2024工程项目管理人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024工程项目管理人员聘用合同本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人1.4受聘方姓名1.5受聘方身份证号码1.6受聘方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放时间4.3奖金及福利4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展通道6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动纪律7.1考勤制度7.2请假制度7.3违纪处理8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.附件10.1简历10.2学历证明10.3职业资格证书10.4其他相关材料11.其他约定11.1双方约定的其他事项12.签字盖章12.1聘用方签字12.2受聘方签字12.3日期13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3各副本分发及保管方第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称：×××工程项目管理有限公司1.2聘用方地址：××省××市××区××路××号1.3聘用方联系人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方身份证号码：××××××××××××××××1.6受聘方联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：×××××××××××第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位：项目经理2.2岗位职责：2.2.1负责项目的整体规划、组织、协调和管理；2.2.2负责项目团队的建设、培训和管理；2.2.3负责项目进度、质量、成本、安全等方面的控制；2.2.4负责项目合同的签订、执行和变更管理；2.2.5负责项目各类文件的编写、审核和归档；2.2.6完成公司领导交办的其他工作。2.3工作地点：××省××市××区××路××号2.4工作时间：按照公司规定的标准工作时间执行第三条聘用期限3.1合同期限：自××年××月××日至××年××月××日3.2试用期：自合同生效之日起一个月3.3续签条件：3.3.1双方同意续签；3.3.2受聘方工作表现良好，无重大过失；3.3.3符合公司规定的续签条件。第四条薪资待遇4.1薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+各项补贴4.2薪资发放时间：每月×日之前4.3奖金及福利：4.3.1年终奖：根据公司规定和受聘方工作绩效发放；4.3.2节假日福利：按照国家规定和公司规定执行；4.3.3其他福利：公司规定的其他福利。4.4社会保险及公积金：按照国家和地方规定为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与发展5.1岗前培训：公司为新员工提供岗前培训，帮助其熟悉公司文化、业务流程和岗位职责；5.2在职培训：公司为员工提供在职培训机会，支持其职业发展和技能提升；5.3职业发展通道：公司为员工提供职业发展通道，包括晋升、转岗等机会。第六条保密协议6.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至合同终止或解除之日止；6.3违约责任：违反保密协议的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条劳动纪律8.1考勤制度：受聘方应按照公司的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级汇报；8.2请假制度：受聘方如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请，并按照公司规定提供相关证明材料；8.3违纪处理：受聘方如违反公司规定，公司将按照公司规章制度进行处理，严重者可能导致合同解除或终止。第九条合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1受聘方严重违反公司规章制度或合同约定；9.1.2受聘方因病或其他原因不能继续履行合同义务；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2终止条件：9.2.1合同到期，双方未续签；9.2.2受聘方因个人原因主动提出离职；9.2.3受聘方因公司原因解除合同。9.3经济补偿：根据国家法律规定和公司规章制度，公司应给予受聘方相应经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；10.2调解解决：如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交至××市劳动争议仲裁委员会进行仲裁；10.4法律途径：如仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1简历：受聘方的个人简历一份；11.2学历证明：受聘方的学历证明文件一份；11.3职业资格证书：受聘方的相关职业资格证书一份；11.4其他相关材料：双方认为需要附加的其他材料。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项：12.1.1受聘方在合同期内不得兼职其他工作；12.1.2受聘方在合同期内应遵守国家法律法规和公司规章制度；第十三条签字盖章13.1聘用方签字：签字人：（签字）职务：（职务）日期：（签字日期）13.2受聘方签字：签字人：（签字）身份证号码：（身份证号码）日期：（签字日期）第十四条合同生效14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2生效时间：本合同生效时间为××年××月××日。合同正本与副本14.3正本数量：一式两份，双方各执一份；第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历：提供受聘方的个人简历，应包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历、联系方式等信息。2.学历证明：提供受聘方的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等，以证明其学历的真实性和有效性。3.职业资格证书：提供受聘方的相关职业资格证书，如项目经理资格证书、建造师资格证书等，以证明其专业能力和资质。4.其他相关材料：包括但不限于受聘方的身份证复印件、工作证明、推荐信等，以辅助证明受聘方的资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方严重违反公司规章制度或合同约定：如迟到、早退、旷工、泄露公司机密、违反职业道德等，公司将依据公司规章制度和合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例说明：如果受聘方泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失，公司有权立即解除合同，并要求受聘方承担相应的经济赔偿责任。2.受聘方因病或其他原因不能继续履行合同义务：如受聘方因疾病、伤残等原因无法继续工作，双方应协商解决，根据具体情况可终止或解除合同。示例说明：如果受聘方因意外事故导致无法继续工作，公司应根据医疗情况和医生的建议，与受聘方协商是否终止或解除合同。3.双方协商一致解除合同：如双方因特殊情况协商一致解除合同，应遵循合同约定和法律法规的规定，办理相关手续。示例说明：如果公司因业务调整需要裁减人员，与受聘方协商一致后，可以解除合同，并按照合同约定给予受聘方相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。在本合同中的应用：受聘方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担违约责任。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。在本合同中的应用：如受聘方违反合同约定，公司将依据合同约定和法律法规的规定，追究受