2024年安全生产法心得体会（34篇）

2024年安全生产法心得体会（34篇）

2024年安全生产法心得体会（通用34篇）

2024年安全生产法心得体会篇1

为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国

家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下

是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条

不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生

命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确

处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题,

所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个

理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个

方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全

管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的

部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法

单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究

是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单

位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行

业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚

持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是

指安全是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包

括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就

需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业

加以管理与监督，用企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，

并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体

责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到

落实。

对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安

全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位

应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营

单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对

安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管

理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无

计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习

安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做

一个合格的安全人C

2024年安全生产法心得体会篇2

新的《安全生产法》自20_年12月1日起施行，通过对比原

法，此次修改的《安全生产法》有诸多显著变化：立法目的更加明

确，完善了安全生产方针和工作机制，进一步要求强化安全教育培

训工作和事故隐患排查治理工作，每章每条都和我们的实际工作息

息相关。

现结合本职工作，我谈一下对如何贯彻落实《安全生产法》的

认识：

一、加强职工安全思想认识的重要性

人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能

保证安全。对生产企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识

主要环节，增强职工的安全意识，让每一位员工真正把“安全为天”

的思想牢记在心，把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方

针作为一切工作的出发点和落脚点，真正体会到“安全第一，以人

为本”的重要性。晋源春公司每周定时组织班队长以上人员召开安

全生产专题会议，每次会议坚决把“安全工作”放在一切工作的首

位，车间班组通过召开班前班后会、每周一题练习、学习事故案例

等形式切实加强了一线职工的安全生产意识。

二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围

和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽，员工之间互相

尊重，互相信任，上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂，

能大大促进员工的工作积极性，使大家团结一心，向着共同的工作

目标努力，只有工作舒心，才能有效地减少事故发生的因素，减少

事故发生的机率。在实际工作中，班组长经常及时向主管副经理反

馈班组成员的思想动态和实际困难，然后公司针对具体情况及时进

行沟通和帮助，解决职工的困难和顾虑，安心投入到工作中，以保

证生产的安全进行c

三、建立健全安全管理制度，严格遵守操作流程

安全操作规程不是静态的，随着科学技术的进步，生产工艺、

原料、设备、环境等都在改变，前人的经验已不适合新发展的要求,

人类对安全的认知无止境，对安全操作规程要发展完善。通过制定

考核制度和加强安全宣传，让安全理念深入人心，让员工从被动变

主动去严格遵守操作规程，加强自我防护意识，减少事故的发生。

四、通过安全培训、技能培训提高员工整体素质

从目前全国发生的生产安全事故来看，80%的事故发生原因都有

安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定：要强化用工单

位对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，

并建立相应档案，如实记录培训的时间、为容、参加人员以及考核

结果等情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力，减少事

故发生的机率。对于晋源春公司来说，火灾防范是安全工作的重点,

公司定期对职工进行生产操作要领和安全防范能力培训。截止现在,

我们已进行了两次消防应急演练，极大提高了全体人员的紧急应对

能力。

五、进一步加强隐患治理排查工作。

新《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立健全生产安全

事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事

故隐患。晋源春公司的原材料都是易燃物品，机器设备几个月连续

运转，针对这种情况，晋源春公司每周安排专人对厂区管材、原料、

设备等重要部分检查两次，每天值班人员再排查一遍，发现隐患和

故障及时进行处理，杜绝安全事故发生。

总之，国家颁布新的《安全生产法》，意义重大，亮点颇多，

学习其重点内容，关键是要落实到实际工作之中。按照总公司的整

体部署，做好安全工作。

2024年安全生产法心得体会篇3

8月31日，十二届全国人大会第十次会议审议通过了对《安全

生产法》的修改议案。这是我国安全生产领域的一件大事。新法从

加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加

大违法惩处力度等方面对原法进行了修改，涉及修改的条款达70多

条。修改力度之大，前所未有。在对新法的学习宣传贯彻中，以下几

点对笔者启迪深刻C

一、坚持以人为本，生命至上

安全生产的终极目的是为了人。此次安全生产法修改进一步完

善了制定这部法律的目的，把原法“为了促进经济发展，制定本法。”

修改为“为了促进经济社会持续健康发展，制定本法。”修改前的安

全生产法把促进经济发展作为落脚点，经济发展高于安全生产，这不

符合以人为本的时代要求和安全生产法的基本要义。修改后的表述

为“促进经济社会持续健康发展”就克服了这一问题。新法增加了

，，安全生产工作应当以人为本，，的规定，使立法理念得以提升，更加

科学、更加人性。总之，这部法律把保护人的生命安全放在更为重要

的位置，使其成为一切工作的根本，也是立法的根本。

二、确立了安全生产方针和工作机制

新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工

作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安

全生产的根本途径C“安全第一”要求从事生产经营活动必须把安

全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。

“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查

治理，打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合

治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、

职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。“十二字方针”

