2024公司与员工的保密协议书

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2024公司与员工的保密协议书本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1公司1.2员工1.3保密信息1.4保密期限第二条：保密信息的范围与内容2.1保密信息的类型2.2保密信息的载体2.3保密信息的示例第三条：保密信息的保护义务3.1员工对保密信息的保护义务3.2员工在离职后的保密义务3.3员工对保密信息的合理使用第四条：保密期限4.1默认保密期限4.2特殊保密信息的保密期限4.3保密期限的延长与缩短第五条：违约责任5.1员工违反保密协议的责任5.2公司违反保密协议的责任5.3违约责任的赔偿方式第六条：争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的地点与适用法律第七条：合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的保密义务第八条：合同的修改与补充8.1合同的修改方式8.2合同的补充内容第九条：权利与义务的转让9.1员工权利与义务的转让9.2公司权利与义务的转让第十条：免除责任10.1不可抗力导致的违约免除10.2其他特殊情况导致的免除第十一条：合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除后的保密义务第十二条：一般条款12.1通知与送达12.2完整的协议12.3独立条款第十三条：附录13.1保密信息清单13.2保密协议的附件第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1公司：指签订本保密协议的法人或其他组织，具有法律效力。1.2员工：指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动力的个人。1.3保密信息：指在合同有效期内，公司向员工提供的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息。1.4保密期限：指员工对保密信息承担保护义务的时间期限。第二条：保密信息的范围与内容2.1保密信息的类型：包括技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。2.2保密信息的载体：包括书面文件、电子文档、光盘、硬盘、口头传达等。2.3保密信息的示例：如未公开的产品研发计划、市场营销策略、客户名单、财务报表等。第三条：保密信息的保护义务3.1员工对保密信息的保护义务：员工应当妥善保管公司提供的保密信息，防止泄露给第三方。3.2员工在离职后的保密义务：员工在离职后继续承担对保密信息的保护义务，直至保密期限届满。3.3员工对保密信息的合理使用：员工应在公司授权范围内使用保密信息，不得用于个人私利或损害公司利益。第四条：保密期限4.1默认保密期限：自保密信息披露之日起算，为期五年。4.2特殊保密信息的保密期限：对于具有特殊商业价值或安全敏感性的保密信息，双方可另行约定保密期限。4.3保密期限的延长与缩短：双方可以根据实际情况，协商一致后对保密期限进行延长或缩短。第五条：违约责任5.1员工违反保密协议的责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2公司违反保密协议的责任：公司违反保密协议，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。5.3违约责任的赔偿方式：损失赔偿额应为实际损失额，包括直接损失和间接损失。第六条：争议解决6.1争议解决的方式：双方发生保密协议争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地点与适用法律：争议解决的地点为公司注册地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的修改与补充8.1合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同的补充内容：合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加于合同后。第九条：权利与义务的转让9.1员工权利与义务的转让：员工不得将其在合同项下的权利与义务转让给第三方。9.2公司权利与义务的转让：公司不得将其在合同项下的权利与义务转让给第三方。第十条：免除责任10.1不可抗力导致的违约免除：因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方免于承担违约责任。10.2其他特殊情况导致的免除：双方同意，如发生特殊情况，导致一方不能履行合同义务的，该方免于承担违约责任。第十一条：合同的解除a)对方严重违反合同条款；b)对方丧失履约能力；c)法律、法规、政策变化，导致合同无法履行；d)其他双方约定的解除条件。11.2合同解除后的保密义务：合同解除后，员工仍需继续承担保密义务，直至保密期限届满。第十二条：一般条款12.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。12.2完整的协议：本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3独立条款：本保密协议独立于任何其他合同或协议，不受其他合同或协议的影响。第十三条：附录13.1保密信息清单：详见附件一，列明公司要求员工保密的信息种类和范围。13.2保密协议的附件：包括但不限于保密信息清单、保密措施的具体操作规程等。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：双方同意，在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以以附件形式附加于合同后。14.2双方未约定的事项：双方同意，对于合同未约定的事项，应依照相关法律法规、行业惯例和公平原则进行处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司要求员工保密的信息种类和范围，包括但不限于技术研发资料、市场运营策略、客户资料、财务报表等。附件二：保密措施的具体操作规程详细说明公司采取的保密措施，包括物理保管、访问控制、网络安全等，以及员工应当如何遵守这些措施。附件三：保密协议的培训资料提供给员工的保密协议培训资料，用于帮助员工理解和遵守保密协议的内容。附件四：保密协议的修订历史列出保密协议的修订历史，包括修订日期、修订内容以及双方确认的修订版本。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工泄露保密信息给第三方；2.员工未经许可使用保密信息谋取个人利益；3.员工在离职后继续泄露保密信息；4.公司未能提供足够的保密措施保护员工的信息；5.公司未能按照约定支付员工薪酬或福利待遇；6.双方其他违反保密协议的行为。责任认定标准：1.员工泄露保密信息给第三方，应承担赔偿公司因此遭受的损失的责任；2.员工未经许可使用保密信息谋取个人利益，应承担赔偿公司因此遭受的损失的责任；3.员工在离职后继续泄露保密信息，应承担继续履行保密义务的责任，并赔偿公司因此遭受的损失；4.公司未能提供足够的保密措施保护员工的信息，应承担补充履行或赔偿员工因此遭受的损失的责任；5.公司未能按照约定支付员工薪酬或福利待遇，应承担支付薪酬和福利待遇的责任，并支付相应的违约金；6.双方其他违反保密协议的行为，应根据具体情况认定违约责任。示例说明：如员工泄露了公司的核心客户名单给竞争对手，导致公司失去了重要客户，员工应承担赔偿公司因失去客户而遭受的损失的责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，公司向员工提供的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息。2.保密期限：指员工对保密信息承担保护义务的时间期限。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.损失赔偿额：指因违约行为导致的直接损失和间接损失的赔偿金额。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.履行义务：指合同双方按照合同约定的方式、时间、地点履行合同约定的权利和义务。7.解除合同：指合同双方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。本合同中的保密信息是指公司向员工提供的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息，员工在合同有效期内和离职后继续承担对保密信息的保护义务。如员工泄露保密信息给第三方，应承担赔偿公司因此遭受的损失的责任。保密期限是指员工对保密信息承担保护义务的时间期限，