2024成都公司个人劳动合同（21篇）

成都公司个人劳动合同（精选21篇）

成都公司个人劳动合同篇1

甲方（单位）：

乙方（职工）：

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，

招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，

签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过年。

（二）本合同自________年一月—日起至________年—月

一日止。（其中头天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过

44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每

个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的

必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、

女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

（-）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低

于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方JL资形式、标准：

1、乙方的工资形式：;

2、乙方的工资标准：元月（或元时）；

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工

作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月一日如期发放工资。如超过规定日期的，从第一

日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加

班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给

予乙方停工待遇。

五、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,

予以适当赔偿。

六、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如

本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执

行。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

________年—月—日

成都公司个人劳动合同篇2

甲方：_____________

乙方：_____________

根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、

乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立

本协议，以资信守：

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的

商业秘密：（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户

资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技

术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业

秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密

被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终

止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约

责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约

金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损

失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书

面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产

品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情

况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期

工资总额的30%o

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方（盖章）：___________________

乙方：___________________________

年________月_______EI

成都公司个人劳动合同篇3

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》

等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵

照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同：_年_月一日至一年_月_日；

B.无固定期限劳动合同，自—年_月_日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含一个月的试用期（自_年_月一日至—年_月_日）

第二条、工作地点：一省（自治区、直辖市）_市（县）_路_号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按

照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知

乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,

甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时,

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,

乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币.元，其中试用期内工资为人民币一元;

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：_）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险

费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中

扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保

证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措

施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产

权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当

承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关

系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独

承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲

方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、

法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方

原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互一凉互

让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及

地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执

一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章

确认。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

日期：______年—月—日

成都公司个人劳动合同篇4

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，之成

如下就业意向协议：

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在部门岗位工作，乙方须根据甲方

公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲

方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情

况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包

住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证

件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门

岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时

也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出

现以下情况视为违约，并向对方支付违约金」000—元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：―年_月_日至—年一月—日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经

双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：____________

乙方：____________

_____年—月—日

成都公司个人劳动合同篇5

（编号：）

甲方（用人单位）

单位名称

性质

法定代表人

地址

邮政编码

乙方（劳动者）姓名性别身份证号码家庭住址政编码邮

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

国家及重庆市的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、办商

一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条合同期限

1、本合同期限内型为合同期；

2、本合同自年月日起至年月日止.其中试用期90天。

第二条工作岗位及内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作；

2、具体任职岗位的相关要求见甲方《岗位说明书》；

3.、完成公司下达的其他工作任务；

4、乙方自愿接受甲方根据有关员工的升职、降职、调动等管理办

法结合甲方生产经营需要及乙方的能力、表现等对乙方的工作地点和工

作内容进行的调整。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙

方必须服从甲方的管理和安排。

第三条工时制度

1、根据相关法律法规以及甲方具体的岗位工时制度确定乙方工时

制度。工作人员实行按工作量折算工作时间；

2、甲方有权根据生产经营需要制定、修改具体的岗位工时制度，

乙方接受甲方工时安排。

第四条劳动报酬

1、按甲乙双方协商的工资和福利金额，以领取人民币或打卡的形

式支付给乙方；

2、乙方在婚假、丧假、探亲假以及其池假期间的工资以及基本工

资为基准，按国家和甲方相应规章制度执行；

3、因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的,

甲方应按上一个周期工资（不包括加班工资、岗位工资、计件工资、奖

金以及各种津补贴、分红）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，

甲方只支付乙方的月生活费，其标准按甲方相应的规章制度执行或按重

庆市最低生活保障费发放；

4、需单独计发加班费的，加班工资的计算基数以乙方基本工资为

准（不含计件工资、各种福利补贴和奖金）。

第五条甲乙双方对工资的其他约定

1、甲方可根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定和修

改工资构成形式、可对工资以及薪酬福利拿入绩效考核奖惩制度，并构

成本合同的组成部分，乙方自愿接受；

2、甲方支付给乙方的工资不得低于规定的最低工资标准;

