2024年企业人力资源综合解决方案外包协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源综合解决方案外包协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方乙方的权利义务2.服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务地点3.服务费用3.1费用计算3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务人员的管理和培训4.1人员配置4.2人员培训4.3人员管理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同的终止9.1终止条件9.2终止后的处理10.免除责任10.1免除条件10.2免除范围11.一般条款11.1通知11.2法律适用11.3合同的有效性12.合同的签订日期12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1服务人员名单13.2服务费用明细13.3其他相关文件14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方全称为：×××有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称及住所乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.3甲方乙方的权利义务（1）甲方的权利义务甲方有义务按照约定向乙方支付服务费用，并对乙方提供服务过程中出现的问题给予必要的协助。甲方有权按照合同约定对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定标准。（2）乙方的权利义务乙方有权按照合同约定向甲方提供人力资源综合解决方案服务，并按照甲方的要求进行人员配置、培训和管理。乙方应确保提供服务的员工具备相应的技能和素质，并对员工的行为负责。第二条服务内容2.1服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、企业文化建设、员工关系协调等。2.2服务时间服务时间为：自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.3服务地点服务地点为：甲方指定的工作地点。第三条服务费用3.1费用计算乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括人员费用、培训费用和管理费用。3.2费用支付方式甲方采用按月支付的方式向乙方支付服务费用。3.3费用支付时间甲方应在每个月的5日前，将当月的服务费用支付给乙方。第四条服务人员的管理和培训4.1人员配置乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的人员配置，确保甲方业务的正常进行。4.2人员培训乙方应对提供的服务人员进行必要的培训，确保服务人员了解甲方的业务需求和工作流程。4.3人员管理乙方负责对提供服务的员工进行管理和监督，确保员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条保密条款5.1保密内容乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限为：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约导致的损失。第六条违约责任6.1甲方违约如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如甲方逾期支付违约金超过30日，乙方有权解除合同。6.2乙方违约如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定的期限内改正。如乙方逾期未改正，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。7.4法律途径解决如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1变更条件任何一方如认为需要变更合同的内容，应书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面变更协议。8.2解除条件除非合同约定或法律规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。如一方拟解除合同，应提前30日书面通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。第九条合同的终止9.1终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法或根据合同约定解除合同；（4）一方违约，对方有权解除合同。9.2终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。乙方应在合同终止后15日内向甲方办理相关手续，包括但不限于交接、结算等。第十条免除责任10.1免除条件在任何情况下，除非法律或合同另有规定，一方不应免除对方的违约责任。10.2免除范围免除责任的范围包括但不限于：自然灾害、社会异常事件、政府行为等因素导致的合同无法履行或部分履行。第十一条一般条款11.1通知任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知事项以书面形式确认。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的有效性本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务人员名单详细列出乙方提供服务的人员姓名、职务、资质等信息。附件2：服务费用明细详细列出服务费用的计算依据、各项费用的明细等。附件3：培训资料包括乙方提供的培训课程内容、培训时间安排等。附件4：人员管理协议详细列出乙方对提供服务人员的管理要求和规范。附件5：保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限及违约责任等。附件6：违约行为及责任认定详细列出违约行为的种类、责任认定标准及违约责任等。附件7：法律名词及解释详细列出本合同中涉及的法律名词及解释。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未履行人员管理协议，导致乙方服务人员权益受损。违约责任认定标准：1.根据合同约定的违约金数额或违约损失赔偿额进行认定。2.考虑违约行为的严重程度、持续时间、影响范围等因素进行认定。示例说明：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.人力资源综合解决方案：指涵盖人才招聘、培训、薪酬福利管理等一系列人力资源服务的总称。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或依法应当支付给对方的经济赔偿。4.有效合同：指