进一步明确了各方的安全生产职责。

三、明确了安全监管部门的执法地位

按照“三个必须”（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管

生产经营必须管安全）的要求，明确县级以上地方人民政府安全生产

监督管理部门实施综合监督管理,有关部门在各自职责范围内对有关

行业、领域的安全生产工作实施监督管理。并将其统称为负有安全

生产监督管理职责的部门。明确各级安全生产监督管理部门和其他

负有安全生产监督管理职责的部门作为执法部门，依法开展安全生产

行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业

标准的情况进行监督检查。

四、明确了乡镇基层机构的安全生产职责

在工作实践中经常会遇到这样的事例：一些违法的企业总是躲在

小街小巷里，只靠安监部门很难发现，而乡、村和居委会能搞得清楚

哪个地方有违法企业。只有强化乡、村一级的责任，才能第一时间发

现、制止、报告，及时消除隐患。为此，新法明确规定：乡、镇人民政

府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应

当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督

检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

五、明确了建立事故预防和应急救援的制度

新法把加强事前预防和事故应急救援作为一项重要内容：一是生

产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管

理措施及时发现并消除事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理情

况的制度。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制

度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治

理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处

罚。四是赋予负有安全监管职责的部门对拒不执行执法决定、有发

生生产安全事故现实危险的生产经营单位依法采取停电、停供民用

爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。五是国家建立应急救

援基地和应急救援队伍，建立全国统一的应急救援信息系统。

六、进一步强化了生产经营单位的安全生产主体责任

新法把明确安全责任、发挥生产经营单位安全生产管理机构和

安全生产管理人员作用作为一项重要内容，作出四个方面的重要规定:

