2024年企业人力资源培训服务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源培训服务协议模板版B版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1甲方背景1.2乙方背景1.3术语定义2.培训服务内容2.1培训项目2.2培训对象2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资3.培训费用与支付3.1费用计算3.2费用支付3.3支付时间3.4支付方式4.培训效果评估4.1评估标准4.2评估方法4.3评估周期4.4评估结果反馈5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.一般条款9.1合同的解释9.2合同的适用法律9.3合同的签订地点和时间10.附件10.1培训课程表10.2培训师资简介10.3费用明细表11.其他约定12.甲方（用人单位）签字盖章13.乙方（培训机构）签字盖章14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1甲方背景1.2乙方背景1.3术语定义（1）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供专业的人力资源培训服务。（2）培训项目：乙方为甲方提供的具体培训内容，包括但不限于人力资源管理、员工沟通技巧、团队建设等。（3）培训对象：甲方指定参加培训的人员，包括但不限于管理人员、员工等。（4）培训时间：按照双方约定的时间进行，如有特殊情况，需提前通知对方协商解决。（5）培训地点：双方约定的培训地点，如需更换地点，应提前通知对方协商解决。（6）培训师资：乙方应按照约定提供具备相关资质和经验的培训师资，如需更换师资，应提前通知对方协商解决。第二条培训服务内容2.1培训项目（1）人力资源管理培训（2）员工沟通技巧培训（3）团队建设培训（4）其他双方约定的培训项目2.2培训对象甲方指定的人员为培训对象，包括但不限于：（1）管理人员（2）员工2.3培训时间双方约定培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。具体培训时间安排由双方协商确定。2.4培训地点培训地点为乙方指定的培训场地，具体地址为：省市区路号。2.5培训师资乙方应提供具备相关资质和经验的培训师资，师资名单详见附件。第三条培训费用与支付3.1费用计算3.2费用支付甲方应在合同签订后的7个工作日内，向乙方支付约定的培训费用。3.3支付时间甲方应在2024年X月X日前，向乙方支付培训费用。3.4支付方式甲方支付培训费用的方式为银行转账，具体账号信息如下：户名：培训机构账号：开户行：银行分行第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估标准包括但不限于：（1）学员满意度（2）培训知识掌握程度（3）实际应用能力4.2评估方法评估方法包括但不限于：（1）问卷调查（2）考试成绩（3）实际工作表现4.3评估周期培训结束后，乙方应在1个月内对培训效果进行评估。4.4评估结果反馈乙方应在评估结束后10个工作日内，向甲方反馈评估结果。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1甲方违约如甲方未按约定支付培训费用，或未按约定提供培训对象等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方违约如乙方未按约定提供培训服务，或未按约定提供师资等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3违约赔偿违约金为本合同培训费用的20%，计算结果为人民币万元整（大写：人民币贰拾万元整）。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条一般条款9.1合同的解释本合同未尽事宜，双方可协商补充。本合同的附件及补充协议均为本合同的有效组成部分。9.2合同的适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同的签订地点和时间本合同于2024年X月X日在省市区路号签订。第十条附件10.1培训课程表10.2培训师资简介10.3费用明细表第十一条其他约定双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条甲方（用人单位）签字盖章第十三条乙方（培训机构）签字盖章第十四条合同签订日期本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、培训时长、培训师、培训内容等。例如：1.人力资源管理培训：2天，由老师授课，内容包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等。附件二：培训师资简介详细介绍培训师的资质、经验、擅长领域等。例如：老师：拥有10年人力资源管理经验，擅长招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等领域。附件三：费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁的费用等。例如：1.培训师费用：人民币万元2.培训材料费用：人民币万元3.场地租赁费用：人民币万元说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.甲方未按约定提供培训对象。3.乙方未按约定提供培训服务。4.乙方未按约定提供师资。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。2.乙方违约，应支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。示例说明：如果甲方未按约定时间支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算为本合同培训费用的20%，即人民币万元。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间关于人力资源培训服务的一系列权利和义务的约定。2.培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供专业的人力资源培训服务。3.培训项目：乙方为甲方提供的具体培训内容，包括但不限于人力资源管理、员工沟通技巧、团队建设等。4.培训对象：甲方指定参加培训的人员，包括但不限于管理人员、员工等。5.培训时间：按照双方约定的时间进行，如有特殊情况，需提前通知对方协商解决。6.培训地点：双方约定的培训地点，如需更换地点，应提前通知对方协商解决。7