2024全新定向就业协议合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新定向就业协议合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（定向就业人员）1.3定向就业岗位及职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条定向就业条件3.1乙方学历及专业要求3.2乙方能力及技能要求3.3乙方工作经验要求第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3薪资发放方式及时间第五条培训及发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方培训期间的待遇5.3乙方职业发展规划第六条工作纪律及保密协议6.1乙方工作期间的行为规范6.2保密协议的内容及期限第七条合同解除及终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止后的权益处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条法律适用及争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的地域及方式第十一条合同的变更、转让及继承11.1合同的变更条件11.2合同的转让条件11.3合同的继承条件第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2附件及补充协议第十三条附件13.1定向就业岗位说明13.2薪资待遇明细表13.3培训计划表第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本及副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指具备法人资格，根据国家法律法规设立，具有招聘权利和义务的企事业单位、社会团体或其他组织。1.2乙方（定向就业人员）：指与甲方签订本合同，接受甲方招聘，按照约定条件在甲方就业的人员。1.3定向就业岗位及职责：乙方在甲方的定向就业岗位为____，主要职责为____。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。如双方同意续签，应在本合同终止日期前____个月内签订新的定向就业协议。第三条定向就业条件第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利。4.3薪资发放方式及时间：乙方的工资采取每月____日发放，如遇节假日或公休日，提前至一个工作日发放。第五条培训及发展5.1甲方提供的培训机会：甲方应提供乙方所需的岗位培训和职业发展机会。5.2乙方培训期间的待遇：乙方在培训期间，享有与正式员工相同的待遇。5.3乙方职业发展规划：甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方制定职业发展规划。第六条工作纪律及保密协议6.1乙方工作期间的行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2保密协议的内容及期限：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，保密期限为____年。第七条合同解除及终止7.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反本合同规定的情况下解除合同。7.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期限内提前____天书面通知甲方解除合同。7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物。甲方应支付乙方合同终止后的工资及福利。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方如违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：乙方如违反本合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的地域及方式：本合同争议的解决地域为甲方所在地的人民法院。第十一条合同的变更、转让及继承11.1合同的变更条件：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同的转让条件：除非双方另有约定，否则合同不得转让给第三方。11.3合同的继承条件：本合同终止后，如乙方因故去世，其合法权益可由其合法继承人继承。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定：双方如对本合同内容有其他特殊约定，应以书面形式附加本合同。12.2附件及补充协议：本合同的附件及补充协议均为本合同的有效组成部分。第十三条附件13.1定向就业岗位说明：详细说明乙方的岗位名称、主要职责、工作内容等。13.2薪资待遇明细表：详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪资待遇。13.3培训计划表：详细说明甲方为乙方提供的培训计划及时间表。第十四条合同签署14.1合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点：本合同在____（地点）签署。14.3合同正本及副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：定向就业岗位说明详细说明乙方的岗位名称、主要职责、工作内容等。包括但不限于岗位的工作性质、工作地点、工作时间、工作任务等。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪资待遇。包括但不限于工资的计算方式、奖金的发放条件及标准、福利的具体项目等。附件三：培训计划表详细说明甲方为乙方提供的培训计划及时间表。包括但不限于培训的内容、培训的时间段、培训地点、培训的效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方违反合同约定，未提供乙方合同约定的培训和发展机会。3.甲方违反合同约定，未为乙方提供符合合同要求的工作条件。4.乙方违反合同约定，未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方违反合同约定，未保守甲方的商业秘密和机密信息。违约责任认定标准：1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付违约金人民币1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失，如迟延支付导致的乙方经济损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具备法人资格，根据国家法律法规设立，具有招聘权利和义务的企事业单位、社会团体或其他组织。2.乙方：指与甲方签订本合同，接受甲方招聘，按照约定条件在甲方就业的人员。3.定向就业岗位：指乙方在甲方的就业岗位，具有明确的工作职责和工作内容。4.基本工资：指乙方的月固定工资，作为乙方的劳动报酬。5.奖金：指甲方根据乙方的绩效、业绩或其他条件给予乙方的额外奖励。6.福利：指甲方为乙方提供的除