一是明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全

生产的责任仍然由本单位负责；二是明确生产经营单位的安全生产责

任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生

产责任制落实情况的监督考核；三是明确生产经营单位的安全生产管

理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责；四是规定矿山、金属

冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产

或者使用前，由建设单位负责组织对安全设施进行验收。

七、创新工作，引入安全生产责任保险制度

新法总结近年来的试点经验，通过引入保险机制，促进安全生产，

规定国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。一是增加事故

救援费用和第三人（事故单位从业人员以外的事故受害人）赔付的资

金来源，有助于减轻政府负担，维护社会稳定；二是有利于现行安全生

产经济政策的完善而发展；三是通过保险费率浮动、引进保险公司参

与企业安全管理，可以有效促进企业加强安全生产工作。

八、大幅度加大对安全生产违法行为的责任追究力度

违法成本低被认为是安全生产事故频发的重要原因。修改后的

安全生产法对生产经营单位、生产经营单位主要负责人、监管人员

的行政责任等都加大了处罚力度。

一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。第一，将行政法规的

规定上升为法律条文，按照两个责任主体、四个事故等级，设立了对

生产经营单位及其主要负责人的八项罚款处罚明文。第二，大幅提高

对事故责任单位的罚款金额。第三，进一步明确主要负责人对重大、

特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要

负责人。

二是加大罚款处罚力度。结合各地区经济发展水平、企业规模

等实际，新法维持罚款下限基本不变，将罚款上限提高了2至5倍，并

且大多数罚则不再将限期整改作为前置条件。这样规定充分反映了

“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，强化了对安全生产违法行

为的震慑力，也有利于降低执法成本、提高执法效能。这些修改突破

了现行法律的很多处罚规定。

笔者认为，法律的强制性在于其严厉性。新法的出台，有力地解

决了我国安全生产领域本该严厉的法律责任不严厉的问题，它的贯彻

执行一定能大幅度遏制安全生产违法行为，减少生产安全事故，从而

有效缓解当前安全生产形势严峻的态势。

2024年安全生产法心得体会篇4

新《安全生产法》已于—年12月1日起实施，这给安全生产工

作提出了更新更高的要求，作为安全生监督管理人员，面对新形势

和新要求，如何履好职尽好责，是最重要、最具体、也是最根本的

要求。本人根据多年从事安全生产工作的实际，浅谈以下六点个人

看法。

一要严格落实责任，完善安全监管机制。安全生产责任重于泰

山，要始终坚持把实现安全发展、保障人民群众生命财产安全和健

康作为全县工作的重中之重来抓，与经济社会发展同步规划、同步

部署、同步推进。要经常召开委常委会、政府常务会分析研究全县

安全生产工作，安委会每月还要召开安全生产调度会，每季度召开

安全生产形势分析会议，并结合上级会议精神及时召开紧急会议，

形成了“周小结、月调度、季分析”的安全生产工作机制。要制定

《安全生产监督管理职责规定》、《领导安全生产“一岗双责”职

责》、《领导干部带队检查安全生产工作制度》等，不断完善安全

生产责任体系。要与乡镇和安委会成员单位及各生产经营单位签订

《安全生产目标管理责任书》，对安全生产严格执行“一票否决”。

此外，还要组建安全生产综合督导组，采取多种形式，深入各乡镇

和生产经营单位，认真细致查找隐患，严格跟踪隐患整改。

二要切实抓好打非治违，规范生产经营秩序。抓好了“打非治

违”，也就抓住了安全生产的“牛鼻子”。汝城县对非法违法生产

经营建设行为坚持长期抓、反复抓，做到工作深下去、执法严起来、

措施落实好、事故降下来。第一，突出重点。近年来，扎实开展了

矿业秩序整治、非煤矿山超深越界、采石场“一面墙”开采、危险

化学品和烟花爆竹非法销售经营以及道路交通、消防、校车、建筑

等打非治违专项行动。第二，从严执法。依法从严查处各类安全生

产违法违规行为，严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃

问责的“四个一律”要求，加强重大隐患的挂牌督办、监督举报，

加强联合执法、协同作战。第三，强化治本。对“打非治违”工作

中发现的问题，及时协调、及时研究、及时落实，从根本上解决突

出问题。

三要深入开展排查整改，全面治理突出隐患。抓基础要从小处

着眼，防隐患要从小处着手。近年来，汝城县不断强化安全隐患排

查治理，有效防范前减少了各类事故的发生。第一，坚持复产验收

制度。近年来，汝城县严格落实复产验收责任制，坚持“谁验收，

谁签字，谁负责”的原则，凡未经验收或经限期整改验收不合格的

企业一律不准恢复生产。第二，坚持安全隐患月检查。汝城县每月

组织开展安全生产大排查大整改，实现了隐患排查常态化管理。第

三，规范信息上报c各乡镇、各单位对每月的生产隐患排查整改情

况，都会建立台账，经单位一把手签字后再报分管县领导签字，并

于当月30日前报县安委办备案。第四，强化重大隐患督办。委办对

重大安全隐患及时通报，对一时难以整改到位的安全隐患报县安委

会领导审批后以县长的名义向相关责任单位和责任人下达督办令，

确保安全隐患及时整改到位。

四要全力抓好氛围营造，增强全民安全意识。良好的安全氛围

是实现生产安全的灵魂。要在广场、单位、超市、商店利用LED电

子显示屏每天滚动播放安全生产宣传标语和法律法规；定期向手机

用户发送安全生产短信；在电视台每月制作并播放安全生产专题讲

座；广泛开展安全生产进单位、进企业、进学校、进乡村、进家庭

活动；坚持开展党校特设安全生产第一课、中小学校特设安全生产

第一课、企业特设安全生产第一课的安全生产“三个第一课”活动；

免费发放安全生产宣传资料，做到全县每人一张《安全知识宣传

单》，每个家庭一本《安全知识手册》，所有企业员工和国家机关

工作人员人手一册《安全生产法律法规选编》；全国“安全生产月”

期间，广泛开展安全生产应急演练、安全生产知识抢答赛、安全生

产征文比赛、安全生产演讲比赛、职业健康运动会、“安康杯”竞

赛、“青年安全生产示范岗”等一系列安全生产宣传活动。同时，

每年还有计划的,举办各类安全教育培训班，并邀请省市领导开展安

全生产专题讲座，营造了“月月学安全、天天讲安全”的浓厚氛围。

五是狠抓安全标准化建设，夯实安全基础工作。标准化建设是

企业生产安全的基础。近年来，汝城县不断强化安全生产基础工作，

大力开展安全生产标准化创建工作。大力开展乡镇安监站标准化、

信息化建设，对全县所有乡镇安监站都配齐了电脑、打印机等办公

设备，落实了人员知经费。扎实推进行业安全质量标准化建设，重

点在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、电力、冶金、有色、机械、

轻工、纺织、烟草等行业开展，确保标准化达标率95%以上。

六是强化重点领域和关键环节，确保长治久安。安全来自警钟

长鸣，事故源于瞬间麻痹。始终紧绷安全生产这根弦，县安委会积

极协调县交安委、县食安委、县建安委、县消安委4个“专业安委”

