2024年劳务派遣服务加盟协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣服务加盟协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务派遣1.3加盟费1.4服务期1.5加盟协议2.加盟条件与程序2.1加盟条件2.2加盟申请2.3加盟批准2.4加盟费用支付3.劳务派遣服务内容3.1派遣人员3.2派遣岗位3.3派遣期限3.4派遣人员待遇4.加盟方的义务4.1遵守法律法规4.2提供必要的资料和信息4.3协助派遣人员的招聘和培训4.4支付加盟费用5.劳务派遣方的义务5.1保证派遣人员的质量和数量5.2负责派遣人员的管理和培训5.3负责派遣人员的工资和福利5.4承担派遣人员的劳动争议责任6.合同的变更和终止6.1变更条件6.2终止条件6.3变更和终止的程序7.违约责任7.1加盟方的违约责任7.2劳务派遣方的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款10.适用法律10.1合同适用的法律10.2法律变更对合同的影响11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件12.其他条款12.1通知和送达12.2合同的完整性和独立性12.3合同的份数和保管13.附件13.1附件列表13.2附件内容14.签署页14.1加盟方签署页14.2劳务派遣方签署页第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方甲方：（加盟方全称）乙方：（劳务派遣方全称）1.2劳务派遣1.3加盟费加盟费是指甲方为加入乙方劳务派遣服务体系，按照本合同约定向乙方支付的费用。1.4服务期服务期是指本合同的有效期，自双方签署之日起至合同终止之日起计算。1.5加盟协议加盟协议是指双方签署的，用以约定双方在劳务派遣服务方面的权利、义务和责任的书面文件。第二条加盟条件与程序2.1加盟条件（1）具有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；（3）具备与乙方劳务派遣服务相适应的办公场所和工作人员；（4）同意遵守本合同约定的各项条款。2.2加盟申请甲方如需加入乙方劳务派遣服务体系，应向乙方提出书面加盟申请，并提供相关证明材料。2.3加盟批准乙方应在收到甲方的加盟申请后，根据甲方是否符合加盟条件进行审查。如果甲方符合加盟条件，乙方应在收到申请后10个工作日内书面通知甲方加盟批准的决定。2.4加盟费用支付甲方应在加盟批准后5个工作日内，向乙方支付加盟费用。第三条劳务派遣服务内容3.1派遣人员（1）具备甲方要求的学历、技能和工作经验；（3）身体健康，能够胜任甲方的工作要求。3.2派遣岗位乙方应根据甲方的需求，向甲方提供符合甲方要求的岗位人员。3.3派遣期限乙方应根据甲方的需求，与派遣人员签订固定期限的劳动合同。3.4派遣人员待遇乙方应确保派遣人员在甲方的工资、福利和工作条件符合相关法律法规的规定。第四条加盟方的义务4.1遵守法律法规甲方作为加盟方，应严格遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得从事违法经营活动。4.2提供必要的资料和信息甲方应向乙方提供与劳务派遣服务有关的必要资料和信息，包括但不限于：甲方企业的基本情况、业务需求、岗位描述等。4.3协助派遣人员的招聘和培训甲方应协助乙方进行派遣人员的招聘和培训工作，包括但不限于：提供招聘信息、安排面试、提供培训场地等。4.4支付加盟费用甲方应在加盟批准后5个工作日内，向乙方支付加盟费用。第五条劳务派遣方的义务5.1保证派遣人员的质量和数量乙方应保证向甲方提供的派遣人员在质量和数量上符合甲方的要求。5.2负责派遣人员的管理和培训乙方应负责对派遣人员进行管理和培训，确保派遣人员能够胜任甲方的工作要求。5.3负责派遣人员的工资和福利乙方应按照本合同约定，向派遣人员支付工资、福利，并承担派遣人员的劳动争议责任。5.4承担派遣人员的劳动争议责任乙方应对派遣人员在甲方工作期间产生的劳动争议承担责任。第六条合同的变更和终止6.1变更条件（1）双方协商一致；（2）因法律法规的变更导致合同内容不符合法律法规的要求；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.2终止条件（1）双方协商一致；（2）合同有效期届满；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3变更和终止的程序本合同的变更和终止，应由双方签署书面协议，并报经双方批准后生效。第八条违约责任8.1加盟方的违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）支付乙方因违约所导致的间接经济损失；（3）向乙方支付违约金，违约金的计算方式按双方约定执行。