2024年度人力资源服务合同标的、属性及服务具体说明

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的、属性及服务具体说明2本合同目录一览1.1合同标的1.2合同属性2.1人力资源服务概述2.2服务内容2.3服务方式2.4服务时间2.5服务地点3.1服务人员的资质与要求3.2服务人员的数量与配置3.3服务人员的培训与管理4.1服务费用构成4.2服务费用的支付方式与时间4.3服务费用的调整机制5.1服务成果的评价标准5.2服务成果的验收与反馈6.1保密义务6.2保密信息的范围与期限7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同的解除条件8.1违约责任8.2违约赔偿金额的计算方式9.1争议解决方式9.2争议解决的地点与法院10.1合同的修改与补充10.2合同的变更条件与程序11.1合同的转让11.2合同转让的条件与程序12.1合同的权利与义务的继承12.2合同继承的条件与程序13.1通知与送达13.2通知与送达的方式与时间14.1合同的解除与终止14.2合同解除与终止后的权利与义务第一部分：合同如下：1.1合同标的1.1.1服务对象：甲方指定的需要进行人力资源服务的企业或组织。1.1.2服务内容：根据甲方的需求，乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.1.3服务目标：通过乙方的人力资源服务，甲方的人力资源管理水平得到提升，人员配置更加合理，员工满意度提高，从而促进甲方业务的发展。1.2合同属性1.2.1本合同为服务合同，由甲方委托乙方提供人力资源服务。1.2.2本合同的签订，不影响甲方作为用人单位的法定权利和义务。1.2.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.1人力资源服务概述2.1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。2.1.2乙方应保证所提供服务的专业性和合法性，符合国家相关法律法规的规定。2.2服务内容2.2.1招聘服务：乙方负责在甲方指定的范围内进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2培训服务：乙方负责根据甲方的需求，制定培训计划，提供培训资源，组织培训活动，并对培训效果进行评估。2.2.3薪酬福利设计：乙方负责根据甲方的业务发展和员工结构，提供薪酬福利方案，并协助甲方实施。2.2.4员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、劳动纠纷等。2.3服务方式2.3.1乙方根据甲方的需求，采用现场服务、远程服务、培训等多种方式提供服务。2.3.2乙方应按照甲方的要求，提供服务的时间和地点，确保服务的及时性和有效性。2.4服务时间2.4.1乙方应按照甲方的需求，合理安排服务时间，确保服务的连续性和完整性。2.4.2乙方应在合同有效期内，完成甲方委托的服务事项。2.5服务地点2.5.1乙方应按照甲方的要求，提供服务的地点，确保服务的顺利进行。2.5.2乙方应在合同有效期内，到甲方指定的地点提供服务。8.1违约责任8.1.1乙方未按照合同约定提供服务，或提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内改正。8.1.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.1.3甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。8.2违约赔偿金额的计算方式8.2.1乙方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。8.2.2赔偿金额的计算方式为：实际损失金额+预期利益损失金额。9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决的地点与法院9.2.1争议解决的地点为合同签订地。9.2.2争议解决的法院为合同签订地人民法院。10.1合同的修改与补充10.1.1合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.1.2合同的修改与补充，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件与程序10.2.1合同变更的条件：合同履行期间，因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同。10.2.2合同变更的程序：双方协商一致，签订书面变更协议，并经双方签字盖章生效。11.1合同的转让11.1.1未经对方同意，任何一方不得将合同全部或部分转让给第三方。11.1.2合同的转让，应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同转让的条件与程序11.2.1合同转让的条件：双方协商一致，并征得对方的同意。11.2.2合同转让的程序：双方签订书面转让协议，并经双方签字盖章生效。12.1合同的权利与义务的继承12.1.1合同的转让不得影响合同的权利与义务的继承。12.1.2合同的权利与义务，自合同转让之日起，由转让方和受让方共同承担。13.1通知与送达13.1.1双方应通过合同约定的联系方式，相互通知与送达相关事项。13.1.2通知与送达的方式为：书面形式，通过邮递、电子邮件等方式进行。13.2通知与送达的时间13.2.1通知与送达的时间，以实际送达的时间为准。13.2.2若通知与送达的方式为邮递，以邮戳为准。若通知与送达的方式为电子邮件，以发送成功的日期为准。14.1合同的解除与终止14.1.1合同解除与终止的条件：(1)合同到期，双方未续签；(2)双方协商一致解除合同；(3)一方违约，对方有权解除合同；(4)因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。14.2合同解除与终止后的权利与义务14.2.1合同解除与终止后，双方的权利与义务立即终止。