开展专项整治，全力抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路

交通、建筑、消防等重点行业和事故多发领域的安全生产工作。非

煤矿山：坚持隐患排查整改与“打非治违”相结合，督促企业加强

和改善安全生产条件，建立完善了安全管理制度和事故应急救援预

案体系，建立了安全隐患排查治理制度，严格落实火工产品和供电

集体会审制度，切实加强非煤矿山监督管理。危险化学品：积极推

进危险工艺自动化控制系统改造，促使安全生产条件较差的企业更

新了设备，改善安全生产条件。烟花爆竹：强化节假日和高温季节

的安全监管，全面规范市场管理，对烟花爆竹零售经营户每月开展

一次执法检查，促进烟花爆竹安全有序经营。

在每年7月1日至9月30日高温季节期间，组织对全县烟花爆

竹生产、经营企业开展拉网式大检查，严格落实高温季节期间烟花

爆竹生产企业停产停工措施。道路交通：道路交通安全地一直是安

全生产工作的重点知难点，要积极调动全县力量，采取有力措施，

不断加强对全县客运、水运的监督检查；对县汽车站车辆出入站实

行规范化安检，严防易燃、易爆、剧毒物品上车；大力加强对酒后

驾驶的打击力度，规范完善县城新建公路重点路段、路口交通安全

标志设置。建筑领域：建安委对全县在建工程和城镇基础设施经常

性开展安全检查，严禁违章违规作业，确保了建筑施工安全。消防

安全：消安委定期组织开展地毯式的消防安全大检查，对查出的问

题严格按照法律规定责令整改，实现了近十年来没有发生重大消防

安全事故的奋斗目标°

2024年安全生产法心得体会篇5

新《安全生产法》已于20_年12月1日起实施，这给安全生

产工作提出了更新更高的要求，作为安全生监督管理人员，面对新

形势和新要求，如何履好职尽好责，是最重要、最具体、也是最根

本的要求。本人根据多年从事安全生产工作的实际，浅谈以下六点

个人看法。

一要严格落实责任，完善安全监管机制。

安全生产责任重于泰山，要始终坚持把实现安全发展、保障人

民群众生命财产安全和健康作为全县工作的重中之重来抓，与经济

社会发展同步规划、同步部署、同步推进。要经常召开委常委会、

政府常务会分析研究全县安全生产工作，安委会每月还要召开安全

生产调度会，每季度召开安全生产形势分析会议，并结合上级会议

精神及时召开紧急会议，形成了“周小结、月调度、季分析”的安

全生产工作机制。要制定《安全生产监督管理职责规定》、《领导

安全生产“一岗双责”职责》、《领导干部带队检查安全生产工作

制度》等，不断完善安全生产责任体系。要与乡镇和安委会成员单

位及各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》，对安全生

产严格执行“一票否决”。此外，还要组建安全生产综合督导组，

采取多种形式，深入各乡镇和生产经营单位，认真细致查找隐患，

严格跟踪隐患整改C

二要切实抓好打非治违，规范生产经营秩序。

抓好了“打非治违”，也就抓住了安全生产的“牛鼻子”。汝

城县对非法违法生产经营建设行为坚持长期抓、反复抓，做到工作

深下去、执法严起来、措施落实好、事故降下来。第一，突出重点。

近年来，扎实开展了矿业秩序整治、非煤矿山超深越界、采石场

“一面墙”开采、危险化学品和烟花爆竹非法销售经营以及道路交

通、消防、校车、建筑等打非治违专项行动。第二，从严执法。依

法从严查处各类安全生产违法违规行为，严格落实停产整顿、关闭

取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”要求，加强重大隐患的

挂牌督办、监督举报，加强联合执法、协同作战。第三，强化治本。

对“打非治违”工作中发现的问题，及时协调、及时研究、及时落

实，从根本上解决突出问题。

三要深入开展排查整改，全面治理突出隐患。

抓基础要从小处着眼，防隐患要从小处着手。近年来，汝城县

不断强化安全隐患排查治理，有效防范和减少了各类事故的发生。

第一，坚持复产验收制度。近年来，汝城县严格落实复产验收责任

制，坚持“谁验收，谁签字，谁负责”的原则，凡未经验收或经限

期整改验收不合格的企业一律不准恢复生产。第二，坚持安全隐患

月检查。汝城县每月组织开展安全生产大排查大整改，实现了隐患

排查常态化管理。第三，规范信息上报。各乡镇、各单位对每月的

生产隐患排查整改情况，都会建立台账，经单位一把手签字后再报

分管县领导签字，并于当月30日前报县安委办备案。第四，强化重

大隐患督办。委办对重大安全隐患及时通报，对一时难以整改到位

的安全隐患报县安委会领导审批后以县长的名义向相关责任单位和

责任人下达督办令，确保安全隐患及时整改到位。

四要全力抓好氛围营造，增强全民安全意识。

良好的安全氛围是实现生产安全的灵魂。要在广场、单位、超

市、商店利用LED电子显示屏每天滚动播放安全生产宣传标语和法

律法规；定期向手机用户发送安全生产短信；在电视台每月制作并

播放安全生产专题讲座；广泛开展安全生产进单位、进企业、进学

校、进乡村、进家庭活动；坚持开展党校特设安全生产第一课、中

小学校特设安全生产第一课、企业特设安全生产第一课的安全生产

“三个第一课”活动；免费发放安全生产宣传资料，做到全县每人

一张《安全知识宣传单》，每个家庭一本《安全知识手册》，所有

企业员工和国家机关工作人员人手一册《安全生产法律法规选编》；

全国“安全生产月”期间，广泛开展安全生产应急演练、安全生产

知识抢答赛、安全生产征文比赛、安全生产演讲比赛、职业健康运

动会、“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”等一系列安全生

产宣传活动。同时，每年还有计划的举办各类安全教育培训班，并

邀请省市领导开展安全生产专题讲座，营造了“月月学安全、天天

讲安全”的浓厚氛围。

五是狠抓安全标准化建设，夯实安全基础工作。

标准化建设是企业生产安全的基础。近年来，汝城县不断强化

安全生产基础工作，大力开展安全生产标准化创建工作。大力开展

乡镇安监站标准化、信息化建设，对全县所有乡镇安监站都配齐了

电脑、打印机等办公设备，落实了人员和经费。扎实推进行业安全

质量标准化建设，重点在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、目力、

冶金、有色、机械、轻工、纺织、烟草等行业开展，确保标准化达

标率95%以上。

六是强化重点领域和关键环节，确保长治久安。

安全来自警钟长鸣，事故源于瞬间麻痹。始终紧绷安全生产这

根弦，县安委会积极协调县交安委、县食安委、县建安委、县消安

委4个“专业安委”开展专项整治，全力抓好非煤矿山、危险化学

品、烟花爆竹、道路交通、建筑、消防等重点行业和事故多发领域

的安全生产工作。非煤矿山：坚持隐患排查整改与“打非治违”相

结合，督促企业加强和改善安全生产条件，建立完善了安全管理制

度和事故应急救援预案体系，建立了安全度患排查治理制度，严格

落实火工产品和供电集体会审制度，切实加强非煤矿山监督管理。

危险化学品：积极推进危险工艺自动化控制系统改造，促使安全生

产条件较差的企业更新了设备，改善安全生产条件。烟花爆竹：强

化节假日和高温季节的安全监管，全面规范市场管理，对烟花爆竹

零售经营户每月开展一次执法检查，促进烟花爆竹安全有序经营。

在每年7月1日至9月30日高温季节期间，组织对全县烟花爆竹生

产、经营企业开展拉网式大检查，严格落实高温季节期间烟花爆竹

生产企业停产停工措施。道路交通：道路交通安全地一直是安全生

产工作的重点和难点，要积极调动全县力量，采取有力措施，不断

加强对全县客运、水运的监督检查；对县汽车站车辆出入站实行规

范化安检，严防易燃、易爆、剧毒物品上车；大力加强对酒后驾驶

的打击力度，规范完善县城新建公路重点路段、路口交通安全标志

设置。建筑领域：建安委对全县在建工程和城镇基础设施经常性开

展安全检查，严禁违章违规作业，确保了建筑施工安全。消防安全:

消安委定期组织开展地毯式的消防安全大检查，对查出的问题严格

按照法律规定责令整改，实现了近十年来没有发生重大消防安全事

故的奋斗目标Q

2024年安全生产法心得体会篇6

为加强安全生产建设，促进公司安全第一、预防第一、安全的

安全生产理念，公司专门对员工进行了《安全生产法》的培训和学

习。让我谈谈我在学习中的经验。

《安全生产法》最重要的特点是明确生产安全事故的责任调查,

坚持生产安全管理中安全第一、预防第一的指导方针。《安全生产

法》反映了加强安全生产管理先进意识和预防第一的理念。只有有

效预防安全事故，安全管理才能取得最佳效果。

《安全生产法》立法的目的是加强对安全生产的监督管理，防

止和减少安全事故的发生，从而保障名人的生命财产安全。

《安全生产法》恰好呼应了我公司的安全政策，让员工在学习

《安全生产法》的同时，对我公司的安全生产政策有了更深的了解。

通过《安全生产法》的学习和培训，牢固树立了公司安全第一、

预防第一、安全的安全生产理念，使安全生产更加重要，使员工更

加认识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识，提高安全事故

预防意识。

2024年安全生产法心得体会篇7

安全生产事关企业改革发展稳定大局，事关职工群众的切身利

益。全力确保安全生产，我们必须做好五个到位。五个到位中的干

部跟班到位，经过实践经验已经演变成隐患排查到位，这一转变标

志着五个到位更加成熟。隐患排查到位替换干部跟班到位显示出集

团安全思想的不断创新，使五个到位更加切合实际，干部带了头，

职工有劲头。干部带班到位，是转变干部作风的需要，也是加强现

场管理的需要。长久以来，干部跟班到位已经成为职工的一种良好

的工作习惯，而隐患排产到位使职工都担当起一份职责，使职工形

成一种责任感和使命感，让职工及时发现问题并积极去解决问题。

从干部带头排查隐患到职工自觉排查隐患，这是一个跨越，也是我

们职工的一份责任C

隐患的排查是安全生产的重中之重，要求职工都去发现隐患，

排除隐患，才能无盲区，无盲点、无空档、无缝隙。职工长期工作

一线，他们工作在一线的每一个地点，更能及时掌握发现每一地点

的安全情况。及时的上报、处里隐患对安全生产起着关键性作用。

隐患的排查不仅仅局限在工作操作，它还包括思想的隐患排查，习

惯的隐患排查。每个白班的接班人员都要对操作场地进行巡视排查,

今天的隐患绝不留到第二天。我们站的手板道岔，每个值班员接到

计划之后都要再去确定一下岔子的开放位置，这样做正是对思想隐

患的一个排查。调车人员检查车辆要求两面检查就是对习惯的一个

隐患排查。

安全措施：我们铁路线的安全措施错综复杂，涉及面广，影响

大，有工作中的安全措施，比如站上配备的铁鞋，卡具，移动报警

阀，路灯等等都是是一些安全措施。还有人为管理道口，立交桥，

线路的封闭等，是属于一个线路上对社会人员的一个安全措施。种

种的措施到位才能更加有力的保证我们的行车安全。

现场管理到位：现场的管理对以上两点起到制约的作用，现场

有隐患有措施，对隐患的整改，措施的实施，人员的工作，必须要

管理到位，这样才能保证发现隐患解决隐患，制定措施实施措施。

监管检查到位：监管检查我们从字面意思就能理解包括现场的

管理的情况、措施的实施情况、隐患的查处情况，都需要去监管，

去检查，监管检查是对我们安全的又一层保障。

责任追究到位：责任的追究是对上面四个到位不到位的处罚，

也是一种监管，我们调车的试风签字本，站上的隐患排查登记本，

货运交接本，等等都是牵扯到责任人的问题，有的牵扯的是内部职

工，而有的就要牵扯到我们服务的对象，所以责任的追究不单单是

对我们单位安全的一种制约，也是对服务对象一些安全问题上的制

约。

五个到位的环环相扣，辩证统一，层层递进，内涵更加丰富，

更符合自身工作实际。我们会努力实施五个到位，因为它会为我们

自身安全、单位生产安全以及涉及铁路的人员安全可以提供更加有

力的安全保障。

2024年安全生产法心得体会篇8

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发

展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等

行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人

胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工

对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施

工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危

作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更

加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提

高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想

认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办

法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为

安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的

误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施

工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛

运用到生产实践中c由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目

乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大

问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致

事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生

产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工

生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；

再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，

没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大

中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就

降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不

够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、

现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产

的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人

员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待

安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中,

个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对

上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、

好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺

位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全

的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下

警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要

靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求

也愈高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术

过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建

立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全

生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是

切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形

式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一,

预防为主”的思想，站在“三个代表”重要思想和确保职工生命安

全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强职责感和

使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工

保证安全的用心性c这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好

抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状

况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应

变潜力教育和演练C针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前

瞻性的培训，提高事故的防范潜力。

二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，

关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干

部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果

考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核

制度，明确不同层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评

议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核

任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危

机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到

“我要抓安全”的转变。

三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工

程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，

摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持

预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放

在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生

产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。要科学

地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术

负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高

认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一

个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓

不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努力营

造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞

赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主

题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技

能比武”、“提合理化推荐”和“推行班组安全生产自主管理”等。

同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班

会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于

创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成

效。

五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产认识

到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、

安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到

位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、

巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路

子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓

不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

2024年安全生产法心得体会篇9

新《安全生产法》从20_年12月1日起施行，通过对比原法,

此次修改的《安全生产法》有诸多显著变化：立法目的更加明确，

完善了安全生产方针和工作机制，进一步要求强化安全教育培训工

作和事故隐患排查治理工作，每章每条都和我们的实际工作息息相

关。

现结合本职工作，我谈一下对如何贯彻落实《安全生产法》的

认识:

一、加强职工安全思想认识的重要性

人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能

保证安全。对生产企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识

主要环节，增强职工的安全意识，让每一位员工真正把“安全为天”

的思想牢记在心，把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方

针作为一切工作的'出发点和落脚点，真正体会到“安全第一，以人

为本”的重要性。晋源春公司每周定时组织班队长以上人员召开安

全生产专题会议，每次会议坚决把“安全工作”放在一切工作的首

位，车间班组通过召开班前班后会、每周一题练习、学习事故案例

等形式切实加强了一线职工的安全生产意识。

二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围

和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽，员工之间互相

尊重，互相信任，上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂，

能大大促进员工的工作积极性，使大家团结一心，向着共同的工作

目标努力，只有工作舒心，才能有效地减少事故发生的因素，减少

事故发生的机率。在实际工作中，班组长经常及时向主管副经理反

馈班组成员的思想动态和实际困难，然后公司针对具体情况及时进

行沟通和帮助，解决职工的困难和顾虑，安心投入到工作中，以保

证生产的安全进行C

三、建立健全安全管理制度，严格遵守操作流程

安全操作规程不是静态的，随着科学技术的进步，生产工艺、

原料、设备、环境等都在改变，前人的经验已不适合新发展的要求,

人类对安全的认知无止境，对安全操作规程要发展完善。通过制定

考核制度和加强安全宣传，让安全理念深入人心，让员工从被动变

主动去严格遵守操作规程，加强自我防护意识，减少事故的发生。

四、通过安全培训I、技能培训提高员工整体素质

从目前全国发生的生产安全事故来看，80%的事故发生原因都有

安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定：要强化用工单

位对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，

并建立相应档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核

结果等情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力，减少事

故发生的机率。对于晋源春公司来说，火灾防范是安全工作的重点,

公司定期对职工进行生产操作要领和安全防范能力培训I。截止现在,

我们已进行了两次消防应急演练，极大提高了全体人员的紧急应对

能力。

五、进一步加强隐患治理排查工作。

新《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立健全生产安全

事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事

故隐患…晋源春公司的原材料都是易燃物品，机器设备几个月连续

运转，针对这种情况，晋源春公司每周安排专人对厂区管材、原料、

设备等重要部分检查两次，每天值班人员再排查一遍，发现隐患和

故障及时进行处理，杜绝安全事故发生。

总之，国家颁布新的《安全生产法》，意义重大，亮点颇多,

学习其重点内容，关键是要落实到实际工作之中。按照总公司的整

体部署，做好安全工作。

2024年安全生产法心得体会篇10

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是

对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪

人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生

产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我

他。众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”

的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任

不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加

大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”