8.2劳务派遣方的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）支付甲方因违约所导致的间接经济损失；（3）向甲方支付违约金，违约金的计算方式按双方约定执行。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方未能在争议发生后的30日内通过协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更对合同的影响如果本合同签订后，相关法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应按照变更后的法律法规的要求，协商修改本合同的相关条款。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同修改程序本合同的修改应由双方签署书面协议，并报经双方批准后生效。11.3合同解除条件（1）双方协商一致；（2）合同有效期届满；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条其他条款12.1通知和送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知发送至对方合同中指定的地址。12.2合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。12.3合同的份数和保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件列表本合同附件包括但不限于：（1）加盟费用支付明细表；（2）派遣人员名单和岗位分配表；（3）其他双方认为需要附加的资料。13.2附件内容附件内容应为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第十四条签署页14.1加盟方签署页（加盟方盖章）代表签字：_______________日期：____年____月____日14.2劳务派遣方签署页（劳务派遣方盖章）代表签字：_______________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：加盟费用支付明细表本附件详细列出了加盟费用包括但不限于：加盟费用的总额、分期支付的金额、支付时间及支付方式等内容。附件二：派遣人员名单和岗位分配表本附件详细列出了甲方所需的派遣人员名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等信息，同时明确了派遣人员的岗位分配。附件三：派遣人员工资和福利明细表本附件详细列出了派遣人员的工资构成、福利待遇、社会保险及公积金等内容。附件四：合同履行期间的相关法律法规文件本附件包括了合同履行期间可能涉及到的相关法律法规，以便双方在履行合同时遵守。附件五：不可抗力事件证明文件本附件用于证明在合同履行期间发生的不可抗力事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。附件六：其他双方认为需要附加的资料本附件用于补充其他双方在合同履行过程中认为需要附加的资料，以利于合同的顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：1.加盟方的违约行为及责任认定：（1）甲方未按照约定支付加盟费用：甲方应在加盟批准后5个工作日内向乙方支付加盟费用，如甲方未按约定时间支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方在2023年1月1日加盟批准，应在1月5日前支付加盟费用，若甲方延迟至1月10日才支付，则需向乙方支付违约金。（2）甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息：如甲方在加盟申请过程中提供虚假信息或隐瞒重要信息，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任。示例说明：甲方在申请加盟时，提供虚假的营业额数据，导致乙方在评估甲方信用时产生误差，从而影响双方合作，甲方需承担相应的违约责任。2.劳务派遣方的违约行为及责任认定：（1）乙方未按照约定提供派遣人员：乙方应保证向甲方提供的派遣人员在质量和数量上符合甲方的要求，如乙方未按约定提供足够数量的派遣人员，应向甲方支付违约金。示例说明：乙方在合同约定的派遣人数范围内，未能提供足够的人员，导致甲方生产线停滞，乙方需向甲方支付违约金。（2）乙方未按照约定支付派遣人员的工资和福利：乙方应按照本合同约定，向派遣人员支付工资、福利，如乙方未按约定支付，应承担违约责任。示例说明：乙方在支付派遣人员工资时，延迟支付，导致派遣人员工资拖欠，乙方需向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。2.违约金：指一方违约时，按照本合同约定向对方支付的违约赔偿金。3.加盟费：指甲方加入乙方劳务派遣服务体系，按照本合同约定向乙方支付的费用。4.派遣人员：指乙方根据甲