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第页共页企业员工试用期合同试用期合同甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方企业拟聘用乙方作为员工，为明确双方权利与义务，特制订本试用期合同。经双方协商一致，达成如下条款：第一条试用期的目的和期限1.1试用期的目的是为了使甲方了解乙方的工作能力和适应程度，以决定是否正式录用乙方。1.2本试用期为期_______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，并完全服从甲方的管理和领导。2.2乙方的工作地点为甲方所在地或其指定地点。第三条工资和福利待遇3.1乙方在试用期内享受甲方规定的薪资和福利待遇。3.2乙方在试用期内享受的薪资标准为：基本工资为每月人民币__________元，薪资将于每月的__________日支付给乙方。具体的薪资计算方式和细则由甲方书面通知乙方。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为甲方正常工作时间，如有特殊情况，乙方需按照甲方要求调整工作时间。4.2乙方享有按照国家劳动法规定享受的法定假日，并可根据甲方制定的休假制度享受其他法定假日和年假。第五条工作规范和保密义务5.1乙方必须按照甲方的规定和要求，遵守甲方的规章制度，不得违反公司的各项规定。5.2乙方在试用期内必须保守甲方的商业秘密，不得擅自散布、泄漏或利用甲方的商业秘密。第六条聘用条件和转正评估6.1乙方在试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现与能力综合评估是否通过乙方的转正申请。6.2乙方符合以下条件时，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同：i.工作表现良好，达到甲方要求的工作能力；ii.无违反甲方规定的纪律行为；iii.通过由甲方组织的专业能力测试或其他评估。第七条解除合同和试用期终止7.1乙方在试用期内如有下列情形之一，甲方有权随时解除合同：i.严重违反甲方规定的工作纪律，或有其他严重违反劳动法和法律法规行为；ii.工作表现明显不符合甲方的要求；iii.患有不符合从事相应工作的职业疾病或委托身体检查不符合岗位要求；iv.无正当理由连续旷工四天以上；v.严重影响企业形象。7.2乙方如在试用期内以书面形式提前30天通知甲方终止试用合同，双方同意不扣留乙方工资。第八条其他约定8.1本试用期合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2本试用期合同涉及的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第九条合同的生效和终止9.1本试用期合同自双方签字之日起生效，至试用期终止或双方签订正式劳动合同为止。9.2经过试用期后如乙方达到转正条件，双方应及时签订正式劳动合同。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：

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