的好做法，有新意c但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的

社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为

时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强

化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地

预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是

电力企业发展的前提和根本，与电力企业的生存发展息息相关，电

力企业要想寻求更大发展，就必须切实抓好安全生产工作，全面落

实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的

经济效益。

因此，从自身角度就要牢固树立安全生产的指导思想和安全第

一，生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的

错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不

安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保

生产安全。

以下是我看完新《安全生产法》的几点心得：

一、正确认识当前安全生产形势：从总体形势来看，公司的安

全生产状况总体相对比较稳定，但基层的生产安全工作依然严峻，

综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展的要

求。因此，需要我们基层领导正确

认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产

工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，全面提高基

层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的

基础。

二、提高思想认识：近几年，公司对安全生产工作越来越重视,

要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、

是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导

要充分认识到这一点，不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好

安全生产工作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标，

从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全生

产工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导

的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产

方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全

生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关

安全生产中的重大问题，保障安全设施的及时到位，切实解决安全

技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不

断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准贝k

检查及考核标准、奖惩管理办法，做到组级落实、措施落实、检查

落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制：安全生产工作是一项系统工程,

是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产

第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级

领导、各职能部门的安全生产职责，并将责任目标和工作压力层层

传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构

建一把手挂帅，主管领导负责，职能部门监控，党政工团齐抓，全

员参与的责任体系向工作局面。同时，建立完善生产安全奖惩约束

机制，把生产安全责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来,

严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度：抓安全生产工作，必须注重执行能力建设,

严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，

反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝

不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员

事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时

发现和堵塞安全生产的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险,

落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险

避险和事故应急处置能力，树立安全生产工作没有问题就是最大的

问题和没有最好只有更好的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持

高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理：风险管理是开展各项管理工作的基础

和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位

的危害因素识别活动，防范各类事故的发生。

通过这次学习新《安全生产法》，我认识到，安全生产工作只

有起点，没有终点，因此，安全生产工作必须全员参与，做到人人、

事事、时时、处处抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识,

提高全员的安全环保素质，实现要我安全到我要安全，我会安全的

思想转变，从而有力促进公司安全稳定发展。

2024年安全生产法心得体会篇11

任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优

劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位，安

全生产工作体会。笔者结合几年来的工作实际谈谈安全管理的肤浅

认识。

每一、抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识。

要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还

必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严

密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，

形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，横到边、

纵到底的上下左右都配合的管理体系。其次，还要大力开展“抓活

动”，“开好会”，落实“三个不”的安全生产系列活动。

抓活动，就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全

行车万里行”、“全国安全生产月”、“黄河车辆专项整治“、

“安全演讲”、“安全知识竞赛”等一系列活动。以活动的开展带

动全年安全工作，增强职工的安全意识，提高安全工作的管理水平。

开好会，就是坚持开好“月、季、年”会，每月召开一次安全

专题会议，每季度召开一次安全联系会，年初召开好安全生产工作

动员会与年终召开好安全生产工作总结会，部署全年安全生产与总

结全年安全生产工作内容，分析安全生产中的不利因素及存在的安

全隐患，制定出相应的防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。

落实“三个不”,就是制定出“不伤害他人，不伤害自己，不

被他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线首先必须仔细检

查施工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。

其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业

中该设专人监护时必须设专人监护，随时提醒作业人员严格执行

《安规》，严格杜绝“三违”现象的发生。

第二、抓安全生产管理，就必须对职工加强安全技术教育培训

与考核。

要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃

透《安规》的内容c要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的

《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高

他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特

种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必须达到百

分之百。加强安全技术教育培训与考核，还要重点把握好培训对象、

内容、形式、效果等——环节，切实提高培训内容的针对性、培训

对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水

平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使

管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况

处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的第一需求，实现

安全工作要我安全一我要安全一我懂安全一我会安全的转变。

第三、抓安全生产管理，就必须做到超前预防。

为做到安全无事故，必须认真贯彻落实安全生产检查制度，分

析安全形势，找出防范重点，有计划、有针对性有目的的开展检查。

检查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。以

“宁听职工骂，不听职工哭”的原则，严厉查处违章行为，对于可

查可不查的要坚决查处，对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪

整改，对有严重的违章事件坚持上挂下联，上至主管领导，下至班

组成员，一追到底，决不迁就。只有这样，才能使他们引以为戒，

警钟长鸣，增强职工的责任感和安全意识，突出其“以人为本、安

全第一”的安全工作主题。但是，事故是绝对的，安全是相对的，

事故与安全是一对永恒的矛盾，安全工作只要我们做到超前预防，

事故是可以避免的，象黄河防汛一样“只准水不来，不准我不备”。

这就要求我们树立积极的预防思想，常抓不懈，时刻绷紧安全生产

这根弦。

第四、抓安全生产管理还应注重安全生产工作方法

(1)解决认识问题，突出安全工作的基础地位。在安全生产工作

中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系,

突出安全生产的基础地位，众所周知，“安全促进生产，生产必须

安全”是历史经验的总结。如果一个单位的安全秩序良好，生产就

能顺利进行，经济就能不断发展。反之如果安全生产管理混乱，安

全措施不力，事故频繁发生，生产就会受到严重影响经济效益也就

无从谈起。良好的生产环境，给人以安全感、自豪感。试想，没有

安全保障的单位，生产要想得到较快发展是不可能的。只有安全工

作做好了，生产发展才会有保障，才能突出其安全生产的最基础的

地位所在。

(2)认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。

安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，

安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为

了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门

在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，

责任制也很难落实，通过与各级各类人员、各单位层层落实签订

《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和

要求追究责任。

(3)完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这

是安全管理体系中两个不可缺少系统，安全生产是由安全保证体系

和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中

出现问题，都会影响安全生产的.正常运转。因此要不断完善安全保

证体系和安全监察体系的长效机机制。

(4)积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评

估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现

状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度

进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前

控制，超前预防，减少和消灭事故。

(5)积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设

备点检定修制，设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修

管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面

达到最佳化管理的体制。点检定修制从过去传统的以修为主的管理

思路转变到以管为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了

就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设

备过维修或欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。

如防汛专用车辆与防汛专用设备均为如此，确保设备安全。

2024年安全生产法心得体会篇12

新的《安全生产法》出台后，站里进行了集中学习，站领导进

行了解读辅导，到省局参加了专题讲座、也进行了自学，体会颇深:

第一、新法体现了鲜明的“以人为本，生命至上”安全理念，

充分体现了书记等中央领导关于安全生产工作一系列重要指示精神,

明确了安全生产工作的重要地位。

第二、安全生产工作的方针和工作机制更加完善。新法确立了

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，难得的

是“综合治理”，既要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段,

充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工

作。又明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行

业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责，体现了

综合治理的题中之义。

第三、明确了安全执法主体。

一是新法规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安

全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的

重大问题。

二是新法明确国务院和县级以上地方人民政府安全生产监督管

理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、

领域的安全生产工作实施监督管理，并将其统称为负有安全生产监

督管理职责的部门C

三是新法明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产

监督管理职责的部门作为执法部门，依法开展安全生产行政执法工

作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情

况进行监督检查。

第四、进一步明确了生产经营单位的安全生产主体责任：

一是明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保

证安全生产的责任仍然由本单位负责;

二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经

营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监

督考核；

三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理

人员履行的七项职责。

第五、建立了预防安全生产事故的制度。新法把加强事前预防、

强化隐患排查治理作为一项重要内容：

一是生产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度，

采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患，并向从业人员通报

隐患排查治理情况的制度。

二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督

促生产经营单位消除重大事故隐患。

三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐

患的行为，设定了严格的行政处罚。

四是赋予负有安全监管职责的部门对拒不执行执法决定、有发

生生产安全事故现实危险的生产经营单位依法采取停电、停供民用

爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定的权力。

第六、加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。

一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。

二是加大了罚款处罚力度，强化了对安全生产违法行为的震慑

力，也有利于降低执法成本、提高执法效能。

三是建立了严重违法行为公告和通报制度。要求负有安全生产

监督管理职责的部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产

经营单位的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经

营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、

国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构。

2024年安全生产法心得体会篇13

（一）新工培训°煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员

新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行

为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带

新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉

入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在

工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更

加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（二）开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开

好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个

区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，

并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问

题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要

认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

（三）安全学习c矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上

级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并

根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解,

同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良

好的安全学习氛围c

（四）落实制度C好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立

建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工

的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度

的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的

目的。

（五）现场管理C对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好

坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正

确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,

能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾,

一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好

的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的

必要条件。

（六）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工

要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取

正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动

态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感

到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质

是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从

谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提

高职工素质是我们搞好企业的前提。

2024年安全生产法心得体会篇14

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。

安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛

勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意

义。

我本人作为一名煤矿安全培训人员，在进行安全培训过程中，

对成为一名合格的煤矿安全培训教师，谈一点自己的心得体会。

一、作为一名煤矿生产安全培训教师，要有崇高的敬业精神。

煤矿安全生产事故的发生，人的因素是最重要的因素。煤矿工

人素质参差不齐，有些工人素质比较低，安全意识淡薄。同时，工

人对培训工作的重要性认识不足，认为工作以后来学习本身就是一

种煎熬，所以对培训工作有一定的抵触情绪。而我们作为一名煤矿

安全培训教师，应该具有崇高的敬业精神，不管是面对一教室学员,

还是面对一名学员，我们都要认真履行我们的职责。对于那些上课

放个片、提前下课、糊弄糊弄学生的事情，坚决不能去干，你糊弄

学员，使学生没有真正学到东西，煤矿安全生产状况恶化，生产无

法保障，自己的饭碗也保不住的。所以，作为一名煤矿安全培训教

师，为了职工安全，为了矿井正常生产，为了效益的提高，认真讲

好每一节课，才是我们真正要做到的。

二、作为一名煤矿生产安全培训教师，要有一定的理论与实践

知识。

自己有一桶水，才能给别人一碗水。作为煤矿安全培训教师,

要不断学习煤矿安全生产的知识，同时，还要有丰富的实践知识。

只有理论与实践充分结合了，你讲的东西才能被学生听懂，才能真

正用到煤矿安全生产中去。

三、作为一名煤矿生产安全培训教师，要跟工人多交流多沟通。

教师要跟一线工人多交流多沟通，多了解工人们的工作、生活；

多了解工人们的兴趣、爱好。只有和工人多交流多沟通，才能真正

明白工人们想听什么，喜欢听什么。才能了解哪些知识是工人们迫

切需要学习的。只有和工人多交流多沟通，讲课内容才能真正讲到

工人们的心窝里，工人们才愿意听，才喜欢听。只有多和工人交流

沟通，才能讲好你的每一堂课，才能使工人真正学到知识。

四、作为一名煤矿生产安全培训教师，要努力出新出奇。

在职工培训这一块，要做到出新出奇，努力培养职工的学习性

趣，提高职工的操作技能，和安全基础知识，真正做到以学习理论

知识为主，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工

作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善

意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造

职工的安全责任心，工作进取心。

五、作为一名煤矿生产安全培训教师，要教育职工立足本职，

安全生产。

立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它

一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对

于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工

作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,

内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对

安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且

还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人

的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种

团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所

受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人

怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的.任何

人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是

一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。

任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的

思想的先进，也就是说一个优秀的企业