14.2.2合同解除与终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保甲方业务的正常进行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指非甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因需要而邀请第三方参与，以协助完成合同约定的服务。15.2第三方介入的程序与条件15.2.1甲乙方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的和范围。15.2.2甲乙方应确保第三方介入不会损害对方的合法权益，并取得对方的书面同意。15.2.3第三方介入前，甲乙方应对第三方进行审查，确保其具备相应的资质和能力。15.3第三方介入后的责任分配15.3.1第三方介入后，甲乙方与第三方之间的权利义务，应由甲乙方与第三方协商确定。15.3.2甲乙方应承担第三方介入所引起的直接损失，但甲方因自身原因导致的损失除外。15.3.3第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并承担因自身原因导致的损失。15.4第三方介入的额外条款与说明15.4.1甲乙方与第三方签订的补充协议，应明确第三方在合同履行过程中的权利义务和责任限额。15.4.2补充协议应经甲乙方双方书面同意，并报给对方备案。15.4.3第三方在合同履行过程中，违反法律法规或合同约定的，甲乙方有权要求其改正或承担相应责任。15.5第三方责任限额的明确15.5.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致损失的最高赔偿限额。15.5.2甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在补充协议中明确。15.5.3第三方责任限额的确定，应充分考虑合同的性质、规模、风险等因素。15.6第三方与其他各方的关系划分15.6.1第三方与甲乙方之间的合同关系，由甲乙方与第三方协商确定。15.6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由甲乙方与第三方协商确定。15.6.3第三方在合同履行过程中，与其他方的沟通协作，由甲乙方负责协调。15.7第三方介入后的争议解决15.7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。15.7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。15.8第三方介入后的通知与送达15.8.1第三方介入相关的通知与送达，应按照甲乙方之间的通知与送达方式进行。15.8.2通知与送达的时间，以实际送达的时间为准。15.9第三方介入后的合同解除与终止15.9.1第三方介入的合同解除与终止条件，参照合同解除与终止的相关规定。15.9.2第三方介入的合同解除与终止后，第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续，确保甲方业务的正常进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：招聘流程与标准附件三：培训计划与课程安排附件四：薪酬福利方案详细说明附件五：员工关系管理流程与规范附件六：服务费用的支付凭证附件七：服务成果的评价标准与方法附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：合同修改与补充协议附件一：人力资源服务详细清单服务内容清单服务时间表服务人员配置表附件二：招聘流程与标准招聘广告模板简历筛选标准面试流程与评分表附件三：培训计划与课程安排培训课程目录培训时间表培训讲师资质证明附件四：薪酬福利方案详细说明薪酬结构表福利项目清单薪酬调整机制说明附件五：员工关系管理流程与规范员工投诉处理流程劳动纠纷解决流程员工行为规范说明附件六：服务费用的支付凭证支付凭证模板服务费用明细表支付时间表附件七：服务成果的评价标准与方法服务成果评价指标评价方法与流程评价结果反馈机制附件八：保密协议保密信息清单保密义务与责任保密协议的解除与终止条件附件九：第三方介入协议第三方介入范围与职责第三方责任限额说明第三方介入的争议解决方式附件十：合同修改与补充协议修改与补充的条款清单修改与补充的生效条件修改与补充的备案程序说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定的质量标准。3.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失。4.甲方未按照合同约定提供服务条件或服务资料。5.甲方未按照合同约定履行合同义务。6.乙方未按照合同约定保密信息。7.第三方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定的质量标准。8.第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定的质量标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，或要求乙方支付违约金。3.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定提供服务条件或服务资料的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。5.甲方未按照合同约定履行合同义务的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。6.乙方未按照合同约定保密信息的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.第三方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定的质量标准的，甲方有权要求第三方支付违约金。8.第三方违反合同约定