2024年企业员工劳务派遣服务协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工劳务派遣服务协议范本版B版本合同目录一览1.派遣服务内容1.1派遣岗位及职责1.2派遣人员数量1.3派遣人员要求2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期3.派遣人员的工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及福利待遇4.派遣人员的管理4.1派遣人员的培训4.2派遣人员的考核4.3派遣人员的奖惩5.合同的变更和终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理6.违约责任6.1双方违约责任6.2派遣人员违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款的后果9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1双方约定的其他事项10.2补充协议11.附件11.1派遣人员名单11.2派遣岗位说明书11.3工资待遇明细表12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.日期13.1签订日期14.合同生效条件14.1生效条件第一部分：合同如下：第一条派遣服务内容1.1派遣岗位及职责甲方根据业务需要，将部分非核心岗位的工作外包给乙方，乙方根据甲方要求，提供相应的派遣人员。派遣人员的岗位职责、工作内容、工作标准等均由甲方确定，并告知乙方。乙方应确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质，能够胜任甲方分配的工作。1.2派遣人员数量根据甲方业务需求，双方协商确定派遣人员的数量。乙方应按照甲方要求提供足够数量的人员，确保甲方业务的正常运营。具体派遣人员数量在附件中详细列明。1.3派遣人员要求（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（3）具备岗位所需的专业技能和工作经验；（4）身体健康，能够胜任甲方分配的工作；（5）无犯罪记录和其他法律规定的不得从事派遣工作的情形。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__年。2.2结束日期合同期满后，如双方未就续约事宜达成一致，本合同自动终止。第三条派遣人员的工资待遇3.1基本工资乙方向甲方派遣人员的月基本工资为人民币__元整（大写：____________________元整）。基本工资根据派遣人员的岗位、工作年限、工作绩效等因素确定，具体标准由双方协商确定，并在附件中详细列明。3.2奖金及补贴乙方应根据甲方制定的奖金及补贴政策，按时足额支付派遣人员的奖金及补贴。包括但不限于：全勤奖、绩效奖金、加班工资、高温补贴、节日补贴等。具体奖金及补贴标准在附件中详细列明。3.3社会保险及福利待遇乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。派遣人员的社会保险费用由甲方承担。乙方应保障派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。第四条派遣人员的管理4.1派遣人员的培训甲方应根据业务需要，对乙方派遣人员进行必要的业务培训和岗位培训。乙方应配合甲方完成培训工作，并确保派遣人员能够胜任甲方分配的工作。4.2派遣人员的考核甲方应对乙方派遣人员进行定期的工作考核，乙方应积极配合甲方开展考核工作。考核结果作为派遣人员工资待遇调整、奖金发放和岗位调整的依据。4.3派遣人员的奖惩甲方应根据派遣人员的工作表现和考核结果，实施相应的奖惩措施。乙方应严格执行甲方的奖惩决定，并负责对派遣人员进行相应的管理教育。第五条合同的变更和终止5.1合同变更条件合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。5.2合同终止条件本合同期满，双方未续签或提前解除本合同的，合同终止。5.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助办理派遣人员的离职手续，确保派遣人员的人事关系、社会保险关系等顺利转移或解除。乙方还应承担因未按约定解除派遣人员社会保险关系而产生的法律责任。第六条违约责任6.1双方违约责任双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2派遣人员违约责任派遣人员在合同期内提前离职的，应按照甲方制定的离职规定承担相应的违约责任。如乙方未能按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，均应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或通过合法途径获取的信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后__年内有效。8.3违约保密条款的后果如一方违反保密义务，泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条法律适用及争议解决9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2补充协议任何补充协议均应采用书面形式，经双方盖章确认后生效。第十一条附件11.1派遣人员名单附件中详细列明派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。11.2派遣岗位说明书附件中详细描述派遣岗位的职责、要求、工作内容等信息。11.3工资待遇明细表附件中详细列明派遣人员的工资待遇，包括基本工资、奖金及补贴等信息。第十二条签字页12.1甲方签字甲方授权代表签字：____________________日期：____年__月__日12.2乙方签字乙方授权代表签字：____________________日期：____年__月__日第十三条日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效条件本合同在双方签字盖章后，经甲乙双方履行必要的审批手续后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列明派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件二：派遣岗位说明书详细描述派遣岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等信息。附件三：工资待遇明细表详细列明派遣人员的工资待遇，包括基本工资、奖金及补贴、社会保险及福利待遇等信息。附件四：培训计划详细列明乙方为甲方派遣人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：考核标准详细列明甲方对乙方派遣人员的考核标准，包括工作绩效、工作态度、业务能力等方面的评价指标。附件六：奖惩规定详细列明甲方对乙方派遣人员的奖惩规定，包括奖励措施、惩罚措施、奖励和惩罚的适用条件等信息。附件七：保密协议详细列明甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约保密条款的后果等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供足够数量的派遣人员，导致乙方无法满足业务需求。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资待遇，包括基本工资、奖金及补贴等。3.甲方未按照约定提供培训、考核、奖惩等方面的条件，导致乙方无法正常履行合同义务。4.乙方未按照约定提供符合要求的派遣人员，导致甲方无法正常使用派遣人员。5.乙方未按照约定缴纳派遣人员的社会保险费用，导致派遣人员无法享受应有的社会保险及福利待遇。6.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。3.违约金的具体数额由双方协商确定，或在附件中详细列明。示例说明：如果甲方未按照约定提供足够数量的派遣人员，导致乙方无法满足业务需求，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的实际损失，如因未能完成业务导致的利润损失等。说明三：法律名词及解释：1.派遣人员：指由乙方根据甲方需求提供，为甲方提供劳动服务的人员。2.基本工资：指派遣人员按照约定每月应获得的固定工资收入。3.奖金及补贴：指派遣人员根据甲方制定的奖金及补贴政策，应享受的额外薪酬。4.社会保险：指派遣人员依法应参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指派遣人员依法应享有的福利待遇，如年假、病假、产假、婚假、丧假等。6.违约金：指一方违约行为导致对方损失时，违约方应支付给守约方的经济赔偿。7.保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中对对方商业秘密、技术秘密等