2024年事业单位编外人员劳动协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位编外人员劳动协议范本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：详细名称1.2乙方（编外人员）：姓名、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：年月日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：具体岗位名称、工作职责描述第四条：劳动报酬4.1乙方月工资标准：人民币元4.2奖金、补贴等其他收入：具体金额或计算方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作天，每日工作时5.2休息休假：按照国家规定和甲方制度执行第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险第七条：劳动保护与培训7.1甲方提供符合乙方工作岗位的劳动保护设施和用品7.2甲方为乙方提供必要的培训机会和条件第八条：知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权：归甲方所有第九条：保密义务9.1乙方对甲方的商业秘密和机密信息：予以保密第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：违反合同规定、严重失职、违法违纪等10.2乙方解除合同的条件：个人原因、合同到期、双方协商一致等第十一条：违约责任11.1甲方违约：承担违约责任，赔偿乙方损失11.2乙方违约：承担违约责任，赔偿甲方损失第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议：协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如保密协议、竞业限制等第十四条：合同的签订、生效和修改14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的修改和解除：需双方协商一致，并书面确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：具体名称，成立于年月日，住所地：____________，是由____________________批准成立的，具有独立法人资格的的事业单位。第二条：合同期限2.1合同起始日期：年月日。2.2合同终止日期：年月日。除非合同提前终止或解除，否则本合同将自动续签一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任____________岗位，主要工作职责包括但不限于：(1)负责____________工作；(2)负责____________工作；(3)完成甲方分配的其他工作。第四条：劳动报酬4.1乙方月工资标准：人民币元整。(1)绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。(2)加班费：乙方按照甲方的加班规定，按照小时计算加班费。(3)各项社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和办法按照国家和地方的有关规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假的权利，并根据甲方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他休假待遇。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的社会保险待遇。第七条：劳动保护与培训7.1甲方提供符合乙方工作岗位的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全和健康。7.2甲方为乙方提供必要的培训机会和条件，包括专业技能培训、业务知识培训等，以提高乙方的工作能力和专业水平。第八条：知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权：归甲方所有。包括但不限于：(1)发明创造、技术改进、技术秘密等；(2)作品、计算机软件等；(3)其它属于职务作品的成果。第九条：保密义务9.1乙方对甲方的商业秘密和机密信息：予以保密。包括但不限于：(1)客户信息、合同内容、财务数据等；(2)技术秘密、研发计划、市场策略等；(3)其它未公开的、具有商业价值的秘密信息。第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：(1)乙方严重违反合同规定或甲方规章制度；(2)乙方严重失职，对甲方造成重大损失；(3)乙方违反法律法规，被追究刑事责任；(4)乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位；(5)双方协商一致解除合同。10.2乙方解除合同的条件：(1)合同到期，乙方选择不再续签；(2)乙方因个人原因需要提前解除合同；(3)甲方未按照合同支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方提出解除合同；(4)双方协商一致解除合同。第十一条：违约责任11.1甲方违约：(1)未按照合同约定支付劳动报酬；(2)未提供合同约定的工作条件；(3)未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；(4)未按照合同约定解除或终止合同。甲方违约的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。11.2乙方违约：(1)未按照合同约定履行工作职责；(2)未按照合同约定保密商业秘密和机密信息；(3)提前解除合同未按照约定提前通知甲方。乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议：(1)应通过友好协商解决；(2)若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：(1)乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；(2)乙方在工作期间，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作；(3)乙方在工作期间，应按照甲方的要求，参加各项培训和学习；(4)乙方在工作期间，应按照甲方的要求，参加各项社会公益活动；(5)其他双方约定的事项。第十四条：合同的签订、生效和修改14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除：(1)需双方协商一致；(2)并书面确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细介绍甲方的事业单位背景、组织结构、业务范围等信息。附件二：乙方岗位职责描述具体描述乙方在甲方单位中的岗位职责和工作内容。附件三：甲方单位规章制度包括甲方单位的工作时间、请假制度、加班规定、奖惩制度等。附件四：工资条和奖金、补贴发放标准详细列出乙方的工资构成、奖金和补贴的发放标准和条件。附件五：社会保险和公积金缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、标准和缴纳比例。附件六：商业秘密和机密信息清单列出甲方认为需要保密的商业秘密和机密信息的范围和内容。附件七：培训计划和职业发展规划详细描述甲方为乙方提供的培训机会和发展规划。附件八：甲方单位提供的劳动保护设施和用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护设施和用品的种类和数量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并根据情况考虑解除合同。违约行为二：乙方未按照合同约定保密商业秘密和机密信息责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：乙方泄露了甲方的客户信息给竞争对手。违约行为三：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件责任认定：甲方应承担违约责任，甲方需及时支付乙方应得的工资和奖金，并提供合同约定的工作条件。示例说明：甲方延迟支付乙方的工资。违约行为四：甲方未按照合同约定解除或终止合同责任认定：甲方应承担违约责任，甲方需按照合同约定和法律规定的方式解除或终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。示例说明：甲方未与乙方协商一致就单方面解除合同。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，不以营利为目的的法人组织。2.编外人员：指不属于事业单位编制内的人员，通常以合同制方式雇佣。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动时间内工作的时间。6.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。7.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果所享有的专有权利。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。9.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。1.甲方作为事业单位，与乙方作为编外人员签订劳动合同。2.乙方的工作岗位及职责在合同中具体描述。3.乙方