2024年固定期限劳动力外包协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动力外包协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3劳动力外包服务提供商名称及地址第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：劳动力外包服务内容3.1外包岗位及职责3.2外包人员数量及要求3.3外包人员的培训和管理第四条：劳动条件4.1工资待遇4.2工作时间4.3福利保障第五条：违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3劳动力外包服务提供商违约责任第六条：争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用第七条：合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：知识产权保护9.1知识产权归属9.2侵权责任第十条：合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件10.2合同修订10.3合同解除第十一条：通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定13.2甲方与劳动力外包服务提供商之间的其他约定第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本份数及持有方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期为2024年……月……日。2.2合同结束日期为2024年……月……日。第三条：劳动力外包服务内容3.1外包岗位及职责3.2外包人员数量及要求3.3外包人员的培训和管理乙方负责对外包雇员进行必要的培训和管理，确保外包雇员能够满足甲方的工作要求。具体培训和管理事项详见附件三。第四条：劳动条件4.1工资待遇外包雇员的工资待遇由乙方按月支付，具体工资标准详见附件四。4.2工作时间外包雇员的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，具体工作时间详见附件五。4.3福利保障乙方应按照国家和地方的法律法规，为外包雇员缴纳社会保险，并负责外包雇员的福利待遇。具体福利保障事项详见附件六。第五条：违约责任5.1甲方违约责任甲方未按照约定提供工作条件、工作内容、工作时间等，导致乙方无法按时提供外包雇员的，甲方应按照约定承担违约责任。5.2乙方违约责任乙方未按照约定提供外包雇员、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，导致甲方无法正常工作的，乙方应按照约定承担违约责任。5.3劳动力外包服务提供商违约责任外包公司未按照约定提供外包雇员、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，导致甲方无法正常工作的，外包公司应按照约定承担违约责任。第六条：争议解决6.1争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁机构如甲乙双方选择仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。6.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条：保密条款8.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。保密信息不包括公共知识、已公开的信息或双方同意公开的信息。8.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后继续有效，最长不超过……年。8.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金。具体金额由双方协商确定。第九条：知识产权保护9.1知识产权归属双方同意，乙方在外包过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。9.2侵权责任乙方应确保外包雇员在提供服务过程中不侵犯任何第三方的知识产权。如发生侵权行为，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿、诉讼等。第十条：合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并自合同起始之日起履行。10.2合同修订合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除除非合同约定或法律原因，任何一方不得单方面解除合同。如双方协商一致解除合同，应按照约定办理相关手续，并互相赔偿因解除合同给对方造成的损失。第十一条：通知与送达11.1通知方式甲乙双方应以书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。11.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同中注明的联系方式。如地址发生变更，应书面通知对方。第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定甲乙双方就本合同项下的其他事项达成的一致意见，应以附件形式附在本合同后，成为本合同不可分割的一部分。13.2甲方与劳动力外包服务提供商之间的其他约定甲方与外包公司就外包服务事宜达成的其他约定，应以附件形式附在本合同后，成为本合同不可分割的一部分。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期本合同于……年……月……日在……（地点）签署。14.2合同签署地点本合同的签署地点为……。14.3合同正本份数及持有方本合同一式……份，甲乙双方各执……份，外包公司执……份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包岗位描述详细列出外包岗位的工作内容、职责、工作地点、工作时间等信息。附件二：外包人员基本要求列出乙方对外包雇员的基本要求，如教育背景、工作经验、技能等。附件三：外包人员的培训和管理事项详细描述乙方对外包雇员的培训和管理计划，包括培训内容、培训时间、管理人员等。附件四：工资待遇标准列出外包雇员的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件五：工作时间安排详细描述外包雇员的工作时间安排，包括正常工作时间、休息日、节假日等。附件六：福利保障事项列出乙方为外包雇员提供的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件、工作内容、工作时间等，导致乙方无法按时提供外包雇员。2.乙方未按照约定提供外包雇员、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，导致甲方无法正常工作。3.外包公司未按照约定提供外包雇员、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，导致甲方无法正常工作。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.违约方应承担因违约行为导致的间接损失，如名誉损失、诉讼费用等。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法按时提供外包雇员，甲方应承担因此导致的直接经济损失，如外包雇员的工资、交通费用等，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。2.技术秘密：指不为公众所