2024年医疗机构专业医师聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年医疗机构专业医师聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）1.2乙方（专业医师）1.3术语定义2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.工资待遇4.1工资结构4.2绩效考核4.3奖金及福利4.4工资支付时间及方式5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.培训及继续教育6.1培训内容6.2培训时间6.3继续教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿及赔偿10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）是指依法成立并取得医疗机构执业许可证的单位，具有独立法人资格。1.2乙方（专业医师）是指具有合法执业医师资格，取得医师执业证书，并在甲方医疗机构从事医疗工作的个人。1.3术语定义：（1）合同期：本合同约定的甲方聘用乙方的时间段。（2）试用期：甲方对乙方进行能力及工作表现考核的期限，试用期一般为三个月，具体时长可根据双方协商确定。（3）工资：甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等。（4）社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）公积金：指住房公积金。第二条聘用岗位及职责2.1乙方同意担任甲方医疗机构的执业医师，履行医师职责，为患者提供医疗服务。2.2乙方岗位职责：（1）遵守国家法律法规及医疗机构的规章制度。（2）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。（3）参加临床值班、会诊、转科学习等活动。（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.3乙方工作地点：甲方医疗机构。2.4乙方工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，应按甲方规定支付加班费。第三条聘用期限3.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。3.2乙方在合同签订后的第一个月为试用期，试用期满且考核合格的，双方继续履行本合同。3.3合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及构成按甲方制定的薪酬体系执行。4.2乙方绩效考核成绩作为发放绩效工资的依据，考核办法由甲方制定并告知乙方。4.3乙方按照甲方规定享受年终奖金及其他福利。4.4甲方每月____日前按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。第五条社会保险及公积金5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策执行。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴费基数和比例按国家和地方政策执行。第六条培训及继续教育6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训等。6.2乙方应按甲方要求参加培训和学习，提高业务水平。6.3乙方有权参加甲方认可的继续教育项目，甲方应给予支持并提供便利条件。第八条保密协议8.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。8.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九条知识产权9.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等，归甲方所有。9.2乙方应协助甲方申请、维护和保护知识产权。9.3甲方应合理使用乙方提供的知识产权，未经乙方书面同意，不得将乙方知识产权用于与甲方业务无关的领域。第十条劳动合同的解除和终止10.1甲方有权在试用期内解除本合同，无需理由。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。10.3乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。10.4合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第十一条违约责任11.1甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。11.2乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二条争议解决12.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。13.3本合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有证件、资料等物品，并办理相关手续。第十四条其他约定14.1双方的其他约定如下：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（3）本合同的附件如下：附件1：乙方身份证明复印件附件2：乙方执业医师资格证书复印件附件3：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件附件要求：乙方需提供有效身份证件的复印件，包括身份证、护照等。附件2：乙方执业医师资格证书复印件附件要求：乙方需提供执业医师资格证书的复印件，以证明其合法执业资格。附件3：其他相关文件附件要求：包括乙方学历证书、专业技术职称证书、以往工作证明等，以及其他与乙方履责相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资：甲方应在每月约定的日期前按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，违约金为应付工资的__%。示例说明：如果甲方未能在每月10日前支付乙方工资，则应支付给乙方逾期支付的工资的10%作为违约金。（2）未提供合同约定的工作条件：如甲方未提供乙方合同约定的工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应支付违约金，违约金为合同约定的工作条件的相应价值。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，则甲方应根据乙方的实际损失支付相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）提前解除合同：乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资的__%。示例说明：如果乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，则应支付给甲方一个月工资的10%作为违约金。（2）违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，则乙方应根据甲方的实际损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法成立并取得医疗机构执业许可证的单位，具有独立法人资格。2.专业医师：指具有合法执业医师资格，取得医师执业证书，并在医疗机构从事医疗工作的个人。3.试用期内：指合同签订后的第一个月，用于甲方对乙方进行能力及工作表现考