2024年专业育儿保姆服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业育儿保姆服务协议版B版本合同目录一览1.服务内容1.1育儿保姆的基本职责1.2育儿保姆的额外职责1.3育儿保姆的禁止行为2.服务时间2.1每周工作时间2.2特殊事件处理2.3加班服务3.服务费用3.1基本费用3.2额外费用3.3付费方式4.保姆的资格和背景4.1资格要求4.2背景调查4.3健康检查5.雇主的责任和义务5.1提供工作环境5.2提供必要工具和资源5.3保障保姆的人身安全6.保姆的权益保障6.1工作时间和休息6.2薪酬和福利6.3隐私保护7.合同的生效和终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的相关事宜8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2泄露后果9.3保密期限10.法律适用和管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.合同修改和补充11.1修改条件11.2补充内容12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2双方的联系方式13.附件13.1保姆简历和资格证书13.2服务费用明细表14.签署页14.1雇主签名14.2保姆签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1育儿保姆的基本职责保姆应负责照顾儿童的生活起居，包括喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。1.2育儿保姆的额外职责保姆还应协助雇主进行儿童的教育活动，如讲故事、唱歌、游戏等，并参与家庭日常事务，如家务、购物等。1.3育儿保姆的禁止行为保姆不得未经雇主同意，将儿童带离家庭，不得虐待或忽视儿童，不得泄露儿童的隐私信息。第二条服务时间2.1每周工作时间保姆每周工作时间由雇主与保姆商定，但每周工作时间不得少于40小时。2.2特殊事件处理如遇特殊情况，如儿童生病、家庭聚会等，保姆应积极配合雇主，提供必要的协助。2.3加班服务保姆如需加班，应提前与雇主协商，加班费用按约定比例增加。第三条服务费用3.1基本费用雇主应支付保姆每月基本工资，具体金额由双方商定。3.2额外费用如保姆提供加班、额外任务等服务，雇主应支付相应的额外费用。3.3付费方式雇主每月支付保姆工资，可采取现金、转账等方式支付。第四条保姆的资格和背景4.1资格要求保姆应具备相关育儿知识和经验，具备保姆资格证书。4.2背景调查雇主有权对保姆进行背景调查，包括身份、学历、工作经历等。4.3健康检查保姆应提供健康证明，确保身体健康，无传染性疾病。第五条雇主的责任和义务5.1提供工作环境雇主应提供合适的工作环境，包括儿童房间、保姆住宿等。5.2提供必要工具和资源雇主应提供保姆工作所需的工具和资源，如儿童玩具、书籍、家务用品等。5.3保障保姆的人身安全雇主应确保保姆的人身安全，提供必要的安全培训和保护措施。第六条保姆的权益保障6.1工作时间和休息保姆应享有法定的工作时间和工作休息制度，每周至少休息一天。6.2薪酬和福利雇主应按照约定支付保姆工资，并提供相应的福利待遇，如年终奖、holidays等。6.3隐私保护雇主应尊重保姆的隐私权，不得擅自查阅保姆的个人物品和通信。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地人民法院申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。9.2泄露后果如泄露对方敏感信息，泄露方应承担相应的法律责任。9.3保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。第十条法律适用和管辖10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖双方因本合同产生的任何争议，均提交所在地人民法院管辖。第十一条合同修改和补充11.1修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充内容如合同内容不足以覆盖双方的权利和义务，双方同意可以以补充协议的形式进行补充。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务除本合同已有规定外，双方的其他权利和义务如需约定，应以书面形式添加至本合同。12.2双方的联系方式双方应保持有效的联系方式，并确保对方能在必要时及时联系到。第十三条附件13.1保姆简历和资格证书雇主应提供保姆的简历、资格证书等相关文件。13.2服务费用明细表雇主应提供详细的服务费用明细表，包括基本工资、加班费等。第十四条签署页14.1雇主签名雇主应在合同签署页上签字或盖章。14.2保姆签名保姆应在合同签署页上签字或盖章。14.3日期合同签署日期应为双方签字或盖章的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆简历和资格证书详细要求：保姆应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。资格证书应包括保姆资格证书、健康证明等相关文件。附件二：服务费用明细表详细要求：明细表应详细列出保姆的每月基本工资、加班费、额外任务费用等所有费用的具体金额和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保姆未经雇主同意将儿童带离家庭。2.保姆虐待或忽视儿童。3.保姆泄露儿童的隐私信息。4.雇主未按时支付保姆工资。5.雇主未提供合适的工作环境和生活条件。责任认定标准：1.保姆违约行为导致儿童受伤或损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。2.雇主未按时支付工资的，应支付迟延支付的利息和保姆因等待工资而产生的合理费用。示例说明：如保姆未经雇主同意将儿童带离家庭，导致儿童走失或受伤，保姆应承担全部赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.育儿保姆：指在雇主家中提供儿童日常生活照料、教育和家务等服务的人员。2.加班服务：指保姆在约定工作时间之外提供的额外服务。3.基本工资：指保姆按照约定工作时间应得的固定工资。4.额外费用：指保姆提供加班、额外任务等服务时，雇主应支付的费用。5.违约行为：指双方在合同履行过程中违反合同规定的行为。本合同中提到的育儿保姆是指在雇主家中提供儿童日常生活照料、教育和家务等服务的人员。加班服务是指保姆在约