2024年专业海外劳务派遣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业海外劳务派遣协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2派遣员工1.3海外雇主1.4派遣国家1.5派遣职位1.6合同期限2.派遣员工的选择与培训2.1员工选择标准2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.工作条件与职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作环境3.4职责要求4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4医疗保险4.5住宿与交通4.6休假制度5.合同的生效与终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的义务6.违约责任6.1双方违约责任6.2赔偿责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律适用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄露后果9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同的签署与生效11.1签署方式11.2生效时间12.合同的副本12.1副本份数12.2副本份数的使用13.合同的保管13.1保管方13.2保管地点14.合同的解除14.1解除条件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2派遣员工1.3海外雇主海外雇主是指甲方指定的，位于海外的具有合法经营资格的企业或组织，其详细信息如下：名称：X地址：X法定代表人：联系电话：X1.4派遣国家国家名称：X1.5派遣职位职位名称：X岗位职责：X1.6合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非双方达成书面续约协议，否则本合同期满后自动终止。第二条派遣员工的选择与培训2.1员工选择标准（3）专业要求：具备____等相关专业背景；（4）语言要求：具备流利的____语言沟通能力；2.2培训内容乙方应对派遣员工进行如下培训：（1）海外雇主所在国家的文化、风俗、法律法规等相关知识；（2）派遣职位所需的专业技能和业务知识；（3）海外工作和生活安全防范知识；（4）其他甲方认为必要的培训内容。2.3培训时间2.4培训地点培训地点为乙方所在地，具体地址为：X。第三条工作条件与职责3.1工作内容派遣员工应按照海外雇主的岗位要求，认真负责地完成各项工作任务。3.2工作时间派遣员工应遵守海外雇主的作息时间和工作制度，确保工作效率和质量。3.3工作环境乙方应确保派遣员工在海外的工作环境安全、舒适，符合相关法律法规要求。3.4职责要求（1）认真履行工作职责，严格遵守海外雇主的规章制度；（2）尊重当地法律法规和文化习俗，维护祖国和公司的形象；（3）积极参加乙方组织的培训和活动，提升自身业务能力；（4）在海外工作中遇到问题时，及时与乙方和海外雇主沟通，寻求解决方案。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供符合当地市场水平的工资待遇，具体金额为：____元/月。4.2奖金乙方根据派遣员工的绩效表现，可给予一定的奖金奖励，具体奖励办法由双方另行商定。4.3社会保险乙方应按照海外雇主所在国家的法律法规，为派遣员工购买必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4医疗保险乙方应购买适用于海外工作的医疗保险，确保派遣员工在意外伤害或疾病情况下得到及时救治和保障。4.5住宿与交通乙方应负责为派遣员工提供合适的住宿和交通工具，确保其在工作和生活过程中的便利。4.6休假制度派遣员工应享有按照海外雇主国家法律法规和公司制度规定的休假权利，包括但不限于年假、病假、事假等。具体休假第八条违约责任8.1双方违约责任双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。8.2赔偿责任因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定，最高不超过本合同总金额的____%。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____国（地区）的法律。第十条保密条款10.1保密内容双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限保密期限自本合同签署之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。10.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2不可抗力后果遭受不可抗力影响的一方应采取必要措施减轻损失，并尽最大努力履行本合同。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。第十三条合同的签署与生效13.1签署方式本合同采用书面形式，由双方授权代表签署。13.2生效时间本合同自双方签署之日起生效。第十四条合同的副本14.1副本份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2副本份数的使用除双方另有约定外，本合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、学历、专业、语言能力、工作经验等个人信息。附件二：培训计划详细列出派遣员工在赴海外工作前应接受的培训内容、时间、地点等。附件三：工作职责描述详细列出派遣员工在海外雇主处的岗位职责和工作要求。附件四：薪酬福利明细详细列出派遣员工的工资待遇、奖金、社会保险、医疗保险、住宿、交通、休假等相关福利。附件五：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应遵守的保密义务及保密内容。附件六：不可抗力事件证明文件如有不可抗力事件发生，需提供相关证明文件，如自然灾害、政府政策等。附件七：合同修改与补充协议如有合同修改或补充，需提供书面协议，并由双方授权代表签署。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付派遣员工的工资、奖金等；2.甲方未提供约定的工作条件、工作环境或工作职责；3.甲方未按约定购买社会保险、医疗保险等；4.甲方未提供合适的住宿和交通工具；5.甲方未按约定支付休假费用；6.乙方未按约定时间完成培训；7.乙方未按约定标准选择派遣员工；8.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密等；9.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金；2.赔偿金额根据损失的具体情况确定，最高不超过本合同总金额的____%；3.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；4.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。示例说明：若甲方未按时支付派遣员工的工资，视为甲方违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×违约利率。说明三：法律名词及解释：1.海外雇主：指甲方指定的，位于海外的具有合法经营资格的企业或组织。2.派遣员工：指乙方根据甲方要求，同意派遣到海外雇主处从事相关工作的员工。3.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府政策等。4.保密义务：指双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.赔偿金：指因违约行为导致对方遭受损失时，违约方应向守约方支付的金钱赔偿。6.培训计划：指乙方为派遣员工制定的在赴海外工作前应接受的培训内容、时间、地点等。