3、甲方有权依据乙方工作岗位变动等结合甲方薪酬制度调整（包含

提高和降低）乙方薪酬;也可根据乙方工作表现，决定是否对乙方额外发

放其他奖励。

第六条福利待遇

1、甲乙双方按国家和的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部

分由甲方负责代扣代缴。如因乙方原因而发生的保险迟缴漏缴少缴责

任，甲方不予承担任何责任；

2、因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行；

3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。

第七条安全生产

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国冢以及重庆市有关劳动安全、

职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护

用品；

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严

格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。乙方有权拒绝接受有关安全的违章作业指令；

3、甲方应当建立、健全职'也病防治责任制度，加强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平。

第八条合同变更

1、甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定

的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份；

2、甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人

民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、政策和重庆市有关规定执行。

第九条解除或终止合同

1、解除或者终止本合同时，乙方应当首先按照甲方有关规定，在

合同期内原则不得辞退，合同期内或合同期满辞职的必须提前一个月提

出书面申请，经批准后方可办理辞职手续。乙方无正当理由坚持要辞职

的，不计发当月工资及其补助和为乙方出具解除或者终止劳动合同的证

明；

2、甲方依法建立和完善、修改规章制度。甲乙双方必须遵守法律、

法规和甲方依法制定的《员工守则》、《岗位职责》、管理制度、绩效考

核办法、劳动纪律、奖惩等规章制度。甲方依法制定的各项规章制度应

向乙方公示，乙方若违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可依据劳动

纪律和规章制度给予乙方纪律处罚或经济处罚，直至解除本合同；

3.、乙方有下列行为之一，甲方可以随时终止合同；

［1］、在试用期内被证明不适合录用条件的；

［2］、严重违返劳动纪律、操作规程或甲方建立的规章制度的；

［3］、消极怠工、工作业绩差、责任心不强、给公司经营管理带来

较大影响的；

［4］、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

［5］、依法追究刑责的；

［6］、违返［保密制度］给甲方利益造成损害的；

［7］、乙方不服从甲方工作安排或不愿调整工作岗位的；

［8］、未经书面允许在外兼耿，或者工作时间干私活；

［9］、利用工作便利谋取私利，收取或变相收取回扣或；

［10］、侵占、挪用、毁损甲方财产；

［11］、聚众赌博、打架斗殴、酗酒闹事、盗窃、吸毒、卖淫、；

［12］、涂改、伪造、伪造单据及证明；

[13]、乙方如有朋友、亲属在甲方竞争的组织或机构任职的，乙

方应及时以书面形式知晓甲方，否则，甲方有权解除合同；

[14]、乙方应认真遵守双方的薪酬保密制度，在职期间除甲方相关

部门人员清楚乙方的薪酬标准外，乙方不应向第三方泄露自身以及甲方

的薪酬标准，如经发现并对甲方造成影响，经核实无误后，甲方可直接

解除本合同。

4、其它解除情形；

[1]＞乙方患病或因公负伤，治疗期满后，不能从事工作也不能从

事由甲方另行安排工作的或不符合国家和本市从事有关行业、工种岗

位规定、甲方无法另行安排工作的；

[2]、企业因生产经营之需确需裁减人员的、应提前三十日向员工

说明情况，向劳动和社会保障部门报告后，解除劳动合同；

[3]、依照企业破产法规定进行重组的；

[4]、生产经营状况发生严重困难的；

[5]、企业停产、转产、重大技术革新或者经营方式调整，仍需

裁员的；

[6]、法律法规和政策规定的其他情况。

6、下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

⑴、试用期内的;

[2]、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;

[3]、甲方未按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十条其他约定

1、劳动合同因乙方原因提前终止的、甲方应提供给乙方的各项福

利、分红、考核金额和各种奖金立即取消;

