2024企业离职员工保密与竞业限制合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业离职员工保密与竞业限制合同版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2保密信息1.3竞业限制1.4关联公司2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密期限3.竞业限制3.1员工在离职后的竞业限制3.2竞业限制的地域范围3.3竞业限制的期限3.4竞业限制的例外情况4.经济补偿4.1企业在竞业限制期限内支付的经济补偿4.2经济补偿的支付方式与时间5.违约责任5.1员工违反保密义务或竞业限制的违约责任5.2企业未支付经济补偿的违约责任6.争议解决6.1合同争议的解决方式6.2争议解决的适用法律7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.权利与义务的转让8.1员工在合同项下的权利与义务的转让8.2企业在合同项下的权利与义务的转让9.通知与送达9.1通知的方式与时间9.2送达的地点与方式10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力对合同履行影响的结果处理11.合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的法律后果12.违约金的计算方式12.1违约金的计算标准12.2违约金的支付时间与方式13.双方陈述与承诺13.1双方的陈述与承诺13.2双方对合同的真实性、合法性、有效性的承诺14.其他条款14.1合同的份数与保管14.2合同的修订与补充14.3合同的解除与终止的法律后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.1本合同双方当事人：1.1.2甲乙双方的地址：甲方地址：[企业详细地址]；乙方地址：[员工详细地址]。1.2保密信息1.2.1保密信息的定义：保密信息是指在合同有效期内，乙方在甲方处获取的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。1.2.2保密信息的范围：保密信息包括所有口头、书面、电子或任何其他形式的信息，具体包括但不限于研发资料、生产工艺、市场策略、销售数据、财务报告、客户名单、合作伙伴信息等。1.3竞业限制1.3.1竞业限制的定义：竞业限制是指在合同约定的期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内，以任何形式从事与甲方业务竞争的活动。1.3.2竞业限制的地域范围：竞业限制的地域范围为中国大陆地区（不包括港澳台地区）。1.3.3竞业限制的期限：竞业限制的期限自乙方离职之日起算，为期[具体年限]年。1.3.4竞业限制的例外情况：乙方在竞业限制期限内，从事非竞争性行业或职务，经甲方书面同意的，不视为违反竞业限制。2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务：乙方在合同期间及离职后，应对所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密信息的范围：保密信息的范围应包括本合同1.2条款所定义的所有保密信息。2.3保密期限：保密期限自乙方获取保密信息之日起算，直至保密信息成为公开信息为止。3.竞业限制3.1员工在离职后的竞业限制：乙方在离职后应遵守本合同1.3条款所规定的竞业限制。3.2竞业限制的地域范围：竞业限制的地域范围应遵守本合同1.3.2条款的规定。3.3竞业限制的期限：竞业限制的期限应遵守本合同1.3.3条款的规定。3.4竞业限制的例外情况：例外情况应遵守本合同1.3.4条款的规定。4.经济补偿4.1企业在竞业限制期限内支付的经济补偿：甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿，标准为乙方离职前一个月的工资。4.2经济补偿的支付方式与时间：经济补偿通过银行转账方式支付，每月5日前支付上一月的经济补偿。5.违约责任5.1员工违反保密义务或竞业限制的违约责任：乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金标准为本合同4.1条款规定的经济补偿的[具体倍数]倍。5.2企业未支付经济补偿的违约责任：甲方未按本合同4.2条款约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金，违约金标准为本合同4.1条款规定的经济补偿的[具体倍数]倍。6.争议解决6.1合同争议的解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.权利与义务的转让8.1员工在合同项下的权利与义务的转让：乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将其在本合同项下的任何权利与义务转让给任何第三方。8.2企业在合同项下的权利与义务的转让：甲方在未经乙方书面同意的情况下，不得将其在本合同项下的任何权利与义务转让给任何第三方。9.通知与送达9.1通知的方式与时间：双方应以书面形式发送通知，通知应在发送之日起[具体时间]日内视为收到。9.2送达的地点与方式：双方的通知应送达至对方的合同约定的地址，通过邮政服务或快递服务送达。10.不可抗力10.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力对合同履行影响的结果处理：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否延长合同履行期限或部分免除责任。11.合同的解除11.1合同解除的条件：合同解除的条件应符合中华人民共和国合同法的相关规定。11.2合同解除的法律后果：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于经济补偿、保密义务的继续履行等。12.违约金的计算方式12.1违约金的计算标准：违约金的计算标准应根据本合同5.1条款和5.2条款的规定执行。12.2违约金的支付时间与方式：违约金应在与违约行为确定后的[具体时间]日内支付，通过银行转账方式支付。13.双方陈述与承诺13.1双方的陈述与承诺：双方陈述与承诺本合同所载明的各项条款是真实、完整、准确的，并承诺遵守合同的约定。13.2双方对合同的真实性、合法性、有效性的承诺：双方承诺本合同的内容符合中华人民共和国法律法规的规定，是真实、合法、有效的。14.其他条款14.1合同的份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本。14.2合同的修订与补充：合同的修订与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除与终止的法律后果：合同的解除与终止的法律后果应遵守本合同11.1条款和11.2条款的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保密信息清单》详细要求和说明：该附件应详细列出乙方在甲方处获取的所有保密信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，并明确保密信息的密级和保密期限。附件二：《竞业限制地域范围证明》详细要求和说明：该附件应提供相关行业和地域的市场调查报告，证明甲方所在行业和地域的市场竞争状况，以支持竞业限制地域范围的设定。附件三：《竞业限制期限内经济补偿支付证明》详细要求和说明：该附件应详细列出甲方在竞业限制期限内支付给乙方的经济补偿的计算方式、支付时间及支付方式。附件四：《违约金计算证明》详细要求和说明：该附件应详细列出违约金的计算标准，包括违约金计算的基数、比例和计算方法。附件五：《合同解除或终止法律后果确认书》详细要求和说明：该附件应明确合同解除或终止的法律后果，包括双方应承担的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务或竞业限制的违约行为：违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为本合同4.1条款规定的经济补偿的[具体倍数]倍。示例说明：如果乙方在离职后未经甲方同意，加入与甲方业务竞争的公司，则构成违反竞业限制的违约行为。2.企业未支付经济补偿的违约行为：违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为本合同4.2条款规定的经济补偿的[具体倍数]倍。示例说明：如果甲方未能按时支付约定的经济补偿，则构成未支付经济补偿的违约行为。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，乙方在甲方处获取的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。应用：保密信息在合同中的保护，要求乙方对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.竞业限制：指在合同约定的期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内，以任何形式从事与甲方业务竞争的活动。应用：竞业限制在合同中的规定，要求乙方在离职后遵守竞业限制，以保护甲方的商业利益。3.经济补偿：指甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付的补偿，标准为乙方离职前一个月的工资。应用：经济补偿在合同中的支付，要求甲方在竞业限制期限内支付给乙方，以补偿乙方的损失。4.违约金：指违约方应向守