2024年借调人员培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借调人员培训合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1借调人员1.2借调单位1.3培训单位第二条借调人员的基本信息2.1姓名2.2身份证号2.3工作岗位2.4借调期限第三条培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式第四条培训费用4.1培训费用承担方4.2培训费用支付方式4.3培训费用退还及扣除规定第五条培训成果评估5.1评估标准5.2评估时间5.3评估结果应用第六条借调人员的职责与义务6.1参加培训的义务6.2遵守培训纪律的义务6.3完成培训任务的义务第七条培训单位与借调单位的协作7.1培训单位提供的支持7.2借调单位提供的支持7.3双方沟通协作机制第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同解除条件第九条违约责任9.1培训单位违约责任9.2借调单位违约责任9.3借调人员违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条合同的签署与备案11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同备案流程第十二条合同的有效期12.1合同生效日期12.2合同到期日期第十三条其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息安全第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数14.3合同附件份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1借调人员借调人员指由借调单位派遣至培训单位，按照本合同约定参加培训的员工。1.2借调单位借调单位指与培训单位签订借调协议，同意派遣员工参加培训的单位。1.3培训单位培训单位指根据本合同约定，对借调人员进行培训的企业或机构。第二条借调人员的基本信息2.1姓名借调人员姓名如下：（在此处填写借调人员姓名）2.2身份证号借调人员身份证号码如下：（在此处填写借调人员身份证号码）2.3工作岗位借调人员原工作岗位如下：（在此处填写借调人员原工作岗位）2.4借调期限借调期限自培训起始之日起至培训结束日止，具体日期如下：（在此处填写借调起始日期和结束日期）第三条培训内容3.1培训课程培训课程包括但不限于：（在此处列举培训课程）3.2培训时间培训时间安排如下：（在此处填写培训的具体时间，包括起始日期和结束日期）3.3培训地点培训地点如下：（在此处填写培训的具体地点）3.4培训方式培训方式包括但不限于：（在此处填写培训方式，如线上培训、线下培训等）第四条培训费用4.1培训费用承担方培训费用由借调单位承担。4.2培训费用支付方式培训费用支付方式如下：（在此处填写支付方式，如银行转账、现金支付等）4.3培训费用退还及扣除规定第五条培训成果评估5.1评估标准培训成果评估标准如下：（在此处填写评估标准，如考试成绩、课程完成情况等）5.2评估时间培训成果评估时间如下：（在此处填写评估的具体时间）5.3评估结果应用第六条借调人员的职责与义务6.1参加培训的义务借调人员应按照培训单位的要求参加培训，不得无故缺席。6.2遵守培训纪律的义务借调人员应遵守培训单位的纪律，不得违反培训单位的规定。6.3完成培训任务的义务第七条培训单位与借调单位的协作7.1培训单位提供的支持培训单位应提供如下支持：（在此处填写培训单位应提供的支持，如培训资料、培训设备等）7.2借调单位提供的支持借调单位应提供如下支持：（在此处填写借调单位应提供的支持，如借调人员的工作安排、借调人员的工资福利等）7.3双方沟通协作机制双方应建立沟通协作机制，确保培训工作的顺利进行。如有问题，双方应立即进行沟通解决。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面签署。8.3合同解除条件合同解除的条件如下：（在此处填写合同解除的条件，如借调人员严重违反培训纪律等）第九条违约责任9.1培训单位违约责任培训单位如违反本合同的约定，应承担如下违约责任：（在此处填写培训单位应承担的违约责任）9.2借调单位违约责任借调单位如违反本合同的约定，应承担如下违约责任：（在此处填写借调单位应承担的违约责任）9.3借调人员违约责任借调人员如违反本合同的约定，应承担如下违约责任：（在此处填写借调人员应承担的违约责任）第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。10.2调解解决如协商不成，双方同意向培训单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署与备案11.1合同签署时间本合同于____年__月__日签署。11.2合同签署地点本合同于____（城市名称）签署。11.3合同备案流程合同签署后，双方应按照法律规定进行备案。第十二条合同的有效期12.1合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。12.2合同到期日期本合同有效期至____年__月__日止。第十三条其他约定13.1保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2知识产权保护双方同意，本合同涉及的培训资料和成果，其知识产权归培训单位所有。13.3信息安全借调人员应遵守培训单位的信息安全规定，不得泄露培训单位的商业秘密。第十四条合同的份数14.1合同正本份数本合同正本一式两份，双方各执一份。