2024年人力资源部专属劳动协议模板

2024年人力资源部专属劳动协议模板本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1试用期2.2正式聘用期2.3合同续签3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方对乙方的工作要求和考核标准4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式5.工作时间5.1工作时长5.2休息日5.3法定节假日5.4加班工资6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗、养老、失业、工伤和生育保险的缴纳标准和待遇7.劳动保护和职业健康7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2甲方应关注的职业健康问题7.3乙方应遵守的劳动安全规定8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1双方协商一致解除9.2甲方单方面解除9.3乙方单方面解除9.4合同到期终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对本合同的解释权13.附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件14.合同签订日期及签字页14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法人代表：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号：____________乙方联系电话：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1试用期乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2正式聘用期试用期结束后，若双方均无异议，乙方正式进入正式聘用期。正式聘用期为____年，自试用期满之日起计算。2.3合同续签合同到期前____个月，双方可协商续签事宜。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的合同约定执行。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在甲方的职位为：____________3.2乙方的岗位职责乙方的主要工作职责如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________3.3甲方对乙方的工作要求和考核标准乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并接受甲方的考核。具体的工作要求和考核标准如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。具体奖金制度如下：（1）____________（2）____________（3）____________4.3津贴补贴（1）____________（2）____________（3）____________4.4工资支付时间及方式乙方工资支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。第五条工作时间5.1工作时长乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。5.2休息日乙方每周享有____天休息日。5.3法定节假日乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。5.4加班工资乙方加班工资按照甲方规定和国家相关法律法规执行。具体加班工资计算方式如下：（1）____________（2）____________（3）____________第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6.2福利待遇（1）带薪年假（2）节假日福利（3）员工体检（4）培训学习（5）其他福利待遇6.3医疗、养老、失业、工伤和生育保险的缴纳标准和待遇（1）养老保险：____________（2）医疗保险：____________（3）失业保险：____________（4）工伤保险：____________（5）生育保险：____________第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等，均属于保密内容。具体包括但不限于：（1）客户名单及联系方式（2）合同内容及谈判策略（3）产品研发计划及进度（4）内部管理资料及制度（5）其他涉及甲方商业利益的信息8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起计算，至合同终止或到期之日起____年止。8.3违约责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体赔偿金额及方式双方另行协商确定。第九条劳动合同的解除和终止9.1双方协商一致解除双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.2甲方单方面解除甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同9.3乙方单方面解除乙方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动9.4合同到期终止劳动合同到期，双方未续签，则合同自然终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体赔偿金额及方式双方另行协商确定。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体赔偿金额及方式双方另行协商确定。第十一条争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.2调解解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3仲裁解决双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.4诉讼解决如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款双方在合同履行过程中，如需补充或修改条款，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3其他相关文件第十四条合同签订日期及签字页14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件附件要求：清晰、完整，须包含有效期内的营业执照信息。附件说明：用以证明甲方的合法经营地位和资质。2.附件二：乙方身份证明复印件附件要求：清晰、完整，须包含乙方的有效身份信息。附件说明：用以证明乙方的身份资格，确保乙方符合招聘条件。3.附件三：乙方学历证明复印件附件要求：清晰、完整，须包含乙方的学历及相关资格证书信息。附件说明：用以证明乙方具备应聘岗位所需的学历和资格。4.附件四：岗位说明书附件要求：详细阐述乙方的工作岗位、职责、工作环境和条件等。附件说明：用以明确乙方的具体工作内容和职责，以及甲方提供的劳动条件。5.附件五：薪酬福利制度详细说明附件要求：详细列出乙方的薪酬构成、奖金制度、津贴补贴等信息。附件说明：用以明确乙方的工资待遇和福利项目，以及相关的计算方法和标准。6.附件六：社会保险缴纳证明附件要求：清晰、完整，须包含甲方为乙方缴纳各项社会保险的证明文件。附件说明：用以证明甲方依法为乙方缴纳了社会保险，保障乙方的合法权益。7.附件七：甲方规章制度汇编附件要求：详细列出甲方的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。附件说明：用以告知乙方甲方的各项管理要求，确保乙方遵守甲方规章制度。8.附件八：保密协议详细说明附件要求：详细阐述保密内容的范围、保密期限及违约责任等。附件说明：用以明确乙方在劳动关系存续期间及解除后的保密义务和违约责任。9.附件九：甲方银行账户信息附件要求：清晰、完整，须包含甲方的银行账户名称、账号、开户行等信息。附件说明：用以明确工资支付方式和账户信息，确保乙方工资的按时支付。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例说明：如甲方延迟支付工资超过一个月，乙方可以向甲方提出书面催告，甲方仍未支付的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付赔偿金。示例说明：如甲方未为乙方缴纳养老保险，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求甲方支付因未缴纳保险而造成的损失。示例说明：如乙方因个人原因导致工作严重失误，给甲方造成经济损失，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的客户名单和商业策略，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同作为双方确立劳动关系、明确权利义务的协议，具有法律约束力。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。应用：乙方在试用期内，甲乙双方有权相互了解和评估对方是否适合工作岗位。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。应用：乙方的工作报酬包括基本工资、奖金、津贴补贴等，具体构