2、乙方应在劳动合同解除和终止时，及时与甲方交接工作，移交

资料，结清钱物（包括所经办的客户款项及物品等），交还所借用的物品,

完结工作、物品后，持相关资料到人事部门办理手续。

3、乙方不得将甲方的行政、财务、经菅、技术文件等资料擅自公

开或出让。在终止或解除合同后，应将所有有价票证、纸质文件、电子

文档、客户资料及信息数据交所在部门接收确认后归档；

4、财产、帐务、金钱未交接或隐瞒不交以及交接不清的，按侵占

单位财产处理；

5、有价资料未交，实际经济损失无法计算的，根据给甲方造成的

影响和损失，甲方有权要求乙方每日按100元至1000元之间赔偿甲方

损失；

6、合同或者重要保密文件未交接的，实际经济损失无法计算的，

根据给甲方造成的影响和损失，甲方有权要求乙方在壹万元至五十万元

之间赔偿甲方的损失；

7、一般文件未交接的，实际经济损失无法计算的，根据给甲方造

成的影响和损失，甲方有权要求乙方在壹万元以内赔偿甲方的损失。

第十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协

商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖

权的劳动争议仲裁委员会或人事仲裁委员会申请仲裁。

第十二条甲方规章管理制度和双方签订的有关协议作为本合同附

件。

第十三条本合同一式叁份，甲方执两吩，乙方执一份，具有同等

法律效力。

甲方（盖章）

法定代表人：

经办人：

年月日

乙方（签章）签印：年月日

成都公司个人劳动合同篇6

物流公司：（以下简称甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

员工：（以下简称乙方）

性别：_____________________

现住址：___________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须

签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支

付每月双倍工资。应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式

劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，

该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平

发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双

方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以

资双方共同遵守。

一、劳动期限

双方协商确定本合同的有效期为个月，自________年

________月________日起，到________年________月________日止，其

中试用期为个月，自年月日起，

到年月日止。根据具体情况可以提前结束试

用期。

风险提示；用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不

得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

得超过三个月。

二、工作岗位

乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方岗位工作，工作

地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

三、工作时间

1、甲方安排乙方执行每周小时工作制，乙方每周可休息

天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵

守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。

2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要

加班时，根据法律规定支付加班工资。

四、工资

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完

成甲方规定的工作任务，甲方在次月号，以货币形式支付乙

方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工

资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲

方保证乙方最低月_L资不低于当地的最低JL资，直至支付清乙方应得经

济补偿等所得再依法终止本合同。

五、甲方职责

1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应

缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。

风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保

险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何

理山逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定

无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社

会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加

收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一

倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。

3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。

六、乙方职责

1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工

作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业

道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司

他创造利润，为自己增收益。

七、合同解除

1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方规定制度的。

3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续,

在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

八、违约条款

乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同

前后，追究其经济和法律责任。

九、争议解决

因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一

方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均

可向合同履行地的人民法院起诉。

十、附则

1、本合同自双方签字后生效，一式一份，甲方双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

年月日

________年______月______日

成都公司个人劳动合同篇7

甲方：（以下简称甲方）--装修单位

乙方：（以下简称乙方）--北京某某装饰公司

依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建

筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定

一、工程概况及承包方式

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程承包方式：包工包料。

4、工程概况：建筑面积平方米。

二、工程装修内容

综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程

三、工程造价

工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据；

工程造价为：¥元。（以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审

计为准）

四、工程期限

工程开工日期：20—年月日

工程竣工日期：20—年月日

五、质量要求

按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》

规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。

工程竣工后如出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除

外），属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。办

公室装修合同范本

六、付款方式

1、合同签定后，甲方即付给乙方，程款总造价的

2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的

3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的

4、乙方剩余工程款作为质保金内付清。

七、双方责任

1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、

电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对

装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明；

施工场地要平整。

2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。

八、其它事宜

经甲乙双方商定做出如下协议：

1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;

如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。

2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需

甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准,

并列入竣工决算追加当中。（如本工程报价外的工程已经发生或工程项

目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生

的费用同样生效。）

3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。

4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门

或仲裁机构申诉。

5、其它未尽事宜由双方协商解决。

6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效

力。

甲方单位名称：乙方单位名称：北京某某装饰公司办公室装修

合同范本

（盖公章）（盖公章）

法人代表：法人代表：

委托代理人：委托代理人：

20____年月日

成都公司个人劳动合同篇8

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

性别:_______

年龄:_______

籍贯:_______

民族:_______

学历:_______

身份证号码:

