2024山西省劳务派遣合同补充合同精修版

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣人员1.甲方根据乙方的需求，派遣__________名劳务人员到乙方工作。2.派遣人员的名单、岗位职责、工作期限等事项详见附件。二、派遣期限1.本补充合同的派遣期限为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方。甲方同意后，双方签订书面延期协议。三、派遣人员的待遇1.派遣人员的工资、福利、社会保险等待遇按照原合同的约定执行。2.如乙方有特殊要求，需调整派遣人员的待遇，应与甲方协商一致，并书面确认。四、派遣人员的管理和培训1.甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。2.乙方应按照工作需要，对派遣人员进行必要的指导和培训，确保其能够胜任工作。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本补充合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本补充合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守法律法规：双方在签订和履行合应严格遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。若合同内容与法律法规相抵触，应以法律法规为准。解决办法：若发现合同内容与法律法规相抵触，应及时修改合同相关内容，确保合同合法有效。2.合同的变更和解除：合同的变更或解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致，书面确认。解决办法：双方可通过友好协商，就合同的变更或解除达成一致意见，并签署书面协议。3.保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。解决办法：如发现对方泄露保密信息，可要求对方承担违约责任，并采取适当措施防止信息进一步泄露。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动，接受单位向劳务派遣单位支付派遣费用的劳动形式。2.甲方（派遣单位）：指与乙方（接收单位）签订劳务派遣合同，负责向乙方提供劳务人员的单位。3.乙方（接收单位）：指与甲方（派遣单位）签订劳务派遣合同，接收甲方派遣的劳务人员从事劳动活动的单位。4.派遣人员：指由甲方派遣到乙方从事劳动活动的劳动者。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的，应当承担的法律责任。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在合同履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任。应用场合：1.甲方（派遣单位）根据乙方（接收单位）的需求，派遣劳务人员到乙方工作。2.甲方与乙方就原签订的劳务派遣合同内容进行补充和调整。补充条款：1.派遣人员的岗位职责、工作期限等事项。2.派遣期限的延长及书面通知要求。3.派遣人员的工资、福利、社会保险等待遇的调整。4.派遣人员的培训和管理责任。5.违约责任及争议解决方式。6.合同的变更、解除及保密条款。附件列表：1.派遣人员名单及岗位职责、工作