14.2合同副本份数本合同副本份数如下：（在此处填写合同副本的份数及持有方）14.3合同附件份数本合同附件份数如下：（在此处填写附件的份数及名称）第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额及其他相关修正信息。第一条第三方定义1.1第三方指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的个体或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等，以及其他可能涉及的个体或机构。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需在甲乙双方的同意下进行，且符合相关法律法规的规定。2.2第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方无法通过协商解决争议时；（2）需要第三方进行评估、鉴定或监管时；（3）其他符合法律法规及本合同约定的情况。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定和法律法规的规定，履行其在合同中的职责。3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立、公正、客观的态度，不得偏袒任何一方。3.3第三方应承担因其过错导致的损失赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的费用。3.4第三方不承担因其非过错导致的损失责任，包括但不限于不可抗力、意外事件等。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方应在需要第三方介入时，共同选择合适的第三方。4.2甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。4.3第三方介入协议应为本合同的附件，具有同等法律效力。第五条第三方费用5.1第三方费用包括但不限于评估费、鉴定费、监管费等，由甲乙双方协商承担。5.2第三方费用的支付方式、支付时间等，应在第三方介入协议中明确。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系。6.3第三方不得泄露甲乙双方的的商业秘密和个人信息，除非法律法规另有规定。第七条第三方责任限额7.1第三方应对其提供的服务或报告的真实性、准确性、完整性负责。7.2第三方不对因其提供的服务或报告导致的间接损失、后果损失等承担责任。7.3甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，限制第三方的责任限额。第八条第三方退出8.1第三方在履行合同过程中，如有合理理由，可申请退出。8.2甲乙双方应在收到第三方退出申请后，及时协商解决后续事宜。8.3第三方退出后，其职责由甲乙双方协商解决或重新选择第三方。第九条法律法规变更9.1如法律法规的变更导致本合同第三条至第八条的内容发生变化，甲乙双方应立即协商进行修改。9.2甲乙双方应按照变更后的法律法规，履行各自的权利义务。第十条合同的签署与备案10.1第三方介入协议应与本合同同时签署，并备案。10.2第三方介入协议的签署与备案，不影响本合同的生效。第十一条合同的有效期11.1第三方介入协议的有效期与本合同一致。11.2第三方介入协议到期后，如需继续使用第三方服务，甲乙双方应重新签订第三方介入协议。第十二条其他约定12.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。本部分作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员基本信息表详细要求和说明：此附件包含借调人员的姓名、身份证号、工作岗位、借调期限等信息，由借调单位提供，用于确认借调人员的基本情况。附件二：培训课程表详细要求和说明：此附件列明培训课程的名称、时间、地点等信息，由培训单位提供，用于明确培训的内容和安排。附件三：培训费用明细表详细要求和说明：此附件详细列出培训费用的各项支出，包括培训课程费、教材费、住宿费等，由培训单位提供，用于确认费用的具体金额和支付方式。附件四：培训成果评估标准详细要求和说明：此附件规定培训成果评估的标准和流程，由培训单位提供，用于对借调人员的培训成果进行评估。附件五：借调人员职责与义务确认表详细要求和说明：此附件列出借调人员在培训期间应遵守的规定和职责，由借调单位和培训单位共同制定，用于明确借调人员的行为规范。附件六：培训单位与借调单位协作协议详细要求和说明：此附件详细规定培训单位与借调单位在培训过程中的协作事项，由双方共同签订，用于确保培训的顺利进行。附件七：第三方介入协议详细要求和说明：此附件规定第三方介入的条件、程序、费用等事项，由甲乙双方与第三方签订，用于明确第三方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调人员未按约定参加培训或不完成培训任务。2.借调单位未按约定提供借调人员的工作安排或工资福利。3.培训单位未按约定提供培训课程或违反培训纪律。4.第三方未按约定提供服务或报告不真实、准确、完整。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的违约责任。3.违约方的赔偿责任包括但不限于实际损失、预期利益、违约金等。示例说明：如借调人员未按约定参加培训，培训单位可以要求借调人员支付违约金，并有权解除合同。如培训单位未按约定提供培训课程，借调单位可以要求培训单位支付违约金，并有权要求培训单位履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.借调人员：指由借调单位派遣至培训单位，按照本合同约定参加培训的员工。2.借调单位