2024年农民工法律学习活动期间劳务协议模板版B版

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2024年农民工法律学习活动期间劳务协议模板版B版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：活动时间1.2：活动地点1.3：农民工定义第二条：双方权益2.1：甲方权益2.2：乙方权益第三条：活动内容3.1：培训课程3.2：实践活动3.3：学习资料第四条：工作时间与报酬4.1：工作时间4.2：报酬标准4.3：报酬发放第五条：甲方责任5.1：提供培训资源5.2：保障乙方权益5.3：活动组织与协调第六条：乙方责任6.1：积极参与活动6.2：遵守活动规定6.3：提供个人信息第七条：保密条款7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：合同变更与解除8.1：变更条件8.2：解除条件8.3：违约责任第九条：争议解决9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：法律途径第十条：合同期限10.1：起始时间10.2：终止时间第十一条：违约责任11.1：甲方违约11.2：乙方违约第十二条：不可抗力12.1：不可抗力定义12.2：不可抗力后果第十三条：附则13.1：合同生效13.2：合同份数13.3：其他约定第十四条：完整性与修改14.1：合同完整性14.2：修改与补充14.3：合同附件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1活动时间：本活动时间为2024年全年。1.2活动地点：活动地点为甲方指定的培训场所。1.3农民工定义：农民工指依法在中国大陆农村户籍所在地以外地区从事劳动工作的人员。第二条：双方权益2.1甲方权益：甲方拥有对本次活动的组织、管理、调整的权利，并有权对乙方在活动期间的表现进行评估。2.2乙方权益：乙方有权获得甲方提供的培训资源，享有活动期间的学习成果，并有权获得约定的报酬。第三条：活动内容3.1培训课程：甲方应为乙方提供法律法规、职业技能、安全生产等方面的培训课程。3.2实践活动：甲方应组织乙方参加法律法规宣传、职业技能实操、安全生产演练等实践活动。3.3学习资料：甲方应提供乙方活动所需的学习资料，包括但不限于法律法规、职业技能培训教材、安全生产指南等。第四条：工作时间与报酬4.1工作时间：乙方应按照甲方的活动安排参加工作时间，确保活动期间的全勤。4.2报酬标准：乙方的报酬为每人每天人民币元，按实际活动天数计算。4.3报酬发放：甲方应在活动结束后15个工作日内，将报酬一次性支付给乙方。第五条：甲方责任5.1提供培训资源：甲方应提供足够的培训场地、设备、教材等资源，以保障活动的顺利进行。5.2保障乙方权益：甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。5.3活动组织与协调：甲方应负责活动的组织与协调，确保活动按照预定的目标顺利进行。第六条：乙方责任6.1积极参与活动：乙方应积极参与活动，按照甲方的要求完成学习任务和实践操作。6.2遵守活动规定：乙方应遵守活动的各项规定，服从甲方的管理和指挥。6.3提供个人信息：乙方应向甲方提供真实的个人信息，以便甲方为乙方提供合适的学习资源和实践活动。第八条：合同变更与解除8.1变更条件：在合同履行过程中，如因不可抗力或其他特殊情况，需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。8.2解除条件：在合同履行过程中，如因不可抗力或其他特殊情况，导致合同无法继续履行的，双方可协商一致解除合同。8.3违约责任：任何一方违反合同规定，导致合同变更或解除的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，双方可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同期限10.1起始时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2终止时间：本合同至2024年活动结束之日终止。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方未按合同约定提供培训资源、保障乙方权益或组织协调活动的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。11.2乙方违约：乙方未按合同约定积极参与活动、遵守活动规定或提供个人信息的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第十二条：不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.3不可抗力发生后，双方应尽快协商，根据情况部分或全部免除双方的责任。第十三条：附则13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：完整性与修改14.1合同完整性：本合同及其附件构成双方完整的权利义务关系，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2修改与补充：本合同如有修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订，视为本合同的一部分。14.3合同附件：本合同附件包括双方约定的其他文件、资料，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：活动时间安排表详细列出活动的时间安排，包括培训时间、实践活动时间、休息时间等。附件2：培训课程表详细列出培训课程的内容、课时、授课人员等信息。附件3：实践活动计划详细列出实践活动的内容、时间、地点等信息。附件4：报酬发放明细表详细列出报酬的计算方式、发放时间、发放方式等信息。附件5：甲方责任清单详细列出甲方应承担的责任和义务。附件6：乙方责任清单详细列出乙方应承担的责任和义务。附件7：保密协议详细列出需要保密的内容、保密期限以及违约责任等信息。附件8：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序以及违约责任等信息。附件9：争议解决协议详细列出争议解决的途径、程序以及相关机构等信息。附件10：不可抗力事件认定标准详细列出不可抗力事件的定义、认定标准以及后果处理等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1提供培训资源不足，导致活动无法正常进行；1.2未保障乙方权益，如未提供安全的工作环境，导致乙方受伤；1.3未按约定组织协调活动，导致活动无法按时完成。示例：如果甲方未能提供足够的培训资源，导致活动无法正常进行，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未积极参与活动，如无故缺席培训课程；2.2违反活动规定，如未经允许私自离开活动地点；2.3未提供真实个人信息，如提供虚假的身份证号码。示例：如果乙方未积极参与活动，如无故缺席培训课程，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.农民工：指依法在中国大陆农村户籍所在地以外地区从事劳动工作的人员。2.不可抗力：指不能预见、不能