家庭住址:_______

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙

双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵

守执行：

一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作要

求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对

乙方工作岗位进行调整。

二、聘用期为年月—日至年—月—日。

三、合同有效期限

本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前一个月若双

方就续签事宜达成一致可续签本合同。

四、试用期

甲乙双方共同商定乙方的试用期为一个月，试用期从______年

—月—日至年—月—日。试用期包含在聘用期之内。

试用期间，若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳动合同

的要求，且不承担责任。

五、工作时间

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定

的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，

乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要

安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符

合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规

定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、劳动报酬及待遇

（一）工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

（二）加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体

情况和相关制度处理。

（三）病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期，以及各种法

定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。

（四）奖金及具它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。

七、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定

的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章

制度给予乙方奖励或惩处。

（二）在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需

要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

八、双方权利及义务

（一）根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可以对乙方的工

作岗位作出调整。

（二）甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

（三）乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归

甲方所有。

（四）甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。

（五）甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲

方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

（六）乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日和

甲方规定的休息日的权利。

（七）乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

（八）乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动

纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

（九）乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。乙方

如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方。若乙

方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由

乙方自行承担。

九、职务成果的界定

（一）职务成果

双方确认，乙方在甲方任职期间（包括离职之日的年限内），由于履

行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明

创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和

商业秘密，其知识产权均归甲方所有。甲方有权使用或转让这些发明创

造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。乙方有义

务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动，包括但不限于专

利申请、商标注册、软件登记等等，协助甲方取得并行使有关的知识产

权。上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密

和商业秘密的署名权（依法律规定而应由甲方署名的除外），由作为发明

人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得

相应的物资奖励和精神鼓励。

（二）非职务成果

对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得

的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业

秘密（非职务成果〃），乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并承认非

职务成果的知识产权全部归甲方所有。乙方更承认，在法律允许的范围

内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者。尽管有

前述约定，对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中的所有权利、所

有权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非

职务成果中的任何权利。

十、保密与竞业规定

乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章

制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及

终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者

允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他

人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同

或者合同终止后年，自解除或者终止合同之日起。

H^一、其他约定：

（一）乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，

应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、

兼职工作的有关规定。

（二）劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法

律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

（三）乙方如要解除劳动合同而未提前—天通知甲方的，或者自动

离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前一天应支

付甲方一天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还

应当承担其他赔偿责任。

（四）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止

了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方

被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

（五）甲、乙双方若有经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同

的附件，并与本合同具有同等法律效力。

（六）本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的,

通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（七）本合同一式一份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等

法律效力。

（八）本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：

签署时间：年一月一日

乙方（签字）：

签署时间：_______年—月—日

成都公司个人劳动合同篇9

甲方：乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业

雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用

期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其

中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40

小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙

方同意延长JL作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按

以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工

资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准

300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会

保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动

安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置

生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按

照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在

医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面

形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方:

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，

甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经

济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动

法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违

反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请

仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）乙方签章

签订日期：年月日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

使用说明

一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双

方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填

写清楚告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本

合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列

出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经

双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一

经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同

内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一，分，交乙方的不得由甲方代

为保管。

成都公司个人劳动合同篇10

甲方：

乙方姓名：性别：

身份证号码：职务工种：

为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离

职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、保密期限

乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后年内

（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽

属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义

务。

二、保密的内容及范围

1、职务成果

乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息

等所完成的技术成果和商业成果（包括：发明创造，作品、计算机软件、

技术方案、技术秘密和商业秘密，以下同）。具知识产权归甲方所有。

甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供一切

必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注

册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2、非职务成果

乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果

（包括：发明创造、作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘

密）。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书

面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让

权;如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方

转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担

任何责任。

完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技

术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和

转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。

三、保密责任

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其

工作岗位相应的保密职责。

公司员工试用期合同

许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就

也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您

有帮助，欢迎浏览。

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为

试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，

共同遵守本协议所列条款。

一，试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月日至

年月日止O

二，根据甲方的工作安排，

聘用乙方在工作岗位。

三，甲方聘用乙方的试用期月薪为元。试用期满

后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四，甲方的基本权利与义务

lo甲方的权利

a。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

bo在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严

重的追究法律责任；

co试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事

故，乙方自行负责;

2o甲方的义务

ao为乙方提供必要的工作条件；

bo负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和

培训I;

