2024年兼职工作固定期限协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼职工作固定期限协议版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）2.兼职工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3终止日期4.报酬及支付方式4.1报酬金额4.2支付时间4.3支付方式5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3休息休假7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.合同的生效、续签及终止后事宜10.1生效条件10.2续签条件10.3终止后事宜处理11.其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益11.3其他事项12.附件12.1工作说明书12.2兼职岗位职责表12.3其他相关文件13.合同的签署、生效和份数13.1签署日期13.2生效日期13.3份数及保存14.法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条兼职工作内容2.1工作职责（1）具体工作任务：详细描述乙方的工作职责和任务。（2）工作质量：乙方需确保工作任务的完成符合甲方的要求和标准。2.2工作时间乙方每周工作时间安排如下：（1）周一至周五：每天工作4小时，共计20小时。（2）周末：每天工作6小时，共计12小时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，提前通知乙方。2.3工作地点乙方工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他书面约定。第三条合同期限3.1固定期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计1年。3.2起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。3.3终止日期本合同的终止日期为2024年12月31日。第四条报酬及支付方式4.1报酬金额乙方每小时报酬为人民币元，根据实际工作时间计算。4.2支付时间甲方在每个自然月的一个工作日，以现金或转账方式支付乙方上一个月的报酬。4.3支付方式第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方需对保密信息保密至合同终止后5年。5.3违约责任如乙方违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条权益保障6.1社会保险甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。6.2劳动保护甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.3休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作实际情况享受年假、病假等休假。第七条违约责任7.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方赔偿因此遭受的损失。7.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件双方同意提前解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。9.3终止条件本合同期满或者双方约定终止的，合同即告终止。第十条合同的生效、续签及终止后事宜10.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2续签条件本合同期满前，双方均有续签意向的，应签订书面续签协议。10.3终止后事宜处理本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的相关物品。第十一条其他约定11.1甲方权益（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。（2）甲方有权对乙方的工作质量进行考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。11.2乙方权益（1）乙方有权按照合同约定获得报酬。（2）乙方有权享受国家法定节假日休息和休假。11.3其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十二条附件12.1工作说明书详细描述乙方的工作职责、任务和工作要求。12.2兼职岗位职责表列出乙方在甲方担任的兼职岗位及其职责。12.3其他相关文件包括与本合同有关的规章制度、工作指南等。第十三条合同的签署、生效和份数13.1签署日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效日期本合同的生效日期为双方签字或者盖章之日起。13.3份数及保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均应妥善保存。第十四条法律适用及争议解决14.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述乙方的工作职责、任务和工作要求。包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工作目标等。附件二：兼职岗位职责表列出乙方在甲方担任的兼职岗位及其职责。具体包括岗位职责、工作标准、绩效考核等。附件三：报酬支付明细表详细列出乙方的报酬计算方式、支付时间、支付方式等。附件四：保密协议明确保密内容、保密期限以及违约责任等。附件五：权益保障说明详细说明甲方为乙方提供的社会保险、劳动保护、休息休假等权益保障。附件六：考核与奖励制度规定乙方的考核标准、奖励机制以及处罚措施等。附件七：工作交接协议明确合同终止后乙方应退还的物品、工作交接程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬。示例：甲方未在约定的支付时间内支付乙方报酬，构成违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，构成违约行为。3.乙方未遵守甲方的规章制度和工作要求。示例：乙方在工作中违反甲方的规章制度，构成违约行为。4.乙方提前解除合同或未经甲方同意离职。示例：乙方在合同期限内未经甲方同意提前解除合同，构成违约行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。示例：乙方未按约定工作时间工作，导致甲方生产受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险