2024山西省劳动合同条例

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《2024山西省劳动合同条例》的规定，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。1.2双方同意自（填写起始日期）起，至（填写终止日期，若为无固定期限，可填写“双方同意解除或终止劳动合同”等类似表述）止，期间双方履行本合同所列条款。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或工作内容）。2.2甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周至少休息（填写休息日数）天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为（填写月工资数额），甲方每月（填写支付工资日期）按时足额支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用，并按时支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商解除或终止本劳动合同。6.2甲方提前解除或终止本劳动合同的，应依照法律规定支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条其他约定8.1双方在签订本合如有附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（填写签订日期）注意事项：1.确保合同内容的合法性：在填写和签订合同过程中，要确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《2024山西省劳动合同条例》等相关法律法规的规定。解决办法：查阅相关法律法规，对照合同内容，确保合同条款不违反法律规定。如有疑问，请咨询专业律师。2.合同双方信息的准确性：在填写合同方信息时，要确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系人、联系电话等信息的准确性。解决办法：核验双方提供的证件和资料，确保信息无误。如有错误，及时更正。3.合同条款的明确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等条款要表述清楚，避免含糊其辞。解决办法：明确具体的工作岗位、工作职责、工作时间、工资数额等，确保条款清晰易懂。4.合同条款的完整性：确保合同中包含但不限于双方的权利、义务、违约责任等条款，以保障双方的合法权益。解决办法：参照标准劳动合同模板，确保合同条款完备，如有遗漏，及时补充。5.合同的签订程序：在签订合要确保双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。解决办法：在签订合同前，充分沟通协商，达成一致意见。签订时，双方在场，由双方签字（或盖章）确认。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，依法招用劳动者的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力，按约定获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：是指甲方招用乙方，乙方同意在甲方工作，明确双方权利、义务和责任的法律文件。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限等。5.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责。6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。7.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。8.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。9.违约责任：指双方违反劳动合同约定，应承担的法律责任。10.经济补偿：指甲方提前解除或终止劳动合同，依法支付给乙方的补偿。11.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.山西省内的各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者就劳动条件、劳动报酬、工作内容等方面进行协议时。3.劳动合同续签、变更或解除时。4.劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理劳动争议案件时，作为参考依据。补充条款：1.保密协议：双方约定对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.竞业限制：双方约定乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似工作的其他单位工作。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方组织的培训时，相关费用、培训期间待遇等事项。4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知识产权归属问题。5.补充保险：双方约定乙方参加除法定社