五，乙方的基本权利和义务

lo乙方的权利

ao享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

bo享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

co试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止

试用合同；

2o乙方的义务

ao遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；

bo遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务；

Co维护公司的声誉，利益的义务。

六，甲方的其他权利义务

ao试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲

方有权提前解除本合同；

bo乙方有突出表现，甲方可提前结束式用，与乙方签订正式劳动

合同；

七，乙方的其他权利义务

ao试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

bo具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利；

co反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

A,本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理.。

九，本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲

乙双方签章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：____________________

签约地点：____________________

成都公司个人劳动合同篇11

甲方（用人单位名称）：苏州麦芝朗企业管理有限公司乙方

（姓名）:

甲方基本情况

名称：苏州麦芝朗企业管理有限公司

法定代表人：-----------------------------------------

主要负责人（委托代理人）：----------------------------

联系电话：---------------------------------------------

乙方基本情况

劳动者姓名：---------------------------联系电话：---------

------------身份证号码：----------------------------

家庭地址：----------------------------

紧急联系人：---------------------------联系电话：---------

------------甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《苏州市劳动

合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着

平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同为定期合同；

本合同的期限为：自年月日起至年月日止，为期—年个

月，其中自一年—月_____日起至—年月日为期

个月为试用期。

二、工作内容

第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于

这一原则甲、乙双方同意：

甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗

位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。

第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。

第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、

按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。

三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护

第五条乙方工作地点：江苏省昆山市花桥镇花安路169号中环广场

1129室

第六条劳动时间：

甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：五

天八小时双休制。

甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间

时，乙方应配合。

第七条劳动条件：

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障

乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必

要的劳动保护用品。

3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬

第八条JL资支付：

甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资,

不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。

1.乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试

用期内工资元，转正后工资为一元;乙方在按时、按质、按量完

成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），

奖金为元。

2.甲方于每月15日以货币/打卡形式支付乙方工资。

第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一

原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标

准予以相应变更。

第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工

作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调

整乙方的工资。

五、福利待遇

第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。

第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，

予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。

第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机

构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和

医疗期内的病假工资。

第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗

期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地

劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资

改发工伤津贴。

第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公

司有关规定程序执行。

六、规章制度、劳动纪律律规定及公司有关规定程序执行。

第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合法程序

（职工代表大会）通过并公示。第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方

的），签订本协议时已详尽告知。

第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表

示已知并确认无异议。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加

甲方组织的培训，提高职业技能。

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具

体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更

第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。

第二十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、江

苏省有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相

关内容。

第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本

合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相

关内容。

第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同

文本由甲乙双方各执一份。

八、劳幼合同的解除

第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合

同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.在试用期内，乙方必须10个工作日前以书面形式告知甲方，并

办理交接工作。

第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可

解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未泥前

三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。

1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；

2.被有关国家机关依法审查尚未结案的；

3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服

务期未满的。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并

不支付任何形式的补偿金：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的处罚为依据）

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(以人力资源

部的处罚为依据)

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳幼合同致使劳动合同无效的；乙方提供的简历与实

际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历与实际不符的，乙方向甲方

介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上

述情形。

6.被依法追究刑事责任的。

第二十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙

方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调

整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法

履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的；

4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九条

的规定解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同的终止

第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期限届满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇

3,乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的；

5,本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同

期限顺延至该情形消失。

第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合

同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。

第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力

的，劳动合同期限届满，经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补

助金的，本合同终止；

第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前

三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

十、工作移交

第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除

合同书面通知之日起30日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方

移交规定程序全面、适当地办理移交。

十一、保密协议

第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作掌握和

了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商业秘密，由此给甲

方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业秘密，是指不为公众

所悉，能给甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技

术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业秘密。

十二、违约责任

第二十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须

承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程

度确定。

第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，

按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一

个月的工资收入为标准支付甲方违约金。

第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的（如

服务期协议、保密协议等），该专项协议为本合同附件，专项协议对违

约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为准。

十三、劳动争议

第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议

程序。

第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发

生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁

的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院

提出诉讼。

十四、其它约定事项

第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、

联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当及时告知对方,

未告