具体费用标准和支付方式应在介入协议中明确。4.2甲方和乙方应按照介入协议的约定，按时支付第三方介入费用。如未按时支付，应承担相应的违约责任。第五条：第三方介入的终止5.1第三方介入终止的条件和程序应由甲方和乙方在介入协议中约定。5.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和权利义务交接给甲方和乙方，并办理相关手续。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。6.2第三方在履行合同义务时，应独立承担责任，甲方和乙方不承担第三方行为产生的任何法律责任。6.3第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方，以确保合同的公平、公正履行。第七条：第三方责任限额7.1第三方责任限额是指第三方在履行合同义务过程中，对甲方和乙方造成的损失承担的最高赔偿金额。7.2甲方和乙方应在介入协议中明确第三方责任限额，并确保该限额符合相关法律法规和行业规范。7.3如第三方在履行合同义务过程中发生过错导致甲方和乙方损失，且超出责任限额的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第八条：第三方介入的监督和评估8.1甲方和乙方应对第三方的服务质量和效果进行监督和评估，确保第三方按照约定履行合同义务。8.2甲方和乙方应定期召开沟通会议，讨论第三方介入的情况和问题，并共同寻求解决方案。第九条：争议解决9.1如甲方和乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和解释10.1本合同及第三方介入协议适用中华人民共和国法律；10.2双方应遵守国家的法律、法规和政策。第十一条：合同的附件11.1第三方介入协议为本合同的组成部分，具有同等法律效力；11.2第三方介入协议应详细列明第三方介入的范围、职责、费用、责任限额等。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项，应在第三方介入协议中明确。本部分内容是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入的程序、责任和义务，以及甲方、乙方与第三方之间的权益划分。双方应严格遵守本部分规定，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表附件二：服务费用计算明细表附件三：第三方介入协议附件四：保密协议附件五：培训课程大纲附件六：薪酬福利管理细则附件七：劳动关系处理指南附件八：违约行为认定标准附件九：责任限额确认书附件十：争议解决方式确认书附件一：服务项目明细表本附件详细列明甲方委托乙方提供的服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。附件二：服务费用计算明细表本附件详细列明服务费用的计算方式，包括基础服务费和额外服务费的计算标准。附件三：第三方介入协议本附件详细列明第三方介入的范围、职责、费用、责任限额等，并由甲方、乙方和第三方共同签署。附件四：保密协议本附件详细列明双方在合同履行过程中应保守的保密信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。附件五：培训课程大纲本附件详细列明乙方应提供的培训课程内容，包括课程名称、课程目标、培训方式、培训时间等。附件六：薪酬福利管理细则本附件详细列明乙方应负责的薪酬福利管理事项，包括工资发放、社保缴纳、福利享受等。附件七：劳动关系处理指南本附件详细列明乙方在处理劳动关系时应遵循的程序和规定，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。附件八：违约行为认定标准本附件详细列明合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件九：责任限额确认书本附件由甲方和乙方签署，确认第三方的责任限额，并明确超出责任限额的赔偿责任。附件十：争议解决方式确认书本附件由甲方和乙方签署，确认在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定1.甲方未按约定支付服务费用；2.乙方未按约定提供服务；3.第三方未按约定提供专