2024年人力资源引荐费用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源引荐费用协议版本合同目录一览1.引言1.1定义与解释1.2双方同意2.引荐服务2.1服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.费用与支付3.1费用的确定3.2支付方式3.3支付时间4.双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.适用法律8.1法律适用8.2语言版本9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1通知与送达10.2完整协议10.3可转让与分包11.附件11.1服务明细表11.2费用预算表12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.附录13.1定义与缩略语13.2相关法律文件14.补充条款第一部分：合同如下：1.引言1.1定义与解释1.1.2“人力资源引荐服务”是指乙方根据甲方的要求，为其寻找并推荐合适的人选担任甲方公司的高级管理人员或其他关键职位。1.1.3“顾问费用”是指乙方为提供本服务而向甲方收取的费用，具体金额和支付方式见第3条。1.1.4“服务期限”是指本合同项下的服务应完成的期限，具体见第2.2条。1.2双方同意1.2.1甲方同意支付乙方约定的顾问费用，在乙方成功推荐合适人选并经过甲方面试合格后支付。1.2.2乙方同意在服务期限内，按照甲方的要求积极开展人力资源引荐工作，并尽力保证推荐人选的质量和数量。2.引荐服务2.1服务内容2.1.1乙方负责在服务期限内为甲方寻找合适的人选，包括搜集、筛选、评估、推荐等环节。2.1.2乙方应在甲方提供的职位描述和任职要求基础上，进行人选的寻找和筛选。2.1.3乙方应在服务期限内提供至少名符合甲方要求的人选。2.2服务期限2.2.1本合同的服务期限为自合同生效之日起计算，共计个月。2.2.2如乙方在服务期限内未能提供符合甲方要求的人选，甲方有权延长服务期限，延长时间不得超过个月。2.2.3如甲方在服务期限内未能完成面试或未能最终决定是否录用乙方推荐的人选，甲方有权终止本合同。3.费用与支付3.1费用的确定3.1.1甲方应支付给乙方的顾问费用为人民币元整（大写：人民币元整）。3.1.2甲方支付顾问费用的条件是乙方成功推荐的人选经过甲方的面试合格。3.1.3甲方支付顾问费用后，乙方应向甲方提供相应的服务报告和推荐人选的详细资料。3.2支付方式3.2.1甲方支付顾问费用采用银行转账方式，将款项转入乙方指定的银行账户。3.2.2甲方应在支付顾问费用时，向乙方提供转账凭证。3.3支付时间3.3.1甲方应在乙方成功推荐的人选经过面试合格后的个工作日内支付顾问费用。4.双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职要求和公司背景信息，以便乙方更好地进行人选的寻找和筛选。4.1.2甲方应对乙方提供的人选进行充分的面试和评估，并在面试合格后的个工作日内通知乙方是否决定录用。4.1.3甲方应对乙方在提供服务过程中了解到的公司秘密和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。4.2乙方责任与义务4.2.1乙方应按照甲方的要求积极开展人力资源引荐工作，并保证推荐人选的质量。4.2.2乙方应对在提供服务过程中了解到的甲方公司秘密和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。4.2.3乙方应在服务期限内提供至少名符合甲方要求的人选。5.保密条款5.1保密信息5.1.1保密信息是指在本合同执行过程中，甲方和乙方相互提供的不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。5.1.2保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。5.2保密期限5.2.1乙方应对本合同项下的保密信息保密，保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，为期年。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按照约定支付顾问费用的，构成违约。8.1.2甲方未按照约定提供职位描述和任职要求的，构成违约。8.1.3乙方未按照约定提供符合甲方要求的人选的，构成违约。8.1.4乙方泄露甲方保密信息的，构成违约。8.2违约责任8.2.1甲方违约的，应向乙方支付顾问费用的20%作为违约金。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付顾问费用的20%作为违约金。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方应在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，双方可以在争议发生之日起10日内向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.适用法律10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国语言版本。11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得违反法律、行政法规的强制性规定。11.2合同变更11.2.1任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方。11.2.2经双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。11.3合同终止11.3.1.1双方协商一致解除本合同；11.3.1.2合同履行期限届满；11.3.1.3一方违约导致合同无法履行；11.3.1.4法律、法规规定的其他终止情形。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。12.1.2通知视为送达的时间，按照下列方式确定：12.1.2.1送至对方指定的地址，以回执上注明的收件日期为准；12.1.2.2送至对方住所，以实际送达日期为准。12.2完整协议12.2.1本合同及附件为本合同的全部内容，取代了双方之前所有的口头或书面协议。12.2.2本合同的附件包括：服务明细表、费用预算表、职位描述、任职要求等。12.3可转让与分包12.3.1乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.3.2乙方不得将其在本合同项下的义务分包给第三方。13.附件13.1服务明细表13.1.1服务明细表应详细列出乙方为本合同项下服务所提供的各项工作内容。13.1.2服务明细表应经双方签字盖章确认。13.2费用预算表13.2.1费用预算表应详细列出乙方为本合同项下服务所收取的顾问费用。13.2.2费用预算表应经双方签字盖章确认。14.补充条款14.1如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务明细表详细列出乙方为本合同项下服务所提供的各项工作内容，包括但不限于寻找、筛选、评估和推荐人选的过程、方法和步骤。附件二：费用预算表详细列出乙方为本合同项下服务所收取的顾问费用，包括费用的计算方式、支付标准和支付时间等。附件三：职位描述详细描述甲方所需招聘的职位的职责、任职要求、工作条件等信息。附件四：任职要求详细列出甲方对招聘职位的任职要求，包括教育背景、工作经验、技能和能力等方面的要求。附件五：成功推荐人选确认表用于记录乙方成功推荐的人选的相关信息，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、面试成绩等。附件六：面试评估表用于甲方对乙方推荐的人选进行面试评估，包括面试成绩、评价、是否录用的决定等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付顾问费用的。2.甲方未按照约定提供职位描述和任职要求的。3.乙方未按照约定提供符合甲方要求的人选的。4.乙方泄露甲方保密信息的。违约责任认定：1.甲方违约的，应向乙方支付顾问费用的20%作为违约金。2.乙方违约的，应向甲方支付顾问费用的20%作为违约金。示例说明：1.若甲方在合同约定的支付时间内未支付顾问费用，则构成违约，甲方应向乙方支付顾问费用的20%作为违约金。2.若乙方在合同约定的服务期限内未能提供符合甲方要求的人选，则构成违约，乙方应向甲方支付顾问费用的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源引荐服务：指乙方根据甲方的要求，为其寻找并推荐合适的人选担任甲方公司的高级管理人员或其他关键职位的服务。2.顾问费用：指乙方为提供本服务而向甲方收取的费用。3.服务期限：指本合同项下的服务应完成的